Nuevo despido del trabajador readmitido

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

... ente, privándole no solo de una acción como la de despido ya ejercitada y del derecho a la calificación del acto empresarial olvidando la naturaleza consensual ,si el empresario como parece deducirse de su carta anulatoria de la del despido por causas objetivas previstas en el artículo 53 del ET en su redacción anterior a la vigente, con la posible finalidad de proceder a un nuevo despido dentro del plazo legalmente previsto. En primera...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DE OCUPACIÓN EFECTIVA. Acreditada la relación laboral y sus circunstancias es evidente que la actora ha sido objeto de un despido improcedente, pues así debe calificarse la actuación de la empresa al no haberle dado ocupación efectiva durante los siete días que la trabajadora compareció a su puesto de trabajo. Se estima la demanda. Se desestima el recurso de...