Sentencias sobre Incapacidad laboral temporal

RECURSO DE CASACION. El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo. La contradicción...

ACCIDENTE DE TRABAJO. CONTINGENCIAS PROTEGIBLES. La noción de accidente en misión ha sido aceptada por la doctrina de esta Sala como una modalidad específica de accidente de trabajo, en la que se produce un desplazamiento del trabajador para realizar una actividad encomendada por la empresa. Se estima la suplicación.

PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. NORMATIVA APLICABLE. Se reclama prestación por maternidad. En el presente caso, en el que el parto se produjo antes de la entrada en vigor del Real Decreto 1251/2001, y por consiguiente bajo la normativa procedimental de la Orden de 1967, la actora cumplió con las obligaciones en ella establecida frente al INSS y por lo tanto tenía que habérsele reconocido el derecho a...

ALTA DE OFICIO EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Aunque la sentencia recurrida hubiera tenido por probado la existencia del poder, habría que seguir manteniendo su irrelevancia para influir en el fallo, puesto que se trata de un apoderamiento, ciertamente ámplio, pero otorgado por el actor diez años antes de jubilación, en su condición de DIRECCION002 de la sociedad y...

INCAPACIDAD TEMPORAL. CUANTÍA DE LA INDEMNIZACIÓN. Se debe desestimar el recurso, siendo que el presente caso la prestación controvertida es anterior a la entrada en vigor de la Ley de prestación por incapacidad. La parte recurrente argumenta partiendo de que la extinción del contrato de trabajo es posterior a la entrada en vigor de la Ley, pero no tiene en cuanta que este argumento sería...

VACACIONES E INCAPACIDAD TEMPORAL. CONDICIÒN MÀS BENEFICIOSA. Se solicita que se declare derecho a disfrute de vacaciones. Siendo pràctica habitual y regular el otorgamiento de vacaciones a quiènes se encontraban en situaciòn de incapacidad temporal en el perìodo fijado en Acuerdo Colectivo, se convierte en una condiciòn que se ha incorporado al vínculo contractual de forma que no puede ser...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCAPACIDAD TEMPORAL. REQUISITO. Es requisito indispensable para el reconocimiento de la prestación por incapacidad temporal que el interesado se halle al corriente en el pago de las correspondientes cuotas de la Seguridad Social. Se desestima el recurso.

"INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMòN. RESPONSABLE DEL PAGO. Se plantea en este recurso la cuesti—n de determinar quien debe ser responsable, si el empresario o el INSS, del subsidio de incapacidad temporal iniciado por un trabajador en momento posterior al d’a de su despido, fecha en que la empresa le da de baja en Seguridad Social y deja de cotizar por Žl. El trabajador que inicia una

INCAPACIDAD TEMPORAL. La prestación de la Seguridad Social se habrá calculado de acuerdo con la retribución percibida en el mes anterior a la baja y esa prestación debe completarse hasta alcanzar el 100 por 100 de la retribución que se recibía, ese primer día de la baja. Los términos del precepto convencional no ofrecen dudas que aconsejen acudir a criterios hermenéuticos distintos de la...

DESPIDO. PERÍODOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL. El trabajador estuvo de baja por enfermedad común del 17-2 al 7-3-2003, siendo despedido por la empresa el 31- 3-2003 al amparo del art. 52.d) ET. La sentencia de instancia declaró la procedencia del despido por haber quedado acreditados los hechos alegados, incluido el índice de absentismo referido a la propia empresa, que se incardinaban en el referido

"PRESTACIîN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. EXTINCIîN. INCOMPARECENCIA DEL ASEGURADO AL RECONOCIMIENTO MƒDICO. La actora reclama que se deje sin efecto el acuerdo de la Mutua demandada por el que se dispuso la extinci—n de la prestaci—n de IT. El art. 131.bis.1 (redacci—n Ley 24/2001 ) dispone la extinci—n del derecho al subsidio de incapacidad temporal ""por la incomparecencia injustificada a...

CONFLICTO COLECTIVO. Desde una nueva hermenéutica de los artículos 40.2 de la Constitución, 38 del Estatuto de los Trabajadores y 6.2 y 10 del Convenio 132 de la OIT de que ""... la situación de incapacidad temporal, que surge con anterioridad al período vacacional establecido y que impide disfrutar de este último en la fecha señalada, no puede ni debe erigirse en impedimento que neutralice el...

