Sentencias sobre Finiquito

Salarios de tramitación. Relación laboral. Despido disciplinario. Trabajador recibo finiquito

DESPIDO DISCIPLINARIO

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el caso aquí analizado, el texto del referido recibo no contiene, ninguna expresión de la que se pueda extraer la conclusión de que la trabajadora pretendía extinguir su relación laboral con la empresa, pero además concurre otras dos circunstancias relevantes para privar al documento de los pretendidos efectos liberatorios o extintivos del vínculo laboral. El...

Recurso de suplicación. Extinción del contrato de trabajo. Indemnización en cuantía. Reclamación por despido

DESPIDO. Los documentos que la demandante firmó no ofrecen duda por cuanto su redacción está compuesta por términos que literalmente evidencian que recibió el 14 de Enero de 2010, con ocasión del despido reconocido improcedente por la empresa, las correspondientes cantidades tanto en concepto de liquidación como de indemnización, a plena satisfacción suya por las cuantías y conceptos, por lo que...

Salario. Reclamación de diferencias salariales correspondientes. Valor liberatorio de los recibos de finiquito. Estatuto de los trabajadores

Voluntad unilateral del trabajador. Efecto extintivo del contrato. Causa de extinción de la relación laboral. Indemnización legal por despido objetivo

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. FINIQUITO. El actor suscribió en el mes de diciembre, un recibo de saldo y finiquito tal como consta literalmente en su texto, que resulta inequívoco y con objeto lícito y además percibió en la nómina de dicha mensualidad los conceptos relativos al salario, antigüedad y paga extraordinaria sin objeción alguna, suscribiendo además que no queda por reclamar cantidad...

Extinción del contrato de trabajo. Documento de finiquito. Despido. Voluntad resolutoria de la relación laboral

Causa de extinción de la relación laboral. Contrato de trabajo. Reclamación de cantidad. Valor liberatorio del recibo de finiquito

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. Y es que, como advierte la sentencia de 26-3-96 (rec. 2634/95 ) con cita de otras varias, «este requisito es fundamental o esencial pues, si no quedan debidamente identificados la obra o servicio al que el contrato se refiere, no puede hablarse de obra o servicio determinados; mal puede existir una obra o servicio de esta clase, o al menos mal puede

Diferencias salariales por el concepto de pagas extraordinarias. Salario. Reclamación por cantidad. Pagas extras en caso de extinción del contrato de trabajo

FINIQUITO. DESPIDO DISCIPLINARIO. Entre las hoy partes procesales, medió dicho acuerdo transaccional sin que de los hechos probados de la sentencia pueda entenderse ha existido vicio alguno en la realidad de dicho negocio jurídico y sin que, por otra parte, su interpretación del mismo, llevada a cabo por la vía del Art. 1281 del CC, pueda llegar a solución distinta a la acogida en la instancia....

FINIQUITO. RECLAMACIÓN SALARIAL. En lo que concierne a la extinción del vínculo laboral, el finiquito es la manifestación externa de un mutuo acuerdo de las partes; es decir, expresión de un consentimiento, que, en principio, debe presumirse libre y conscientemente emitido y manifestado y recaído sobre la cosa y causa, que han de constituir el contrato, según quiere el artículo 1262 del Código...

Desestimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que estima parcialmente demanda sobre despido. El documento aportado como finiquito por la empresa lo que constituye es una liquidación de haberes, donde se expresan los diversos conceptos pendientes de abono entre la empresa y el trabajador, en el momento de rescindirse una relación laboral, pero nada que permita relacionar esa

DESPIDO. CAUSAS RAZONABLES. PRUEBA: Cuando ante una decisión empresarial se invoque por el trabajador su carácter discriminatorio por vulneración de derechos fundamentales, de modo tal que aquella invocación genere una razonable sospecha o presunción en favor del alegato de discriminación, ha de trasladarse al empresario la prueba de la existencia de un motivo razonable de la actuación...

Reclamación de despido improcedente. Extinción del contrato de trabajo. Valor liberatorio. Finiquito de la relación laboral

Relación laboral. Condición de trabajador. Desobediencia. Despido

Trabajador en orden a la extinción del contrato. Cantidad. Voluntad de renuncia. Documento de finiquito

FINIQUITO. El pleno valor liberatorio y extintivo a la relación laboral que hay que conceder al recibo de finiquito suscrito por el trabajador, no ofrece duda alguna sin que sea suficiente la mera alegación de que no se incluían los derechos reclamados, cuando la voluntad de extinguir el contrato es clara, quedando totalmente saldadas y finiquitadas aquellas relaciones, sin que tenga nada que...

Valor liberatorio. Contrato de trabajo. Causa de extinción de la relación laboral. Despido por condiciones objetivas

Trabajador en reclamación de cantidad. Contrato laboral. Recurso de suplicación. Documento de finiquito

DESPIDO. RECONOCIMIENTO DE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. Se discute si la improcedencia del despido se debe hacer en forma expresa o tácita. Al poner la empresa a disposición del trabajador la indemnización correspondiente al despido improcedente, y abonarla, ha reconocido implícitamente la improcedencia del despido que exige el precepto legal, exigencia que el art. 56 .2 del ET no dispone sea...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. FUERZA PROBATORIA. FINIQUITO. DESPIDO. En casos de deudas que habían nacido con posterioridad a la firma del finiquito y derivaban de una posterior modificación del Convenio Colectivo con efectos retroactivos; de renuncias genéricas de futuro a una indemnización por incapacidad permanente que todavía aun no había sido reconocida; o en aquellos casos en que se...