Sentencias sobre Excedencias

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. En cualquier caso debemos recordar que el régimen de las diligencias finales establecido por el artículo 435 de la LEC no es aplicable automáticamente al ámbito procesal laboral, dado que el artículo 88 de la LJS contiene regulación específica, de prioritaria aplicación, y en la que destaca el carácter facultativo de la práctica de tales diligencias, que no

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. REINCORPORACIÓN. En el presente caso la actora solicitó el reingreso el 6.8.2009, antes de que finalizara la excedencia voluntaria de seis meses que había solicitado, sin obtener respuesta por parte de la empresa. Ante la falta de respuesta a dicha petición y conforme a la jurisprudencia antes mencionada debió haber ejercitado la acción encaminada a obtener el...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En el presente caso, el demandante, que prestaba servicios para la entidad demandada con la categoría de coordinador de servicios, solicitó y obtuvo la excedencia voluntaria por período de un año que concluía el 31/12/2010. Solicitado el reingreso por el trabajador obtuvo respuesta negativa por la empresa, que alegó no existir plaza vacante de su categoría ni de otra...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La protección no puede operar en un solo sentido como pretende el trabajador, ya que si las partes negociadoras del convenio hubieren querido aplicar los efectos comunes de la excedencia legal simplemente podían haberse remitido al artículo 46.5 del TRLET, o como ocurren en otros convenios, haber reproducido dicho precepto dentro de su...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Partiendo de esta regulación, y de los aspectos de hecho del litigio, esta Sala coincide con la decisión del juzgador de instancia de considerar que, al margen del poder de organización y dirección de la empleadora, lo cierto es que, en un caso como el que se analiza, la vacante de similar categoría a la que venía ostentando existe, aunque venga a estar...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Constando probado que cuando se produjo la vacante de que se trata con motivo de la publicación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo de la demandada, el demandante tenía pedido su reingreso por haberse cumplido el plazo por el que obtuvo la excedencia voluntaria, tal vacante debió ofrecérsele a él porque era de la misma categoría que ostentaba cuando prestaba...

'EXCEDENCIA. REINGRESO. Conclusión la indicada que en modo alguno puede quedar enervada por el hecho de que la empresa, en un determinado momento, a fin de sustituir temporalmente a una determinada trabajadora, con derecho a la reserva de su puesto de trabajo, procediese a suscribir un contrato temporal de interinidad con otra trabajadora, la cual fue cesada al incorporarse la titular, puesto que

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. En efecto, si la excedencia voluntaria común no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad ello quiere decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador para el desempeño de la misma, bien reordenando los cometidos laborales...

MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Por lo demás, la actora como Jefe de la Sección de Bazar-Menaje no ha variado de grupo profesional, como señala el Juzgador y no se cuestiona por la recurrente, quien tampoco alega no se respete titulación académica y tampoco, como dice la sentencia recurrida, consta la existencia de comportamientos empresariales contrarios a la dignidad o a la...

CONTRATO DE TRABAJO. La Sala entiende que el motivo es inviable, aparte de que no se puede sustituir el criterio del Juzgador "a quo" por el más subjetivo de parte, lo relevante sería que existiera vacante y ello no acontece según se desprende de la sentencia recurrida, que incluso indica que la contrata se ha reducido por el cliente y ha motivado que se haya tenido que llegar a acuerdo con...

EXCEDENCIA. Las diferencias que existen entre la excedencia voluntaria, en el caso ahora enjuiciado, y la contemplada en la Sentencia precedente, no afectan a lo que interesa resaltar, de aplicación en ambos casos o clases de excedencia, en suma, y como se ha dicho, que no tiene el excedente derecho "" de acceder a un traslado anteponiéndose a los trabajadores que si estuviese en el efectivo...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El excedente tiene derecho a ocupar una plaza de igual o similar categoría y este derecho preferente al reingreso del trabajador en excedencia voluntaria común es un derecho potencial o "expectante", condicionado a la existencia de vacante en la empresa, y no un derecho incondicional, ejercitable de manera inmediata en el momento en que el trabajador excedente exprese su...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Los términos en que el legislador se expresa en dicho precepto legal están reconociendo al trabajador el derecho a una excedencia cuyo período es de libre elección por él, pero no permiten aceptar que una vez elegido dicho período pueda ser alterado de forma unilateral por el propio trabajador. En efecto, el hecho de que el legislador haya aceptado la posibilidad de que la...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. La excedencia voluntaria constituye un supuesto atípico de suspensión del contrato de trabajo que, al igual que los demás supuestos de suspensión reflejados en el art. 45 ET constituye una alteración de la normalidad laboral y como tal alteración exige que las normas que regulan su ejercicio sean interpretadas en su estricto sentido. Así, la doctrina...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Si la excedencia voluntaria común no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad ello, quiere decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador para el desempeño de la misma, bien reordenando los cometidos laborales que la integran, bien incluso...

