Sentencias sobre Permisos retribuidos

PERMISOS RETRIBUIDOS. CÓMPUTO. INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO. Si el día en el que se produce el hecho que justifica el permiso no es laborable, el permiso por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar se inicia el primer día laborable que le siga. Para los supuestos de accidente, enfermedad grave u hospitalización, el día inicial de disfrute debe entenderse el primer día laborable...

PERMISOS RETRIBUIDOS. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL. Un sindicato pretende que se declare que la retribución de los permisos retribuidos de los trabajadores sea la propia de un día habitual de trabajo efectivo, integrándose todos los conceptos salariales previstos en los pactos colectivos de centro de trabajo. Se afirma que el artículo 37.3 ET establece los permisos...

DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. PREAVISO. INEXISTENCIA DE VACANTES. Suponer que la omisión del preaviso determina la pérdida del derecho al reingreso, cuando lo que se interpreta es una norma restrictiva de derechos implica llevar ese carácter aún más lejos, lo que contradice el principio de derecho que obliga a que deba ser objeto de interpretación restringida la norma limitativa de derechos....

CONFLICTO COLECTIVO. La empresa restringe unilateralmente la utilización del derecho reconocido en el Convenio Colectivo, ya que ni la consignación de las horas reales de comienzo y terminación de la consulta, cuando se utilizan los servicios de la Seguridad Social, dependen del trabajador sino de aquellos servicios, ni el tiempo calculado para el desplazamiento, aunque suficiente en la mayoría...

PERMISO RETRIBUIDO. NACIMIENTO DE NIETO. AFECTACIÓN GENERALIZADA. El demandante, trabajador por cuenta de ADIF, solicitó el disfrute de dos días de permiso retribuido con ocasión del parto natural de su hija. La demandada efectuó el descuento en la nómina del trabajador por los dos días disfrutados, reclamando éste el derecho al reconocimiento de dichos días como permiso retribuido. Su...

CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO A PERMISO RETRIBUIDO. TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. Se promueve demanda de conflicto colectivo. La regla general aplicable a los trabajadores a tiempo parcial, no es ya la de la igualdad de derechos pura y simple, sino la de acomodar el disfrute de aquellos derechos que no se consideran divisibles a la proporcionalidad derivada de la situación desigual en que se...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Respecto a las acciones declarativas a las que se anude otra de condena, cuando aquellas son insuficientes por si mismas para tutelar el interes del actor, el elemento determinante a efectos del recurso no es la previa declaración que se pide y que constituye el fundamento inescindible de la peticiónde condena, sino la cuantía efectiva que se...

PERMISO POR ENFERMEDAD FAMILIAR. PERMISOS EXCEPCIONALES. Cuidar de la esposa enferma no es sólo un deber, sino un derecho. El actor ha cumplido con un imperativo categórico que le honra como persona y esposo, tan es así que luego de agotar los pertinentes permisos del artículo 29 del Convenio se ha visto obligado, precisamente ante la denegación injustificada por la Comunidad de Madrid del...

LICENCIA POR MATRIMONIO. PROCESO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. Todo permiso conlleva el mantenimiento de la retribución a la par de dejar de desarrollar la actividad profesional, por lo que la compensación diaria establecida viene vinculada al hecho que origina el propio permiso. La carencia de actividad profesional del trabajador por incapacidad temporal explica que permanezca el derecho a la...

JORNADA DE TRABAJO. CASACION PARA LA UNIFICACION DE LA DOCTRINA. El cálculo del complemento en función del tiempo de trabajo, la estimación de la reclamación determinaría una doble percepción . Se estima la demanda. Se estima el recurso de casacion.

"CONFLICTO COLECTIVO. ART. 68 LCT. Se recurre la sentencia recaída en conflicto colectivo denunciándose, infracción del artículo 3.3 y 82 del Estatuto de los Trabajadores, infracción del artículo 37.1 de la Constitución dársele valor prevalente al artículo 68 de la Ley de Contrato de Trabajo sobre lo pactado en convenio colectivo. No existe un conflicto de normas, lo que los pactos han...