GASTOS SANITARIOS. CONTINGENCIA COMòN. RESPONSABLE DEL PAGO. Por una Mutua se reclama el reintegro de gastos sanitarios indebidamente abonados por ella, al determinarse despuŽs que la contingencia era comœn y no profesional. La prestaci—n de la asistencia sanitaria correspond’a al SERGAS, dada la condici—n de la accidentada como causante de alta en el RETA, segœn pudo determinarse finalmente. En...

ACCIDENTE DE TRABAJO. En congruencia con la doctrina unificada y necesaria homogeneidad con la misma al no existir razones que aconsejen su modificación, el recurso deberá ser estimado, de conformidad con el informe del Ministerio Fiscal, procediendo por lo expuesto casar y anular la sentencia recurrida y resolviendo el debate de suplicación, estimar el recurso de igual naturaleza interpuesto por

INCAPACIDAD TEMPORAL.MUTUA.Corresponde al INSS dirimir las controversias sobre la contingencia origen de la Incapacidad Temporal, a través del oportuno expediente administrativo, con intervención de partes interesadas.Esta decisión es impugnable por cualquier parte legitimada.Los facultativos de los Servicios Públicos deben extender la baja, si el beneficiario de la seguridad social reúne los...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. Las razones a favor de la solución adoptada en que se apoyan las referidas sentencias se pueden resumir como sigue: 1) teniendo en cuenta "la vigencia del aseguramiento en el momento en que se produjo el hecho causante", la entidad que asumía el pago de la prestación por incapacidad temporal debe seguir abonando el subsidio pese a la extinción de la relación...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El mantenimiento del contrato de trabajo no se considere rentable por parte de la empresa. De ahí que, si el empresario decide despedir al trabajador afectado, podría ciertamente incurrir en conducta ilícita, si no demuestra la concurrencia de la causa de despido prevista en el art. 52.d), pero no en una actuación viciada de nulidad radical por discriminación. Se desestima...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Este es el aspecto primordial en este debate y sobre el que nuestro usual criterio ha sido objeto de reconsideración en las presentes actuaciones, llevándonos a entender que la doctrina ha de ser rectificada y que el factor corrector de la Tabla IV exclusivamente atiende al daño moral que supone la propia situación de IP, por lo que la...

Etiología de la Incapacidad Temporal del actor, facultativo del sistema público de salud, por síndrome de Burnout (síndrome de agotamiento laboral o fatiga laboral crónica)

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. DENEGACIÓN. INCAPACIDAD TEMPORAL. PLAZOS. Se solicita que se declare la incapacidad permanente total de trabajador. La prestación por incapacidad temporal, debe abonarse hasta la fecha en que el INSS dictó la resolución en que se deniega la incapacidad permanente solicitada. En primera isntancia se desestima la demanda. Se estima parcialmente la suplicación. Se...

"PRESTACIîN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. EXTINCIîN. INCOMPARECENCIA DEL ASEGURADO AL RECONOCIMIENTO MƒDICO. La actora reclama que se deje sin efecto el acuerdo de la Mutua demandada por el que se dispuso la extinci—n de la prestaci—n de IT. La capacidad de gesti—n de la Mutua -se trata de contingencias comunes- alcanza a todos los supuestos contemplados en el repetido art. 131 bis LGSS ; esto es, los

INCAPACIDAD TEMPORAL. SUBSIDIO. Como quiera, en fin, que el demandante continuó en situación de I.T una vez concluido el período de duración establecido inicialmente para la prestación por desempleo, la cuantía del subsidio de I.T ha de ser "igual al 80% del indicador público de rentas a efectos múltiples mensual, excluida la parte proporcional de las pagas extras", según literalmente dispone el...

ACCIDENTE DE TRABAJO.- No se advierte razón alguna que pueda fundamenta tal limitación de la legitimación activa de la Mutua. Ciertamente puede ésta postular que, partiendo de las lesiones, afecciones o déficits funcionales apreciados al trabajador, se declare que se deben a un proceso de enfermedad común y no a un accidente laboral o enfermedad profesional. Pero la Mutua puede también...

DESPIDO IMPROCENTE. SALARIOS DE TRAMITACIîN SE DEJAN SIN EFECTO. Si la incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y esta suspensi—n exonera de las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo, cuando el despido se produce en ese tiempo en que no son debidos los salarios, tampoco cabe imponer a la empresa el abono de los de tramitaci—n, en el tramo que coincidan el despido con la...

Contrato de interinidad mientras la sustituída se encontraba de baja por enfermedad. El cese de la sustituta al terminan dicha situación (por más que la sustituída pasara a continuación a la situación de baja por maternidad) no constituye un despido improcedente, sino un cese ajustado a derecho. Reitera doctrina.