EXCEDENCIA FORZOSA. El art. 46.1 del Estatuto de los Trabajadores, ET, que regula la excedencia forzosa, situación del contrato de trabajo que da ""derecho a la conservación del puesto [de trabajo] y al cómputo de la antigüedad de su vigencia"", de acuerdo con el tenor literal de este precepto, ""se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. FUNCIONARIO INTERINO. No obstante, hay que tener en cuenta que el Tribunal Constitucional en sentencia 240/1999, de 20 de diciembre, en relación con los funcionarios interinos, señaló que la denegación de la solicitud de la excedencia voluntaria sobre la única base del carácter temporal y provisional de la relación funcionarial y de la

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Esta Sala debe admitir los acertados razonamientos efectuados por el Juez de instancia, toda vez que de las actuaciones practicadas se desprende con claridad que la empresa demandada aceptó las prórrogas solicitadas por el demandante respecto de la excedencia voluntaria inicialmente concedida; que la aceptación de las mismas no se hizo depender de requisito o exigencia...

EXCEDENCIA FORZOSA. La Sala comparte la decisión de la Magistrado de instancia, ya que la pretensión ejercitada por el actor dirigida a obtener el derecho a disfrutar el permiso no retribuido a que se refiere el art. 9.1 a) de la LOLS, para la realización de las funciones propias de los cargos sindicales que ostenta, compatibilizándola con el crédito horario propio y cedido, con independencia de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINTEGRO. El tratamiento legal diferenciado entre la excedencia voluntaria común y las restantes vicisitudes del contrato de trabajo mencionadas encuentra justificación en la distinta valoración que merecen los intereses en juego en una y otras situaciones. Mientras en la suspensión y en las excedencias forzosas o especiales concurren causas específicas y cualificadas de...

JUBILACIÓN PARCIAL. La empresa sólo está obligada a sustituir al trabajador relevista cuando la relación contractual haya finalizado o se haya extinguido, lo que no sucede cuando se produce la suspensión del contrato de trabajo, como aquí acontece con los permisos no retribuidos que contempla el convenio, cuyo número limitado y condiciones necesarias para su concesión ponen de manifiesto que la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. EXCDECENCIA FORZOSA. La Sala entiende que el cargo del demandante no es cargo público ni por la forma de nombramiento, ni por las funciones desarrolladas, porque no ostenta cargo representativo, ni es cargo electo. Su nombra miento lo llevo a cabo el Director General de CRTVG y el cargo era de director gerente, administrador único, cargo y actividad laboral por la que...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En consecuencia, cuando el trabajador presta servicios para la competencia durante la situación de excedencia voluntaria, sin que exista una expresa prohibición de concurrencia, ya que la excedencia voluntaria no equivale a un supuesto de suspensión contractual ( STS 25 octubre de 2005 ), el único incumplimiento que se le puede imputar, es el de simple competencia que...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EXCEDENCIA. VOLUNTARIA. EFECTOS. En la excedencia voluntaria, el trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. Se estima el recurso.

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. REINCORPORACIÓN. A falta de prueba ha de concluirse que no está acreditado que el complemento de nocturnidad se abonase por la condición de trabajador nocturno y no por las horas nocturnas y, no debe incluirse en el módulo de cálculo del valor de la hora ordinaria, ni retribuirse horas extraordinarias nocturnas que no constan realizadas como tales. Para el cálculo del...