Sentencias sobre Juicio sobre despido

DESPIDO. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. La calificación de conductas a los efectos de su inclusión en el artículo 54 del ET no es materia propia de la unificación de doctrina. En los casos de calificación de los despidos como procedentes o improcedentes la decisión judicial se funda en una valoración individualizada de circunstancias variables, que normalmente no permite la generalización

DESPIDO. ACTA DE CONCILIACIÓN. EJECUCIÓN. Se reclama contra sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del Juzgado de lo Social de Madrid sobre Ejecución Acta de Conciliación (despido). Como señala el Juzgador a quo, no existe prueba ni soporte documental alguno de otra índole que evidencie la realidad del pago, de efectivo traspaso patrimonial desde...

DESPIDO. INHABILIDAD DEL MES DE AGOSTO. PROCESO. ALCANCE. Se reclama indemnización por despido. La inhabilidad del mes de agosto no alcanza a la modalidad procesal del despido. Ello se entiende así respecto a todos los trámites propios del proceso, incluidos los recursos que se puedan plantear. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada. La casación fue desestimada.

DESPIDO NULO. En efecto, y tal como se ha expuesto suficientemente en el fundamento anterior, la extinción del contrato de interinidad suscrito por las partes no se debió a acontecimiento alguno ajeno a la propia dinámica de la relación laboral así constituida, y en concreto, al hecho de que la trabajadora sustituida accediera a una prórroga de su situación de excedencia, que ya no comportaba la...

DESPIDO. SUCESIÓN EMPRESARIAL. Ante supuesto substancialmente igual y con las mismas partes demandadas y sentencia de contraste, falta el presupuesto procesal de contradicción, lo que determina la desestimación del recurso. En primera instancia estima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

DESPIDO. INTERVENCIÓN DEL MINISTERIO FISCAL EN EL PROCESO. NULIDAD. La actora reclama se declare la nulidad de su despido. La falta de citación del Ministerio Fiscal en los procesos en que la tutela reclamada se concreta en un interés de parte no debe determinar la nulidad de actuaciones, salvo que: 1) se haya formulado un motivo de casación alegando este defecto, 2) previamente en el momento ...

DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. TEORÍA GRADUALISTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. En los casos de calificación de los despidos como procedentes o improcedentes la decisión judicial se funda en una valoración individualizada de circunstancias variables, que normalmente no permite la generalización de las decisiones fuera de su ámbito específico. Se desestima la casación.

JUICIO SOBRE DESPIDO. Los supuestos de hecho, los fundamentos y las pretensiones objeto de los procesos que dieron lugar a las sentencias comparadas son diferentes, lo que conlleva el que esas resoluciones no sean contradictorias. En primera instancia se estima demanda. Se estima en parte suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

DESPIDO. "Cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva, se condenará al empresario en los términos previstos por el despido disciplinario, sin que los salarios de tramitación puedan deducirse de los correspondientes al período de preaviso", no cabe olvidar que la adopción del acuerdo de extinción del contrato por causas objetivas exige la observancia entre otros requisitos, el...

DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que el Ayuntamiento cesara en la prestación del servicio contratado, al parecer temporalmente, alegando la futura sustitución del sistema de estacionamiento limitado y controlado en las vías públicas mediante expendedores de tickets por un sistema integral de aparcamientos basado en la combinación del sistema de rotación y el sistema de residentes y trabajadores,...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DEPORTIRTA. DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. En caso de despido improcedente, sin readmisión, el deportista profesional tiene derecho a una indemnización que a falta de pacto se fijará judicialmente. Se desestima el recurso.

JUICIO SOBRE DESPIDO. La declaración de improcedencia del despido por efecto de la cosa juzgada formal, lo sigue refiriendo a la relación especial de alta dirección y no a una relación laboral común. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. INTERPRETACIÓN. BUENA FE. La interpretación de las claúsulas de un contrato de trabajo deben realizarse conforme al principio de la buena fe y atendiendo al fin y a la naturaleza instrumental de la previsión pactada. Se desestima el recurso.

"RECLAMACIÓN POR DESPIDO. DESESTIMACIÓN. Así sucede con los cambios operados en la política de empleo y en el llamado mercado de trabajo. Pues bien, ello es precisamente lo que sirve de explicación de que el cuestionado art. 125 del mencionado Convenio Colectivo, cuando ya está derogada la norma habilitante, pueda aplicarse sin incurrir en discriminación ni en vulneración del principio de...

Derecho de libertad sindical. Falta de legitimación activa. Sindicato en el proceso. Interés colectivo de los trabajadores

RECURSO DE SUPLICACIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. SOLIDARIDAD. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. RESPNSABILIDAD SOLIDARIA. PRIMACÍA DE LA REALIDAD. La doctrina del grupo de empresas cuyo objeto es la responsabilidad solidaria de estas ante las obligaciones derivadas de una relación laboral se funda en el principio de supremacía de la realidad. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. RESPNSABILIDAD SOLIDARIA. REQUISITOS. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. REVISIÓN. TESTIFICAL. PRUEBA. La prueba testifical no es apta para revisar en Suplicación los hechos declarados probados por el juez aquo. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. PRUEBA. Quien alega la existencia de contrato de trabajo le incumbe demostrar la existencia del mismo. Se desestima el recurso.

PERIODO DE PRUEBA. EXTINCION. Consiguientemente el contrato de trabajo puede ser sometido a prueba por decisión de las partes contratantes, exigiéndose una expresa manifestación de dicho consentimiento en el momento de concertarse el contrato de trabajo escrito o de iniciarse la relación laboral, pero siempre por escrito en el propio contrato o de manera aislada. Y en el caso contemplado de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DERECHOS FUNDAMENTALES. MEDIOS DE PRUABA. UTILIZACIÓN. El derecho fundamental a utilizar los medios de prueba pertinentes, opera en cualquier tipo de proceso en que el ciudadano se vea involucrado y consiste en que las pruebas pertinentes sean admitidas y practicadas por el Juez o Tribunal que no podría desconocer ni obstaculizar su efectivo ejercicio. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO NULO. RECLAMO JUDICIAL. El despido es nulo cuando configura una represalia del empleador al trabajador por el ejercicio de los derechos que le corresponden. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INDEMNIDAD. TRABAJADOR. GARANTÍA. La garantía de indemnidad del trabajador se traduce en la imposibilidad por parte del empleador de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. SANCIÓN. VALIDEZ. La sanción impuesta por la empresa es válida cuando se presenta ajena a todo móvil discriminatorio o atentatorio de un derecho fundamental. Se desestima el recurso.