Sentencias sobre Relaciones laborales especiales

"CONTRATO DE TRABAJO. CALIFICACION. ADMINISTRACION PUBLICA. Cuando el conflicto consiste en determinar si la necesidad de trabajo puede atenderse mediante un contrato temporal, eventual o de obra, debe serlo mediante un contrato indefinido de car‡cter discont’nuo, lo que prima es la reiteraci—n de esa necesidad en el tiempo, aunque lo sea por periodo limitado"". Por tanto la contrataci—n...

DESPIDO. PROCESO. NOTIFICACION. Se estima la demanda. Se declara improcedente el despido. Se condena a la demandada al ejercicio de la opción legal entre indemnización y readmisión. Se interpone recuso Extraordinario de Revisión. Es manifiesto que aún cuando el domicilio social de la empresa desde el punto de vista meramente formal era el indicado en la demanda por despido, realmente el...

RECURSO DE REVISIÓN. ADMISIBILIDAD. TRABAJADOR. DESPIDO. TESTIMONIAL. Se despide al trabajador tras faltar a la verdad en un testimonio. Se pretende se admita el recurso de revisión. Penalmente fue absuelto.El recurso de revisión, debe basarse en hechos no alegados ni deducidos en el pleito, sin que sea posible examinar o enjuiciar por medio del mismo, la actuación procesal de los órganos que...

CONVENIO COLECTIVO. PREMIO POR ANTIGÜEDAD. IMPOSIBILIDAD DE ESTABLECER DIFERENCIAS SALARIALES EN VIRTUD DE LA FECHA DE INGRESO. Establecer una diferencia de retribución por razón tan inconsistente como lo es la fecha de contratación, rompe el equilibrio de la relación entre retribución y trabajo respecto de determinados trabajadores y quiebra el principio de igualdad, si no existe una...

"GRUPO DE EMPRESA LABORAL. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. VERDADEROS EMPLEADORES. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre pago de salarios en forma solidaria. A la luz del art. 1del Estatuto de los Trabajadores y de la doctrina de esta Sala sobre el ""grupo de empresa laboral"", concepto acuñado para identificar a aquel...

"DEVOLUCION DE CANTIDADES DINERARIAS (REGIMEN ESPECIAL AGRARIO). Sólo son susceptibles de recurso de casación para la unificación de doctrina las sentencias contra las que no quepa el recurso de casación ordinario, siempre que su cuantía exceda de tres millones de pesetas. En el caso que nos ocupa aunque en primera instancia la cuantía fue fijada en 10.498.636 pesetas, sin embargo, se impugna

MODIFICACIÓN INJUSTIFICADA DE CONDICIONES DE TRABAJO. REPOSICIÓN A SITUACIÓN ANTERIOR. ATRIBUCIÓN DE CATEGORÍA PROFESIONAL. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. IDENTIDAD DE SITUACIONES. No sólo solo son distintas las pretensiones y los supuestos de hecho de las dos sentencias sinó que tambien es distinta la normativa de aplicación en los respectivos casos, por lo que se ha de concluir que...

"CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PENSIÓN DE INVALIDÉZ.. Se interpone recurso de casación para unificación de doctrina contra sentencia recaída en recurso de suplicación que desestimó el mismo y confirma la sentencia de instancia que no hace lugar a la demanda en reclamación sobre pensión de invalidéz no contributiva.La cuestión planteada en el presente recurso de casación para unificación de...

se impuganba la resolución de 17 de mayo de 2002 de la Consejera de Enseñanza de la Generalidad de Cataluña, que en reposición confirma la anterior de 8 de marzo de 2002, que estableció los módulos económicos de los conciertos educativos del año 2002.

"RECLAMACIÓN POR CONFLICTO COLECTIVO. En definitiva, se considera que ""la consistencia del interés individual es tal en estas materias de horario de trabajo que no parece razonable desplazar sin más, íntegramente, su valoración al plano colectivo en casos como el presente en que lo que está en juego es una decisión que afecta a trabajadores singulares -los siete empleados en los centros...

"INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. En el supuesto de invalidez provisional, periodo en el que en el Régimen Especial de Empleados de Hogar al que pertenece la demandante no hay obligación ni posibilidad de cotizar, ni tampoco se computan las bases mínimas, como antes se dijo, el afectado no se coloca voluntariamente en esa situación excluyente de la posibilidad de cotizar, sino que el propio...

