Licencias y permisos

1 documento práctico sobre Licencias y permisos

7 modelos sobre Licencias y permisos

  • Permisos retribuidos

    Son circunstancias retribuidas reguladas en el Estatuto de los Trabajadores en sus artículos 37, 53.2, y 68, para ausentarse del trabajo durante un determinado tiempo por los motivos establecidos en los artículos referenciados. Dentro de este tipo de permisos, distinguimos entre las circunstancias familiares y el resto de los permisos por causas retribuidas. En este caso concreto, las...

  • Licencias para estudios

    Las Licencias para estudios son licencias sin sueldo y se establecen entre el trabajador y el empresario por acuerdo individual o colectivo. El artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores establece las siguientes licencias no retribuidas para estudios: - Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si...

  • Solicitud de reducción de jornada por guarda legal

    Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla (artículo 37.6 del...

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161 sentencias sobre Licencias y permisos

Valoración vLex
  • STS 377/2018, 5 de Abril de 2018

    PERMISO POR MATRIMONIO. FECHA DE INICIO. El Convenio sectorial aplicable y la normativa interna de la empresa especifican que el inicio del permiso por matrimonio debe situarse en el día de la formalización. Ha de estarse a la literalidad de las normas que rigen el permiso en cuestión. Se desestima el recurso de casación.

  • STS 257/2020, 17 de Marzo de 2020

    PERMISO POR MATRIMONIO. PRIMER DÍA LABORABLE. El permiso por matrimonio debe comenzar a computarse a partir del primer día laborable inmediatamente posterior al enlace, igualándolo a otros permisos retribuidos como el de nacimiento o el de fallecimiento o enfermedad de parientes hasta segundo grado. Los permisos no tienen por finalidad la de conceder al trabajador un descanso, sino la de...

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