"DERECHO A LICENCIA. DESPIDO. DESESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre derecho a licencia por asunto particular, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, la empleadora p?blica recurrente formaliza su escrito de Suplicación el tribunal entiende que la falta de asistencia al trabajo por un d?a, en per?odo...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. NORMAS. INTERPRETACIÓN. Las normas se interpretan según el sentido propio de sus palabras. Se estima el recurso.

CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO A NO RECUPERAR HORAS DE VISITAS MEDICAS. MEJORAS. Para que pueda sostenerse la existencia de una condición más beneficiosa es preciso que ésta se haya adquirido y disfrutado en virtud de la consolidación del beneficio que se reclama, por obra de una voluntad inequívoca de su concesión, de suerte que la ventaja que se concede se haya incorporado al nexo contractual ""en

CONVENIO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. Solicitado por el demandante el derecho a disfrutar de licencia por haberse constituido como pareja de hecho estable inscrita en el Registro de Parejas de Hecho del Ayuntamiento de Pamplona, la sentencia de instancia desestima la demanda que se recurre por el actor en esta sede de Suplicación , el tribunal etniende que El artículo 3 del Convenio Colectivo...

"FUNCIÓN PÚBLICA. PERMISOS. La concesión de permisos para participar en las pruebas que la Junta Permanente convoca al efecto, encajan dentro de la previsión de los artículos 3 y 96 del Decreto Legislativo 1/1997 por el que se refunden en un texto único los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de Función pública y en concreto de la Llei 17/1985 de 23 de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PAREJAS DE HECHO. MATRIMONIO. No siendo inconstitucional este diferente tratamiento jurídico de las parejas de hecho respecto al matrimonio, corresponde al legislador decidir el momento en el que llevar a cabo la eventual equiparación de ambas situaciones. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. Cuando la empleadora es la Administración Pública, ésta no se rige en sus relaciones jurídicas por el principio de la autonomía de la voluntad, sino que debe actuar con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho. Se desestima el recurso.

PERMISOS RETRIBUTIVOS POR ASUNTOS PROPIOS. La referida Disposición Adicional es ofrecer a los actores la opción entre la aplicación íntegra del régimen de vacaciones y permisos de un convenio o del otro, pero nunca escoger de cada convenio lo que más les interese, que es la técnica del espigueo rechazada por la doctrina jurisprudencial, por todas sentencia del T.Supremo de 2.9.96, doctrina, que...

HOSPITALIZACIÓN DE PARIENTES. DERECHOS DEL TRABAJADOR. Se impugna sentencia. Todo trabajador tiene derecho a poder disfrutar de dos d?as de permiso retribuido en caso de hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, ampli?ndose a cuatro d?as en el caso de que se necesite hacer un desplazamiento al efecto. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ENFERMEDAD. GRAVE. No cabe afirmar que siempre que haya parto por cesárea nos hallamos ante una enfermedad grave. Se estima el recurso.

CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. Como se nos dirá que ello puede hacer ilusorio tal derecho, toda vez que cuando se resuelva en sede judicial la controversia ya se habrá agotado la situación causante del permiso, no está de más recordar que su prolongación en la creencia legítima de que procede su duración ampliada nunca podrá tildarse de ausencia injustificada al trabajo, y...

LICENCIA RETRIBUTIVA. SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR. Concluyendo la meritada Sentencia que ""de toda esta contextualidad de las directrices interpretativas, resulta que en el caso ahora sometido a enjuiciamiento, el artículo 29 d) del Convenio Provincial para la Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra para los años 2000-2003 , al regular el contenido retributivo del período...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. AUSENCIA. TRABAJO. El trabajador, previo aviso y justificación, puede ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos establecidos por ley. Se desestima el recurso.

CONFLICTO COLECTIVO. LICENCIA. La postura empresarial responde a una parcial visión del contenido de una precepto que otorga un derecho a las trabajadores que, en definitiva, se traduce en una traba añadida que puede frustrar su legitimó ejercicio. Como con indudable acierto aduce CC.OO en su escrito de impugnación, admitir la exigencia controvertida Serra tanto como dejar en manos de una de las...