Sentencias sobre Funciones y competencias

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE DERECHOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. CAMBIO GEOGRÁFICO EN EL PUESTO DE TRABAJO. Es decir que en suma: 1) no es ocioso señalar que el reiterado artículo del Convenio aplicable no prevé casos como el contemplado de confrontación de las condiciones de prestación del trabajo en el centro origen y en el de destino. 2) por otra parte, que no se constata que la decisión de la...

"COMPLEMENTO POR TRANSPORTE. REQUISITOS: Los complementos por transporte y kilometraje, por su propia naturaleza compensatoria, no integran ni constituyen salario por lo que no está favorecido el derecho a su perfección por la presunción que para el percibo de éste viene manteniendo la doctrina jurisprudencial sino que, por su indiscutible naturaleza de indemnización que se genera y nace como...

CONFLICTO COLECTIVO. No resulta exigible que el texto del acuerdo se le hubiera hecho llegar entonces, ya que ni se corresponde con la literalidad del precepto ni se adecua a su finalidad si tenemos en cuenta que Prosegur estaba facultada, por el propio convenio (apartado 2-f del art. 14-C-1), para exigir a la adjudicataria saliente la documentación que resultase preceptiva, por lo que bien pudo...

Trabajo temporal para obra. Despido improcedente. Empresa adjudicataria del servicio en virtud de contrato de trabajo por tiempo indefinido. Subrogación de la empresa entrante con relación a los derechos

DENEGACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. DERECHO DE PREFERENCIA. Partiendo de la base de que el derecho de prioridad del vigilante frente a quien no lo es supone algo distinto al derecho de preferencia a ocupar puesto de armas establecido entre los propios vigilantes, resulta que no se le ha asignado puesto de arma a él sino a quien no reúne esas condiciones, al haber sido privado del derecho de...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. TRASLADO. El lugar y localidad de trabajo pactado no otro que el citado Municipio de La Mudarra, y por ello el traslado desde su residencia habitual en Valladolid capital, -por interés particular-, a dicho centro de trabajo, no entraña desplazamiento alguno, según se configura este en el art. 37, ya que supone la movilidad geográfica desde la localidad en que se prestan...

Derecho a indemnización. Afiliación sindical del trabajador. Suspensión de contrato. Procedencia del despido

CONTRATO DE TRABAJO. SUBROGACIÓN DEL TRABAJADOR. Se reclama se declare ilegal la subrogación de dos trabajadores acordada por su empleador. Según la Jurisprudencia, una vez alegados por el trabajador indicios razonables de la lesión invocada, corresponde al empresario probar que el despido respondía a causas reales absolutamente extrañas a la pretendida vulneración de derechos fundamentales, así...

"SUCESIÓN DE CONTRATAS ENTRE EMPRESAS. SUBROGACIÓN DE TRABAJADORES. REQUISITOS. Se promueve demanda por despido. Teniendo en cuenta que el BSCH comunicó a la empresa recurrente el 8 de julio de 2003 que el 1 de agosto de 2003 cesaría en la prestación del servicio de transporte y manipulado de sus cajeros automáticos en la Provincia de Las Palmas, el cual pasaría a la nueva adjudicataria el 4 de...

Transgresión de la buena fe contractual. Sanción de despido. Derecho laboral. Alcance disciplinario del incumplimiento del trabajador

DESPIDO DISCIPLINARIO. Aun concurriendo una situación de denuncia previa ante la Inspección de Trabajo por parte del despedido, tanto la realidad de su sancionada reincidencia en faltas graves y muy graves como su injustificada inasistencia a su puesto de trabajo los días 1, 3 y 4 de julio de 2004, no sólo neutraliza el panorama indiciario manifestado con su reclamación ante la Autoridad Laboral...

Contrato de trabajo temporal. Prestación de servicios en el centro de trabajo de la empresa. Reclamación del reconocimiento. Derecho a la antigüedad

Valor de la hora extraordinaria. Reclamación de cantidad. Comisión paritaria del convenio colectivo. Conflictos de trabajo

ACUERDO LABORAL. IMPUGNACION. Por otra parte, y como acertadamente refleja la sentencia impugnada, todo acuerdo de paz laboral comporta la renuncia temporal al ejercicio individual de algún derecho. En el presente caso el beneficio de tal acuerdo para el recurrente es claro, en cuanto se dejó sin efecto su despido objetivo y, por el contrario, se le mantuvo la relación laboral con ciertos cambios

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO DISCIPLINARIO. PROCEDENCIA. El despido disciplinario que contempla el art. 54 Estatuto de los Trabajadores únicamente procede cuando el trabajador haya incurrido en conductas de especial gravedad y trascendencia. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. TRASLADOS. No se permite en modo alguno modificación contractual que conlleve desplazamientos o traslados no previstos contractualmente. Se estima el recurso.

Extinción del contrato de trabajo. Convenio colectivo. Derechos de condiciones. Cláusula de jubilación forzosa

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. La circunstancia de que como consecuencia de la recolocación de otro trabajador se hubiese modificado por la empresa el cuadrante mensual afectándose el sistema de turnos, al fijarse una nueva rotación, no puede calificarse en este caso como modificación sustancial de las condiciones de trabajo subsumible en el art. 41 del ET, pues lo único que se ha...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMPENSACIÓN. GASTOS. TRASLADO. TRABAJADOR. La compensación por gastos de kilometraje que el Convenio Colectivo contempla no deriva de la mayor o menor distancia del domicilio particular del trabajador respecto del centro de trabajo que le es asignado, sino de que el trabajador tenga que desplazarse por necesidad del servicio fuera de la localidad. Se estima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESCANSO. TRABAJADORES. No se ha acreditado que la empresa haya vulnerado el derecho de los actores a disfrutar de los períodos de descanso legal y convencionalmente previstos. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN. Se solicita reintegro de prestación económica abonada por incapacidad temporal. Como quiera que la Mutua, desde el momento en que se hizo cargo de la gestión de la incapacidad temporal por enfermedad común en la empresa, pasó a recibir la fracción de las cotizaciones de todos los trabajadores, mientras la empresa tuvo que cotizar por él...

DESPIDO COLECTIVO. La intervención de la Administración es la que pone en marcha el proceso, y aún cuando pueda resultar un contrasentido que luego no mantenga el ejercicio de la acción en el curso del mismo, limitándose a dicho papel de iniciador del proceso, e incluso se le haya denegado jurisprudencialmente su capacidad para recurrir la decisión judicial, siempre se ha remarcado la...

Procesos sobre el derecho de tutela de libertad sindical. Comisión negociadora de los convenios de ámbito empresarial. Trabajadores de la empresa al resto de los acuerdos. Negociación colectiva

Recurso de suplicación. Transporte público a intervalos. Servicios en el centro de trabajo. Derecho al percibo de dietas

DESPIDO. Todas estas circunstancias y hechos declarados probados con especificaciones de días y personas en el referido hecho probado hacen necesario considerar el despido como procedente ya que se está ante una conducta muy grave que no se ve amparada por el Convenio Colectivo para sostener que la sanción debe ser menor, sino que le es de aplicación el art. 37 c) del mismo en relación con el 54,2