Sentencias sobre Excedencias

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINTEGRO. De acuerdo con estas premisas, el Tribunal Constitucional también tiene establecido que al enjuiciar el cumplimiento de los requisitos de admisión del recurso de suplicación, debe tenerse presente que éste no es un recurso de apelación ni una segunda instancia sino un recurso de naturaleza extraordinaria, de objeto limitado, en el que el Tribunal ad quem no puede

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Falta de contradicción.- Trabajador en excedencia voluntaria que durante el período de la misma realiza actividades que entran en concurrencia o competencia con la empresa que le concedió tal excedencia. La sentencia recurrida declaró la improcedencia del despido.-

EXCEDENCIAS. RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD. No hay elementos de juicio que permitan poner en duda el hecho de que la demandante reunía los requisitos exigidos en su momento para impartir la asignatura de ciencias sociales, más bien al contrario, si impartió tal asignatura, como se declara probado y no se niega por la empresa, hay que presumir que podía hacerlo. Y también hay que presumir...

DESPIDO IMPROCEDENTE. La solución adoptada por la sentencia de instancia, se ajusta plenamente a las reglas generales sobre la carga de la prueba que consagra el Art. 217 LEC, y a la Jurisprudencia en la materia que proclama que la indemnización por los daños causados al trabajador por el incumplimiento del deber de reincorporarlo a la plantilla a la finalización del periodo de excedencia, es el...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. CARACTERIZACIÓN. ALCANCE. La excedencia voluntaria es un supuesto atípico de suspensión del contrato de trabajo que, al igual que los demás supuestos de suspensión reflejados en el art.45 LET constituye una alteración de la normalidad laboral y como tal alteración exige que las normas que regulan su ejercicio sean interpretadas en su estricto sentido, y si bien el...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. La doctrina de esta Sala ha considerado que la situación de excedencia voluntaria no conlleva reserva alguna de puesto de trabajo y únicamente se conserva un derecho preferente para ocupar una vacante de igual o similar categoría. En aplicación del artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores, el trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las

DESPIDO. Resulta patente que el caso que nos ocupa no encaja en las previsiones expuestas, en cuanto que sucede justamente lo contrario, esto es, que la empresa requiere la incorporaci—n del trabajador al denegarle la pr—rroga, mientras que Žste entiende que le asiste el derecho a prorrogar su situaci—n de excedencia, sin obligaci—n por tanto de reincorporarse a su puesto de trabajo. En atenci—n...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. Y este criterio se ha consagrado legalmente, al establecer el artículo 217.7 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, y se transcribe su literalidad, que "Para la aplicación de lo dispuesto en los apartados anteriores de este artículo el Tribunal deberá tener presente la disponibilidad y facilidad probatoria que corresponde a cada una de las partes del...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Es también sabido que el mismo TS ha consagrado como una obligación del trabajador que se formule la petición de reingreso con antelación a la finalización de su excedencia, aunque el art. 46 ET no establece plazo al efecto, ni en nuestro caso, tampoco el convenio colectivo del comercio en general de la provincia de Ciudad Real aplicable al caso según...

DESPIDO OBJETIVO. Ha de recordarse, también, que como consagra la doctrina jurisprudencial (por todas, la sentencia del Tribunal Supremo de 6.10.2005 [r. 3876/2004 ]), con cita de la de 25.1.2005 [r. 6290/03 )]), la carga de la prueba en conflictos como el presente recae sobre la empresa, que está obligada a probar la inexistencia de plazas vacantes en justificación de su negativa al reingreso,...

Reincorporación. Reclamación de cantidad. Indemnización de daños y perjuicios. Reingreso de excedencia voluntaria

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. Tal como se declara, entre otras, en la STS de 3-12-09, EDJ 321853, "la cuestión planteada a través del presente motivo, por lo tanto, consiste en determinar a partir de qué día incurre la empresa en mora en el cumplimiento del deber de reincorporar al excedente voluntario a su puesto de trabajo y está obligada a indemnizarle por los daños y perjuicios causados...

