Sentencias sobre Profesiones liberales en relación laboral

Libranza por reducción de jornada. Tiempo parcial a trabajador fijo a tiempo completo. Contratación temporal. Convenio colectivo

GUARDIA CIVIL. INCUMPLIMIENTO DE ÓRDENES. El apartado 10 del art. 7 de la Ley Orgánica 11/91, constituye un tipo disciplinario en blanco que se integra por remisión al conjunto de elementos o factores que constituyen los presupuestos de aplicación de la norma, esto es, la existencia de la orden, su recepción o conocimiento por parte del obligado y, como dato o elemento negativo, la ausencia del...

" REDUCCION DE JORNADA LABORAL. Ningún trabajador tiene derecho, conforme al Convenio Colectivo, a la compensación con descansos de las horas extraordinarias estructurales que deberían haberse trabajado durante los períodos en los que cada operario se ha encontrado en situación de incapacidad temporal. La empleadora viene, de hecho, concediendo a los trabajadores voluntariamente adscritos al...

Permiso de lactancia. Cuidado de familiares. Derecho a la reducción de la jornada de trabajo. Pensiones de incapacidad permanente

RECLAMACIÓN POR DENEGACIÓN DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. La demanda del trabajador en encamina a conseguir prestación de desempleo con cómputo de un periodo más amplio de trabajo por aplicación de un precepto paccionado existente en el Convenio Colectivo agropecuario aplicable. Así se expresaba que pasará a formar parte de la plantilla del personal fijo, todo obrero contratado, ya sea de palabra...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los médicos generales y especialistas que perciban sus honorarios por los sistemas de cantidad fija por titular del derecho a la prestación de asistencia sanitaria disfrutaran un premio de antigüedad consistente en el 10% de los haberes básicos cada tres años de servicios, contados a partir de 1 de Enero del año...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONFLICTO COLECTIVO. El art. 14 de la Constitución Española comprende dos prescripciones diferentes, la primera, contenida en el inciso inicial se refiere al principio de igualdad ante la ley y en la aplicación de la ley por los poderes públicos; la segunda se concreta en la prohibición de discriminaciones y tiene a la eliminación de éstas en

PROCEDIMIENTO LABORAL. RECURSO DE REVISIÓN. NATURALEZA. CONSECUENCIAS. Siendo el recurso de revisión un recurso extraordinario y excepcional, que implica la atribución por la ley de eficacia para revocar fallos firmes y para desvirtuar el principio de la santidad de la cosa juzgada, ha de ser admitido con criterio restrictivo para evitar la inseguridad jurídica que supondría el atentar contra la...

Convenio colectivo. Trabajadora impugnante. Personal laboral. Rehabilitación por prescripción médica

Jornada extraordinaria. Horas de guardia de trabajo efectivo. Convenio colectivo. Reclamación de cantidad

CONTRATO DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. El artículo 116 de la LGSS establece una presunción que libera al trabajador de la necesidad de tener que acreditar la relación de causalidad que debe existir entre la dolencia y el trabajo para calificar la misma como derivada de enfermedad profesional. A tal efecto podemos recordar la sentencia del Tribunal Supremo,...

ALTA DE OFICIO EN EL RETA. Son muy distintas y están claramente diferenciadas sin confusión alguna, la faceta de asesoramiento, gestión y defensa que despliega el actor, por cuenta propia y creando riqueza para si, como Graduado Social con despacho abierto al público, y la actividad o trabajo por cuenta ajena que desarrolla para la empresa que lo ocupa ... Pues, el hecho incuestionado de...

CONTRATO FIJO DE OBRA. En la relación fáctica de la sentencia figura que por parte de la Inspección de Trabajo de Gerona se inició un procedimiento sancionador del que trae causa el presente procedimiento de oficio, al contar un alta del trabajador en la Tesorería General de la Seguridad Social de Gerona, pese a tener permiso de trabajo sólo para la Comunidad Autónoma de la Rioja, consta asimismo

Derecho al complemento especifico por dedicación exclusiva. Régimen retributivo básico del personal estatutario. Prestación de los servicios de atención. Retribuciones en vacaciones

"TRABAJADORES DE LOS TRANSPORTES. ""Una vez transcurridos los días máximos de situación de expectativa de embarque, la empresa que no da trabajo efectivo a los actores debe abonarles los salarios propios de cuando se encuentran prestando servicios; a lo que debe añdirse que si los actores hubieran prestado servicios, no habrían podido estar embarcados durante más de cien días, debiéndo de...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. ACOSO LABORAL. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Los incumplimientos empresariales que legitiman la acción resolutoria del invocado art. 50 ET han de basarse en datos objetivos y no en el sentir, siempre subjetivo, del que ejercita la acción, siendo insuficiente la descripción de los periodos y diagnósticos relatados en la...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. La acción ejercitada por la actora lo ha sido en tutela de un derecho fundamental. Ello determina que le sea aplicable en cuanto a los pronunciamientos del fallo, las prescripciones contenidas en los artículos 180 y 181 de la LPL, conforme a los cuales, en el caso de que la Sentencia declare la existencia de la vulneración denunciada, previa la declaración de...

DESPIDO. Ante la inexistencia de prueba alguna de que el cese de la actora se sustentase en una causa real y cierta, la necesaria constatación de la nulidad de su cese, en tanto que todos los razonamientos recogidos en la analizada Sentencia del Tribunal Constitucional, vienen a justificar dicho pronunciamiento, independientemente de que el cese de la demandante se haya producido durante el...

CONTRATO TEMPORAL. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Los casos de empresas contratistas que asumen la posición de empresarios o empleadores respecto de sus trabajadores, desempeñando los poderes y afrontando las responsabilidades propias de tal posición se incluyen en la subcontratación lícita, regulada por el artículo 42 del ET, mientras que los casos de contratas ficticias de obras o servicios que

RECURSO CONTENCIOSO DISCIPLINARIO MILITAR. GUARDIA CIVIL. SANCIÓN DISCIPLINARIA DE SUSPENSIÓN DE EMPLEO. La conducta era sancionable y quedaba tipificada en la falta grave por la que se inició el Expediente Disciplinario nº 434/93, y la circunstancia de que hubiera prescrito la falta por circunstancias ajenas a la actuación del propio sancionable, no permiten, a juicio de esta Sala, que la...

NULIDAD DE DESPIDO. El convenio provincial regula la duración de los contratos celebrados por circunstancias del mercado, acumulación de tareas, o exceso de pedidos, dentro del ámbito provincial del sector sin referencia alguna a su adaptación a empresas determinadas. Existe una adaptación del tiempo de duración de los contratos al ámbito provincial del sector y no al ámbito de empresa. En...

Salud. Contrato de trabajo de los residentes para la formación. Conflicto colectivo. Jornadas

NOVACIÓN DEL CONTRATO POR CAMBIO DE EMPLEADOR: La adjudicación a un segundo concesionario de parte del servicio de asistencia en tierra a aeronaves y pasajeros no constituye sucesión de empresa, sino novación contractual y requiere el consentimiento de los trabajadores afectados.

"CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. En realidad, lo que establece el convenio es únicamente una garantía para que los procesos de reestructuración administrativa no determinen amortización de puestos de trabajo con la extinción de los contratos de trabajo y para que se mantengan las condiciones contractuales, pero precisamente para ello hay que recurrir a las medidas...

Concurso público para la adjudicación de la prestación del servicio de asistencia en tierra a las aeronaves. Acuerdo colectivo sobre el método de la subrogación personal. Sucesión de empresas. Novación del contrato de trabajo por cambio