Sentencias sobre Especialidades

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. ""Si el llamado a confesar no compareciese sin justa causa a la primera citación, rehusase declarar o persistiese en no responder afirmativa o negativamente a pesar del apercibimiento que se le haya hecho podrá ser tenido por confeso en la sentencia"", no se puede entender que se haya producido su infracción al atribuirse al Juzgador una mera facultad en la apreciación de

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No se puede entender que el actor haya acreditado el cumplimiento de las condiciones que exige el art.20 CC, para percibir la prima que reclama, por el contrario la empresa ha adverado que el trabajador debido a las quejas y cuestiones a mejorar que se evaluaron, no obtuvo aprobado en la entrevista de personal, por cuanto al margen de la puntuación exigida 8, que tampoco...

DESPIDO. Se trata entonces de dilucidar cuál es la auténtica voluntad de la empresa al reconocer la improcedencia y hacer figurar dos cantidades distintas, una en número y otra en letra. Pues bien, la interpretación dada por la Magistrado de instancia es correcta, en primer lugar porque ha de aplicarse por analogía lo dispuesto en los artículos 7 y 115 de la Ley 19/1985, donde en relación con las

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Al no haberse logrado modificar la apreciación del Juzgador de instancia que sirvió de antecedente amparador al basamento jurídico que en la sentencia impugnada se precisó, no podrá prosperar la revisión en derecho cuando no se hayan alterado los supuestos de hecho que en la resolución en cuestión se constatan, y entre una y otra dimensión de la sentencia exista una íntima

HORAS EXTRAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los discos de tacógrafo únicamente hacen prueba del tiempo en que el vehículo ha estado en funcionamiento, valoración de la que discrepa el recurrente, interesando realmente que se sustituya el criterio de la juzgadora de instancia por su particular y obviamente subjetiva interpretación; así formulada la revisión ha de ser rechazada, por cuanto conforme a...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACION. Pues bien del contenido de dichos documentos solo acreditan que el actor dirigió tales órdenes, pero no que prestara sus servicios de forma ininterrumpida desde el 1.08.2005 al 10.11.2008, comprendiendo lo amplios periodos de tiempo en los que ni estaba dado de alta en la Seguridad Social, ni tenía concertado contrato de trabajo alguno, habiendo suscritos...

CONTRATO DE ALTA DIRECCIÓN. No hay base suficiente en los hechos de la sentencia recurrida para apreciar una responsabilidad común (por levantamiento del velo) entre la empresa empleadora y las demás empresas, adquirente y adquirida, codemandadas, tal como pide el demandante recurrente, pues la mera titularidad entre sí del capital de un grupo de empresas, no constituye indicio bastante para...

"RÉGIMEN DE EMPLEADOS DE HOGAR. ACCIDENTE LABORAL. COTIZACIÓN: El Régimen Especial de Empleados de Hogar no contempla contingencias profesionales, es decir, ni la enfermedad profesional ni el accidente laboral, y ello conlleva que no será preciso que reúnan período de cotización para el acceso a pensiones de incapacidad derivada de accidente. No puede obviarse que el concepto de accidente no...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. El actor demanda al grupo como empresa, citando nominativamente a tres componentes de dicho grupo, mas ha de tenerse en cuenta que el grupo de trabajadores, que como tal funciona no es empresario, sino según el articulo 10 del E.T., o bien es un conjunto de trabajadores con prestaciones coordinadas que lo son de un mismo empresario, o bien un ""grupo"" de...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. ""El objeto del presente proceso queda limitado al conocimiento de la lesión de la libertad sindical, sin posibilidad de acumulación con acciones de otra naturaleza o con idéntica pretensión basada en fundamentos diversos a la tutela de la citada libertad"", es decir, se trata de un proceso que limita su ámbito de enjuiciamiento a las lesiones directas de derechos...

SALARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Cuando se presenta un documento sin acompañar la traducción privada exigida por dicho artículo, salvo que se acuda a la petición de traducción prevista en los Reglamentos de Seguridad Social por vía de la Comisión Administrativa, en los casos en que sea aplicable, nos encontramos ante un defecto subsanable de la parte, que ha de llevar a que se requiera su...

CONTRATO DE TRABAJO. ACCIONES. Sostiene la empresa demandada, en el segundo motivo del recurso que, como quedó acreditado que el actor no prestó trabajos efectivos durante los años 2000 y 2001, al permanecer cerrado el hotel, en que lo hacía, no cabe reclamar el abono en metálico de la parte proporcional de la paga extra de julio de 2001; pero, no compartiéndose, por la Sala, lo expuesto, ya que,

SALARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Conclusión que no puede quedar afectada por las alegaciones efectuadas por el recurrente en el sentido de que la acción en reclamación de abono de los salarios no se pudo ejercitar hasta tanto no se dictó sentencia judicial, en fecha 16 de enero de 2009, declarando que su jornada laboral era a tiempo completo y no parcial como se recogía en el contrato de...

