Sentencias sobre Horario de trabajo

Valor de la hora extraordinaria. Tiempo de trabajo efectivo de las guardias de presencia. Exceso sobre la jornada ordinaria. Derecho laboral

Tiempo de trabajo efectivo de las guardias de presencia. Convenio colectivo. Guardias de la consideración de horas extraordinarias. Jornada ordinaria de trabajo de los médicos

Jornada ordinaria. Convenio colectivo. Valor de la hora extraordinaria. Tiempo de trabajo efectivo de las guardias de presencia

Conflicto colectivo en reclamación de reconocimiento de derechos salariales. Salario base con el complemento variable. Compensación en la mejora voluntaria anterior. Horas extras

RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. Puede suceder que en algunos supuestos, la denominación de pluses de transporte y vestuario incluya retribuciones salariales, porque la empresa se encargue del mantenimiento del uniforme, así como de transportar al vigilante hasta su centro de trabajo. En aquellos casos concretos en los que se acredite su naturaleza salarial, no ofrece duda que deberán...

Empleo. Unificación de doctrina versa sobre reclamación de cantidad. Derecho a la retribución del trabajo de categoría superior. Diferencias retributivas

SOLICITUD DE CAMBIO DE HORARIO. TRABAJADORES. EMPRESA. OBLIGACIÓN DE CONTESTA POR PARTE DEL EMPRESARIO. Se establece la obligación por parte de la empresa de contestar a las peticiones de cambio horario. Aunque el empresario tenga razones para desestimar la petición siempre está obligado a negociarla con el trabajador. Se estima parcialmente el recurso de suplicación.

RECLAMACIÓN CANTIDAD

EMPLEADA DEL HOGAR. REMUNERACIÓN. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Se deniega la solicitud de una empleada del hogar que reclamaba que le fuera abonada la diferencia entre las horas que se le pagaron y las horas que realmente trabajó en el domicilio de la persona que cuidaba al entender que, todas las horas que permaneció en el domicilio de la cabeza de familia son tributarias de remuneración....

CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES ANUALES. El fin pretendido por el complemento es el de compensar la mayor seguridad que supone para la empleadora contar con un mayor periodo de tiempo adicional del mismo trabajador. Propiamente no es un plus que remunere la exclusividad o la disponibilidad, sino el que así haya sucedido de manera efectiva, puesto que solo se devenga en función de lo que ha...

CONFLICTO COLECTIVO. SISTEMA DE TURNOS CERRADOS. HORAS EXTRAORDINARIAS. CALIFICACIÓN DE TRABAJO NOCTURNO. IMPROCEDENCIA. Al declarar que los trabajadores que prestan servicios en Canarias en un régimen de trabajo a turnos cerrados son trabajadores nocturnos, la sentencia de instancia ha otorgado algo que no se pedía en la demanda, y que puede producir efectos en otros órdenes. Si bien era...

Indemnización por modificación sustancial de condiciones de trabajo. Se deniega. Falta de contradicción.

RECURSO DE SUPLICACIÓN LABORAL. HORAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No basta con que se haya de aplicar e interpretar la norma de un Convenio Colectivo para apreciar la afectación general. En el caso presente, hemos de estar a lo decidido en nuestras referidas sentencias, y afirmar, consecuentemente, que la Sala de Suplicación, no debió haber resuelto la cuestión por cuanto por...

RECURSO DE SUPLICACIÓN LABORAL. HORAS EXTRAORDINARIAS. DIFERENCIAS. FALTA DE AFECTACIÓN GENERAL. NULIDAD DE ACTUACIONES. En el caso que nos ocupa hay que partir de la base de que, si bien la sentencia de instancia establece como hecho probado 7º que "la cuestión afecta a gran número de trabajadores", esta lacónica afirmación, que, desde luego, no fue objeto de alegación y prueba, tampoco viene...

Conflicto colectivo en relación al Convenio del personal laboral de la Comunidad de Madrid. Se trata de examinarla aplicación al personal laboral de las llamadas "pagas adicionales" previstas en la ley de presupuestos de la CAM para el año 2007 y reguladas en una Orden de la Consejería de Presidencia y Hacienda. Se concluye que deberán abonarse en la cuantía resultante de aplicar a la masa...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. REALIZACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS: NO SE ACREDITA. EL TRABAJADOR ABRÍA Y CERRABA EL CENTRO PERO NO ACREDITA QUE DURANTE TODO EL TIEMPO ESTÉ PRESTANDO SERVICIOS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

"DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. La sentencia de contraste atiende, siguiendo las normas del artículo 3° del Código Civil, a la finalidad de la norma, que requiere la inmediación entre el Sindicato y sus afiliados, y a los antecedentes del precepto, destacados por el Ministerio Fiscal en su informe, que se apoya en el Acuerdo Marco de 26 de julio de 1995. Efectivamente como antecedente inmediato

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los...

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el valor que corresponde a la hora extraordinaria se plantea una cuestión cual es que, si bien no procede reconocer en su integridad el importe reclamado por el actor en concepto de horas extras -por haber incluido en su cálculo los conceptos antes señalados de plus de trabajo nocturno, de fin de semana y festivos, y de peligrosidad variable- si...

COMPLEMENTOS SALARIALES. HORAS EXTRAS. Sentado el criterio a seguir para el c‡lculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuant’a con la que deb’an haberse valorado las mismas, no existiendo en los...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. REITERA DOCTRINA.

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. TRABAJO NOCTURNO. Es el trabajador que reclama la inclusión en el cálculo de estos complementos circunstanciales el que ha de acreditar la concurrencia efectiva de dichas circunstancias. A la vista de que el demandante no ha probado que las horas extraordinarias reclamadas se realizaran de noche, o...

RCUD. HORAS EXTRAODINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAODINARIA. ESTIMACION PARCIAL DEL RECURSO Y ESTIMACIÓN EN PARTE DE LA DEMANDA. Reitera doctrina : sentencias 7-2-2012 (rec. 2395/11); 29-2-2012 (5)(rec. 937/11; 941/11; 2420/11; 2663/11 y 4526/11); 1-3-2012 (3) (rec. 1881/11, 4478/10 y 4481/10); 2-3-2012 (3) (rec. 1190/11; 2420/11 4480/10); 13-3-2012 (3) (rec. 151

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. Cuando nos encontramos ante lo que la doctrina, la legislación histórica y muchos convenios colectivos han llamado o llaman complementos de puesto de trabajo, cuyo devengo se produce exclusivamente al trabajar en situaciones o circunstancias particulares, la inclusión de los mismos en el cálculo del valor de las horas extraordinarias sólo...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el c‡lculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuant’a con la que deb’an haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas