Sentencias sobre Protección y garantías

"SALARIO. COMPLEMENTOS. Por salario se entiende conforme a lo dispuesto en el artículo 26 párrafo 1° del Estatuto de los trabajadores , la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos de...

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. MEJORAS SALARIALES. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Se promueve demanda sobre reconocimiento de derechos y reclamación de cantidad. La mención al principio de ""salario igual por un trabajo de igual valor"" se inscribe en el marco de esta cláusula y no puede interpretarse como la imposición de una prohibición de establecer mejoras retributivas no generales para determinados...

PLUS DE ACTIVIDAD. RECONOCIMIENTO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que desestimó la demanda rectora de las actuaciones, tendente al reconocimiento del plus de actividad interpone el trabajador recurso de suplicación, instrumentando un primer motivo para recoger sus cometidos profesionales y la sujeción a las órdenes de la Dirección del Servicio de Planificación y Proyectos....

"RELACIîN LABORAL. CATEGORêAS PROFESIONALES. RETRIBUCIONES. DIFERENCIAS SALARIALES. RECLAMACIîN. Las funciones que realizaba el recurrente eran las propias de la categor’a profesional que tiene reconocida de titulado de grado medio, que se define en el convenio colectivo como los trabajadores que ""con un alto grado de autonom’a, iniciativa y responsabilidad, realizan tareas tŽcnicas complejas...

RELACIîN LABORAL. CATEGORêAS PROFESIONALES. RETRIBUCIONES. No se puede denegar al trabajador el derecho a percibir las retribuciones propias de esta categor’a profesional, con el pretexto de que la cobertura de la vacante en el per’odo reclamado no observ— la normativa del convenio, ya que la falta de autorizaci—n para desempe–ar los puestos de superior categor’a no es motivo suficiente para...

COMPLEMENTOS SALÁRIALES. FUNCIÓN PÚBLICA. ACCESO Y ASCENSO. TRABAJO PROVISIONAL. NORMA APLICABLE. Se reclama complemento de destino. El acceso y el ascenso en la función pública han de producirse en condiciones de igualdad y por razones de mérito y capacidad y tales requisitos no se garantizan cuando se hace posible la consolidación de un grado superior desde un puesto de trabajo que se haya...

SALARIO. Dado que las Leyes de Presupuestos para el periodo en el que se centra la controversia establecieron que las retribuciones íntegras del personal al servicio del sector público no experimentarían variación con respecto a las del años anterior, y que los acuerdos que impliquen crecimientos retributivos superiores a los que se establecen en las Leyes de Presupuestos deberían experimentar la

"EMPLEO PÚBLICO. PUESTOS. DENEGACIÓN. Los presentes recursos acumulados, se han interpuesto por D, V, B, A y M, contra las Resoluciones de la Dirección General de la Policía desestimatorias de las solicitudes de abono de la cuantía establecida en la regla complementaria primera, punto uno, del catálogo de puestos de trabajo aprobado por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de

SALARIOS. RECLAMO. En el presente caso la sentencia recurrida cuantifica exactamente en el ordinal 3º, con base en las nóminas y la certificación empresarial aportadas, la diferencia existente entre lo percibido por el actor por el concepto prima de producción en la Unidad de destino y la cantidad correspondiente durante el periodo de tiempo litigioso en la Unidad desde la que fue desplazado. Se

DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. SUPERIOR CATEGORÍA. Se deniega la solicitud del trabajador del abono de diferencias retributivas por ostentar categoría superior, ya que es evidente que el contenido de la prestación laboral del actor es la misma que la de los educadores. Por lo que la retribución que corresponde percibir al mismo es la propia de los educadores. La exigencia de título puede...

Convenio colectivo del personal laboral. Relación de puestos de trabajo del organismo autónomo. Diferencia salarial. Reclamación previa administrativa de solicitud de reconocimiento de la categoría profesional nivel

"CATEGORIZACIÓN PROFESIONAL. Cuando el derecho a percibir importes derive únicamente del motivo de tener asignado puesto de trabajo de nivel de complemento de destino igual o superior al mínimo de la respectiva categoría, tal derecho cesará en el momento en que el funcionario afectado pase a desempeñar un puesto cuyo nivel de complemento de destino no sea igual o superior al referido mínimo"".