CONFLICTO COLECTIVO. No existe la pretendida indefensión alegada por la empresa en su recurso ni la falta de litis consorcio pasivo necesario, pues la Ley establece como partes a las representaciones de los trabajadores, quienes suplieron en el acuerdo y ahora en la instancia judicial a las personas individuales afectadas, por lo que se impone, la estimación parcial del recurso de casación

BENEFICIO DE JUSTICIA GRATUITA. INSTITUTO MADRILEÑO DE SALUD. Se impugna condena de costas. Por virtud de las transferencias de la gestión de la prestación sanitaria llevada a cabo por el Instituto Nacional de la Salud a las distintas Comunidades Autónomas, los diferentes Servicios de Salud constituidos en cada una de ellas han recibido por vía de traspaso los mismos bienes, personas y...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. PERSONAL DEL SERVICIO DOMÉSTICO. Las consideraciones anteriores conducen a entender que no es admisible la jubilación antes de cumplir la edad de sesenta y cinco años por parte de quienes estuvieron afiliados antes del año 1967 en el Montepío Nacional del Servicio Doméstico. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicación.

"CONTRATO DE TRABAJO. CALIFICACION. ADMINISTRACION PUBLICA. En la delimitaci—n legal entre el contrato temporal eventual y el discontinuo, fijo por lo general o indefinido cuando se trata de la Administraci—n Pœblica, debe primar en la calificaci—n del contrato es ""la reiteraci—n de esa necesidad en el tiempo, aunque lo sea por periodo limitado"". Y que, consiguientemente, la contrataci—n...

CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RƒGIMEN AGRARIO. Trat‡ndose de cuotas por dŽbitos a la Seguridad Social, las cifras que deben tomarse en consideraci—n, a los efectos que aqu’ interesan de verificar la admisibilidad del recurso de casaci—n para unificaci—n de la doctrina, son las cuotas mensuales, en atenci—n aque tales cuotas se autoliquidan e ingresan por el sujeto obligado mes por mes y no por...

DEUDA POR EL RƒGIMEN ESPECIAL AGRARIO. En el caso que nos ocupa el principal de la reclamaci—n de deuda que es objeto de impugnaci—n no rebasa la cifra de los tres millones de pesetas, y en consecuencia no concurre la necesaria circunstancia, apuntada con car‡cter ineludible en el art’culo 99.2, que permita el acceso a este medio de impugnaci—n, y a mayor abundamiento, las cifras que han de...

RELACIÓN LABORAL. DETERMINACIÓN. PROFESORES DE RELIGIÓN Y MORAL CATÓLICA. Se reclaman las pagas extraordinarias que proporcionalmente correspondan según el tiempo de servicios prestados por homologación a los profesores interinos. Dado que, el artículo 3 del Acuerdo entre el Estado Español y la Santa Sede de 3 de enero de 1979 no prevé para estos profesores una relación indefinida, sino una...

TRABAJADOR DE IBERIA, LAE, S.A. transferido a EUROHANDLING, en virtud de la cláusula 16ª del Pliego de Condiciones impuesto por AENA al adjudicar el servicio "handling" a la segunda de dichas empresas en concurrencia con la primera. La subrogación es nula. Reitera doctrina (Sta. 17 de mayo y 18 de junio de 2.002, entre otras muchas).

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Desde el punto de vista del Derecho individual del trabajo, la solución adoptada también se encuentra respaldada por el propio clausulado de los acuerdos o pactos de novación contractual suscritos por los actores. Estos acuerdos novatorios, que generan para los trabajadores afectados unas condiciones de empleo sin

DESPIDO. ALTA DIRECCIÓN. El personal eventual sólo ejercerá funciones, expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial y su nombramiento y cese, que serán libres, corresponden exclusivamente a los Ministros y a los Secretarios de Estado, y, en su caso, a los Consejeros de Gobierno de las Comunidades Autónomas y a los Presidentes de las Corporaciones Locales. El personal eventual...

DESPIDO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. La...

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. Es la actora la que firma los contratos de trabajo del personal laboral, así como todo tipo de contratos mercantiles con terceros, suscribe pólizas de crédito, actúa en representación de la mercantil ante Juzgados y Tribunales y ante la administración y entidades gestoras de la Seguridad Social, contrata tarjetas de crédito, firma cheques, contrata...

RELACIÓN LABORAL. SUCESIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES. No existe ruptura con el principio legal de causalidad de la temporalidad, sino una simple modalización y ajuste del mismo a las características propias del trabajo artístico, de manera que ha de concurrir una simetría entre los enunciados normativos del art. 15.1 y 5 ET y los del art. 5.1 RDA. Los convenios del personal laboral del Ballet...

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. La indemnización prevista para la extinción de una relación laboral, tanto por convenio como por pacto individual, constituye una mera expectativa en tanto aquella relación jurídica permanezca viva. Y puede incidir sobre ella la disposición legal restrictiva, que prima sobre el convenio y el pacto individual en