Sentencias sobre Readmisión en contratos temporales

DESPIDO. Nos hallamos ante una trabajadora que ha venido trabajando para la demandada desde 1999, en virtud de diversos contratos temporales, habiendo suscrito el último de ellos el 23 de diciembre de 2002, bajo la cobertura del artículo 4 RD 2720/98, para cubrir puesto de trabajo de auxiliar de reparto en Tolosa hasta que dicho puesto fuera cubierto por personal fijo a través de cualquiera de...

Proceso de consolidación de empleo temporal. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante superior. Improcedencia del despido. Transformación en sociedad anónima

Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Procesos selectivos para el ingreso de personal laboral. Cese del contrato de interinidad por vacante. Improcedencia del despido

Proceso de consolidación de empleo. Interinidad por vacante. Improcedencia de los despidos de los trabajadores. Contratación del personal laboral temporal

CONTRATO DE INTERINIDAD. CORREO Y TELEGRAFOS. La sentencia recurrida incurre en el error de considerar que Correos y Telégrafos, desde su transformación en sociedad anónima estatal por Ley 14/2000, de 29 de diciembre, está sujeta a las limitaciones que la ley establece para el régimen de contratación temporal en el sector privado, y por eso declara la fijeza de la relación laboral del demandante,

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Vacantes mediante concursos de traslados con personal laboral fijo. Cese por extinción del contrato. Despido improcedente

"EMPLEO PÚBLICO. RECURSO DE CASACION. La sentencia recurrida revocó la sentencia del Juzgado de lo Social desestimatoria de la pretensión y estimó la demanda condenando a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos al pago de los salarios adeudados. La sentencia del Tribunal Supremo partiendo del anterior criterio que: ""Será la norma convencional aplicable la que determine si existe el...

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD DE TRABAJADORES DE TEMPORALES. No se discute la aplicación de tal complemento, sino solamente los efectos de una interrupción entre los contratos que sea superior a 20 días. El efecto de tales interrupciones será el que se derive del mandato convencional, que reconoce el complemento de antigüedad.- No es aplicable la doctrina de la Sala en orden...

CASACION. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. TRABAJADORES TEMPORARIOS. Se discute como se efectua el computo de esa antigüedad en unos contratos de personal temporal. El supuesto de la antigüedad, a los efectos de su remuneración, constituye un problema de características diferentes al de examinar la legalidad de los contratos a efectos de resolver sobre la legalidad de la extinción del último de los...

CONTRATO DE TRABAJO. PLUS POR ANTIGÜEDAD. El mandato convencional se refiere a respecto de los períodos a tener en cuenta a los fines del plus por antigüedad, no permite excluir ninguno de ellos. Y, aunque el tenor literal está referido a los trabajadores fijos, deberá computarse para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación. Mandato legal que obliga a aplicar el...

"RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD. EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL. INICIO DE CONTRATACIÓN FIJA. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN POR DESPIDO. CONSECUENCIAS. Se promueve demanda sobre reconocimiento de antigüedad. El supuesto de la antigüedad, a los efectos de su remuneración, constituye un problema de características diferentes al de examinar la legalidad de los contratos a efectos de resolver sobre la...

"DESPIDO. CONTRATO DE INTERINIDAD. CAUSALES DE EXTINCIÓN. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia desestimatoria de demanda sobre despido improcedente. Para el personal de ingreso posterior, como el demandado en el presente litigio, el convenio colectivo aplicable en Correos y Telégrafos, después del paso a sociedad anónima estatal (art. 26 del...

CONVENIO DE CORREOS.- La antigüedad corresponde también a los trabajadores temporales. Se aplica doctrina de Sala General. Reitera doctrina.

Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Administración pública. Despido improcedente. Proceso de consolidación de empleo temporal

"TRABAJADORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. CESE POR COBERTURA DE PLAZA. Se promueve demanda por despido. Una interpretación teleológica de la Ley 14/00 y más en concreto de su art. 58, lleva a concluir que la transformación de ""Correos"" en Sociedad Anónima la hizo el legislador sin intención de modificar para nada el estatuto jurídico del personal...

TRABAJADORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. DURACIÓN. Se promueve demanda en reclamación de nulidad de despido. Una interpretación finalista -que es la que ha de imponerse- tiene en cuenta que el objetivo de aquel límite temporal de tres meses es la de evitar el abuso y el fraude en la contratación, por lo que en el caso de la sociedad estatal «la limitación...

TRABAJADORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. CESE POR COBERTURA DE PLAZA. Se promueve demanda por despido. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, sin duda en atención a ello, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de selección y promoción que son los propios de una Administración...

CORREOS Y TELEGRAFOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. Aplicando la anterior doctrina al caso de autos, debe desestimarse el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos desde el momento en que la sentencia recurrida se atuvo a la referida doctrina unificada de esta Sala, al decidir que la no incorporación voluntaria de la demandante a la plaza

CONTRATO DE INTERINIDAD. SUSTITUCIÓN. El demandante prestó servicios sin interrupción alguna durante un período de más de 24 meses computables, de modo que concurre el supuesto que justifica que la relación laboral se transforme en fija. La falta de concurrencia del período de 30 meses no es admisible, porque este último requisito no ha de concebirse en el entendimiento de que la relación laboral

CORREOS Y TELEGRAFOS. DESPIDO. CONTRATACION TEMPORAL. Se viene a decir que la plaza servida por la actora con carácter interino no llegó a cubrirse reglamentariamente, pues además no figuraba en la bolsa de empleo, añadiendo asimismo que la actora en aquel procedimiento fue cesada sin ser contratada de nuevo por haber presentado la demanda de fijeza de plantilla, motivo este que se consideró...

Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Personal laboral interino por vacante. Despido. Contratos temporales de carácter eventual

CORREOS Y TELEGRAFOS. CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCION. En definitiva, tanto los contratos de interinidad concertados antes de la transformación como los llevados a cabo después de ella, pueden extinguirse legalmente como consecuencia de haberse cubierto la vacante en forma reglamentaria, sea cual fuere el tiempo por el que el proceso de cobertura se hubiere prolongado. En primera instancia se...

"TRABAJADORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. CESE POR COBERTURA DE PLAZA. Se promueve demanda por despido. Tanto para el personal de ingreso anterior a la mencionada transformación del Servicio de Correos, como posterior el convenio colectivo aplicable en Correos y Telégrafos, (art. 26 del convenio colectivo de 2003 ); sólo prevé para la extinción de los...

Contratos temporales de interinidad por vacante. Nulidad del cese. Trabajo eventual. Despido improcedente

EMPRESA PRIVADA. EMPRESA PÚBLICA. SELECCIÓN DEL PERSONAL. CONTRATO DE INTERINIDAD. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. Cuando una empresa deja de ser privada y pasa a ser de la administración pública las formas de selección del personal seguirán siendo las mismas hasta cubrir las vacantes pero el plazo de duración no será de tres meses, sino que hay que estar a la duración del...