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Se solicita por el actor el reconocer ""el derecho que le asiste a que la guardia localizada, si se ha trabajado durante ella, sea equiparada, salvo en la retribución, a la guardia de presencia física"", lo que no constituye una mera pretensión a futuro prohibida ya que se completa con una petición económica sobre descansos compensatorios. Se estima la demanda. Se...

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Se solicita por el actor el reconocer ""el derecho que le asiste a que la guardia localizada, si se ha trabajado durante ella, sea equiparada, salvo en la retribución, a la guardia de presencia física"", lo que no constituye una mera pretensión a futuro prohibida ya que se completa con una petición económica sobre descansos compensatorios. Se estima la demanda. Se...

DIFERENCIAS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Contra sentencia que estimó la demanda del actor frente a Consejería de Economía e Innovación tecnológica de la CAM (Instituto Tecnológico de Desarrollo Agrario) condenando a la demandada a abonarle las diferencias salariales del nivel, correspondientes al periodo reclamado, interpone la Comunidad de Madrid recurso de suplicación instrumentando un...

Reclamación de cantidad. Contrato de trabajo. Personal de la categoría profesional. Diferencias salariales

DIFERENCIAS SALARIALES. Se aprecia que la empresa no ha seguido el procedimiento previsto por el artículo 41 del ET para la modificación del horario de la actora. Debe entenderse que la modificación horaria ha vulnerado el acuerdo que se fijaba en su contrato. Se desestima la demanda. Se aprecia parcialmente el recurso de Suplicación.

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. Partiendo de esta premisa cuando nos encontramos, como en el caso enjuiciado, con una prestación de seguridad social que no supera la cuantía del salario mínimo interprofesional, la intangibilidad absoluta de la misma aparece como lógica consecuencia. Se trata de defender una esfera patrimonial intangible a la acción ejecutiva de los acreedores que permita al...

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Se solicita por el actor el reconocer ""el derecho que le asiste a que la guardia localizada, si se ha trabajado durante ella, sea equiparada, salvo en la retribución, a la guardia de presencia física"", lo que no constituye una mera pretensión a futuro prohibida ya que se completa con una petición económica sobre descansos compensatorios. Se estima la demanda. Se...

"DIFERENCIAS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama la sentencia de instancia que, estimando la demanda, la condenó a abonar la cantidad en concepto de diferencias salariales devengadas durante el periodo que duró la relación laboral. La Sala también puede ejercer un control de la razonabilidad del ""iter"" que ha llevado al juez de instancia a dar por probados determinados hechos,...

EJECUCIÓN LABORAL. DECLARACIÓN DE PREFERENCIA DE CRÉDITOS LABORALES. JURISDICCIÓN COMPETENTE. Se solicita en trámite de ejecución que se declare la preferencia de ciertos créditos laborales. La declaración de su preferencia frente a los demás acreedores que persiguen sus créditos en otros procesos de ejecución promovidos con anterioridad al presente y que se tramitan ante otros órganos de la...

EMBARGO. SALDOS POSITIVOS. MULTA. Según consta se requirió al recurrente para que procediera al embargo y retención de los saldos positivos que existieran en la cuenta del ejecutado y de los saldos positivos futuros, con apercibimiento de imposición de multa, remitiendo extracto de cuenta e inexistencia de saldos positivos a la fecha del oficio, dictándose Auto, por el que se le imponía una...

SALARIO. VIVIENDA. ManteniŽndose el cambio de residencia que origin— el derecho del demandante a la indemnizaci—n por defecto de vivienda persiste. La soluci—n apuntada permite que los sucesivos acoplamientos que se produzcan cada vez que el trabajador sea declarado sobrante lo que ya de por s’ comporta una inestabilidad indeseada, no le impidan tambiŽn percibir la indemnizaci—n por defecto de...

CREDITOS LABORALES. DESPIDO. Se establece que los créditos por salarios por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional, gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca. En primera instancia se desestima el recurso de reposición. Se desestima el recurso de suplicación.