Prestaciones
- Práctico Administrativo General por:
- Práctico Urbanismo por:
- Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE)
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Demanda de recargo de prestaciones derivadas de accidente de trabajo
Demanda por parte del trabajador contra la empresa por reclamación de recargo de prestaciones económicas derivadas de accidente de trabajo, por falta de cumplimiento de medidas de seguridad e higiene. Es de aplicación el artículo 164 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, así como el artículo 42.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que regulan los recargos en...
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Demanda en materia de determinación de contingencias
Con el fin de dar cobertura a situaciones derivadas de Incapacidad Temporal, Incapacidad Permanente, y de Prestaciones por muerte y supervivencia, el interesado podrá solicitar la determinación de la contingencia causante (arts.156, 157 y 158 de la LGSS). A la demanda se deberá acompañar documentos que justifiquen la presentación de la respetiva reclamación administrativa previa y/o la...
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Demanda de reclamación de prestaciones por incapacidad temporal
Modelo de demanda por la que se reclama la prestación por incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo tras la extinción del subsidio por transcurso del plazo máximo establecido legalmente (Arts. 169 a 176 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social)
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STS 2/2020, 8 de Enero de 2020
DERECHO A PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL. INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA. CARTERA DE SALUD PÚBLICA. Se reconoce el derecho a la prestación del subsidio por incapacidad temporal a cargo de la Seguridad Social a una trabajadora que se sometió en la medicina privada a una intervención quirúrgica en los ojos que no está incluida en la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud. si...
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STS, 11 de Febrero de 2014
ACCIDENTE DE TRABAJO. TRABAJO EN MISIÓN. CONFIGURACIÓN. No todo lo que sucede durante la misión tiene una conexión necesaria con el trabajo, cuando ni es propiamente desplazamiento, ni tampoco realización de la actividad laboral por lo que, no puede considerarse que durante todo el desarrollo de la misión el trabajador se encuentra en el tiempo y el lugar del trabajo , aunque se trate de periodos