REINCORPORACIÓN TRAS EXCEDENCIA VOLUNTARIA: NO PROCEDE POR NO EXISTIR VACANTE. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA CONTRADICCIÓN. CUESTIÓN NUEVA RESPECTO DE LOS MOTIVOS TERCERO Y CUARTO. FALTA DE CONTRADICCIÓN RESPECTO DE LOS CUATRO MOTIVOS DE RECURSO.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Así las cosas y siendo voluntaria la excedencia del trabajador, a lo que no se opone que se declarara por este que la petición obedecía a motivos familiares al encontrase su padre enfermo y tenerse que ocupar por tal causa de la gestión de la finca familiar, porque una cosa son los motivos que lleven al trabajador a solicitar y obtener una excedencia y otra el tipo de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. INCOMPATIBILIDADES. Es cierto que el artículo 15.6 del Estatuto de los Trabajadores establece que los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida. Pero tal equiparación lo es sin perjuicio de las particularidades específicas de cada una de las modalidades contractuales...

INCAPACIDAD TOTAL. VACANTE.EXCEDENCIA. La excedencia se trata como un supuesto de suspensión de contrato, que concede un derecho preferente al reingreso a las vacantes. A falta de previsión específica sobre la creación de un puesto ad hoc, se debe mantener como consecuencia el acceso preferente a la vacante que se produzca.Se mantiene un equilibrio entre la consecuencia de la falta de vacante...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. DESPIDO. La decisión debe ser también aquí que tal regulación se mantiene dentro del respeto a las leyes a que están obligados los convenios colectivos. A dicha conclusión conduce el dato normativo de que, el derecho del trabajador a la excedencia voluntaria no es en principio un derecho de opción de reingreso que el trabajador pueda disfrutar por tiempo...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. En este tipo de excedencia, el trabajador tiene reconocido legalmente el derecho a reincorporarse automáticamente a la empresa al finalizar el período de excedencia, y lo que hace el convenio es ampliar el derecho a la reserva del puesto de trabajo a tres años, frente al año fijado en el artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores, pero sin que la redacción de

COMPETENCIA DESLEAL. Se impugna sentemcia. Constituye una transgresión grave y culpable de la buena fe contractual que, conforme al art. 54.2-d del Estatuto de los Trabajadores, constituye causa legítima de despido disciplinario. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.COSA JUZGADA. Se recurre la sentencia dictada en suplicación que declara la incompetencia de jurisdicción territorial del presente asunto, la cual consecuentemente, ha de entenderse imprejuzgada. La cosa juzgada ha entrado en el Derecho público al obligar al juzgador a reconocer su existencia en todas las resoluciones que adopte, de modo que

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. La norma convencional no otorga un derecho a la actora de conservar su puesto de trabajo pues el supuesto examinado atañe a una excedencia voluntaria que se ha extendido durante cinco años, periodo en el que no puede pretender la demandante que todo permanezca igual en la empresa y a la espera de que decida solicitar el reingreso, tal y como nos...

DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE. Respecto del mantenimiento del citado deber de buena fe que aquí se estima quebrantado, puede reseñarse igualmente la sentencia del TSJ de Cantabria de fecha 12.06.2006 , que también se hace eco de la advertencia contenida en sentencia del Tribunal Supremo de 24 de marzo de 2001 , acerca de ""que nada impide al trabajador, que se encuentra en...

Derecho del trabajador excedente. Promoción interna del personal docente de la categoría. Plazas vacantes del grupo. Educación infantil

PERÍODO DE EXCEDENCIA. PROTECCIÓN DE FAMILIAS NUMEROSAS. CONSERVACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. RECURSO DE CASACIÓN EN INTERÉS DE LA LEY. Considera la Sala que la Generalidad Valenciana no ha satisfecho la carga que le impone el artículo 100.1 de la Ley de la Jurisdicción de justificar que la doctrina sentada en la Sentencia que impugna es gravemente dañosa para el interés público y el...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Seguidamente se cita como infringido el art. 21.2 del Convenio Colectivo del Personal de la Agencia Nacional del Tabaco de 1988 (BOE de 8-3-1988), que regula el derecho a la excedencia voluntaria y las condiciones de su ejercicio. Tal norma, en vigor cuando el actor prestaba servicios para el referido Organismo, pudo ser invocada en el