SALARIOS. RECLAMACIÓN. La jurisprudencia del Tribunal Supremo requiere para que resulte aplicable la responsabilidad de la empresa principal configurada en el art. 42 ET que la actividad desarrollada sea inherente a la producción de los bienes o servicios específicos que se propone prestar al público. Por ello se excluyen de la propia actividad de la empresa principal las actividades...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. La pretensión cuantitativa de la parte demandante dado su salario bruto diario, como pone de relieve el Ministerio Fiscal, no excedería del límite de las 300.000 pesetas que abren el acceso a la suplicación,... -, por la Sala se considera que no procediendo recurso de suplicación debe decretarse de oficio la nulidad de la sentencia de suplicación...

VACACIONES. La competencia funcional es una cuestión de orden público. La LPL en su artículo 189 abre las puertas al recurso de suplicación cuando el importe de la cuantía litigiosa supera los 1800 euros. En el caso que nos ocupa se reclaman 13 días de vacaciones que en su transposición económica deben cuantificarse en la correspondiente atribución salarial de dichos días. Visto el salario fijado

CONVENIO COLECTIVO. CATEGORÍA PROFESIONAL. DIFERENCIA SALARIAL. De la lectura del propio Convenio Colectivo y de las normas en concreto que son debate de este procedimiento se deduce que los actores son Ordenanzas y que sólo pueden manejar máquinas reproductoras sencillas al Servicio de una Unidad Administrativa y fuera del ámbito de instalaciones específicas de reprografía. De la prueba se...

"CONTRATACIÓN DE ARTISTAS. Del silencio de la norma colectiva no puede inferirse su general aplicación a los contratos suscritos al amparo de su Real Decreto regulador, de tal manera que a la relación concertada bajo esta legal cobertura debe serle imputada la ""temporalidad"" propia de la naturaleza y finalidad de esta especial relacion, y que si bien las partes podrían haber optado a favor de...

SALARIO. COMERCIO. TRABAJADOR. CONTRATO DE TRABAJO ESPECIAL. Se presenta demanda contra el empleador en reclamación de diferencias salariales. Una suscripción anual a unas bases de datos que se renueva autom?ticamente de no mediar manifestación en contrario por alguna de las partes, no se extingue por el solo hecho de no pagarse a su debido tiempo cualquiera de los plazos. La extinción del...

RELACIÓN LABORAL. PRUEBA. Se declara la presunción de certeza de que gozan las actas levantadas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dicha presunción de certeza tiene su fundamento en la imparcialidad y especialización que, en principio, debe reconocerse al Inspector actuante , así como en la objetividad que rodea a quienes, sin ningún interés particular, obran en defensa del interés...

PLUS DE PRODUCCION. OBLIGACION SUJETA A PLAZO. CESE DEL VINCULO LABORAL. El actor cesó en su relación laboral cuando no había alcanzadola suma condicional y contractualmente establecida. Es claro que no sólo había cumplido la condición por lo que su obligación de abono por parte de la demandante de cualquier cantidad con cargo a tal plus o incentivo no llegó a nacer conforme a lo prevenido por el

RECLAMACIÓN SOBRE INVALIDEZ. EFECTOS ECONÓMICOS DE LA PRESTACIÓN. En materia de Seguridad Social, se viene aplicando por la doctrina jurisprudencial la retroactividad de normas favorables a los beneficiarios si el hecho causante de la prestación se produce con posterioridad a la entrada de su vigencia, y como en el presente caso el hecho causante de la prestación de invalidez permanente Total es

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. CONVENIO COLECTIVO. La cláusula convencional no satisface sus exigencias en conductas meramente formularias, carentes de confirmación práctica. Si la Consejería responsable ordenó un día al director del centro que redujese la actividad de los educadores a la propia de esta categoría, pero se limitó a esto -y solamente en ello se funda su alegato de...

"DIFERENCIAS SALARIALES. CONVENIO APLICABLE. Se inicia reclamación por diferencias salariales. Constando como actividad de la empresa la de ""Garaje para aparcamientos"", y siendo que las funciones realizadas por el actor son las de ""guarda y custodia de vehículos, cobro de recibos de alquiler, mantenimiento y limpieza""; cabe entender que el Convenio aplicable es el de Garajes y aparcamientos....

PLAZA. CONVOCATORIA. El segundo de los motivos, sin embargo debe ser estimado, en que se denuncia infracción delAart. 10 del R.D. 521/87 del Ministerio de Sanidad y Consumo que señala las competencia el Director Médico del Hospital, pues dicho artículo, en efecto, señala las competencias del mismo en su Apartado Segundo, entre las que no se encuentra la de acordar la alteración de los Cupos...