Artículos doctrinales sobre Empleados públicos
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- Régimen jurídico del personal sanitario
- Incidencia del estatuto básico del empleado público en el acceso a la condición de personal sanitario
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Cuerpos generales, cuerpos especiales en el momento presente. Una vieja polémica
El trabajo considera la evolución de la función pública en España desde la hegemonía de los cuerpos especiales. Se ha producido un intento de hegemonía de los cuerpos generales y una progresiva laboralización que ha culminado con el Estatuto de 2007. Esta última norma no ha alcanzado el esperado desarrollo debido a la crisis económica. La laboralización ha tenido diversos sentidos y ha conducido...
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La delimitación de funciones entre el personal funcionario y laboral: Especial referencia a la reordenación del sector público de Andalucía
El objeto de este trabajo es analizar el proceso de reordenación del sector público de Andalucía. En este contexto, intentaremos dejar sentados unos lineamientos básicos sobre las funciones que deben asumir estos trabajadores del sector público. Yes que, en efecto, contamos con unos criterios legales, aunque no sean todo lo clarificadores que desearíamos, pero que han de ser tenidos en cuenta...
- Resultados generales: la relación en la Comunidad de Madrid entre altos cargos con rango de director general y altos funcionarios
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Becarios. Prácticas no laborales de estudiantes y jóvenes desempleados
El Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, incluye a los participantes en programas de formación en el Régimen General de la Seguridad Social como asimilados a los trabajadores por cuenta ajena. No obstante, el alcance y la extensión de lo previsto en dicho Real Decreto se han visto limitados por el Real Decreto 1707/2011, de 18 de noviembre, en cuyo articulado, además de establecer una nueva...
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Drets individuals I col·lectius. Deures dels empleats públics en la llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’estatut bàsic de l’empleat públic
L’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP) estableix els principis aplicables al conjunt de les relacions d’ocupació pública, per tal com la finalitat primordial de qualsevol reforma en aquesta matèria ha de ser la de millorar la qualitat dels serveis que el ciutadà rep de l’Administració. Cal advertir que en aquests temps, l’àmbit públic està rebent una sèrie d’envestides del camp privat, el...
- Contratas, subcontratas y cesión ilegal en el sector público estatal
- Agradecimientos
- Situaciones de los extranjeros
- Abreviaturas
- Influencia de las características personales en la percepción de la relación entre altos cargos y altos funcionarios
- Centros, servicios o unidades de gestión clínica, establecimientos sanitarios y su incidencia en el régimen jurídico de acceso al empleo público del personal
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La dirección profesional de recursos humanos en los gobiernos locales
Este capítulo proporciona una aproximación introductoria a la de la dirección de recursos humanos en los gobiernos locales. En primer lugar se concreta qué ofrece la disciplina, mediante la definición de un marco de referencia para su ejercicio: sus objetivos, sus procesos y políticas centrales, así como las herramientas para ponerlas en práctica. Todo ello en un contexto específico: lo público....
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Conclusiones
1. La relación entre políticos y funcionarios en la Comunidad de Madrid - 2. Reflexiones para una reforma de la función directiva pública
- Bibliografía
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Los sistemas de estructuración del empleo público local (1)
En este capítulo se abordan los sistemas de estructuración que conforman la arquitectura jurídica de la gestión de recursos humanos: los Planes de Ordenación de Recursos Humanos, que articulan la reflexión estratégica de la organización, las Ofertas de Empleo Público, que son el medio de programación de los efectivos adicionales necesarios y, por último, la Relación de Puestos de Trabajo o...
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La figura del directivo público profesional: reclutamiento y estatuto
Este artículo se centra en la función directiva profesional, el interfaz existente entre la esfera política y la administración pública. La configuración de la función directiva profesional en cada país de la OCDE es consecuencia de su sistema constitucional y administrativo y depende de las relaciones entre política y Administración. Los pilares del estatuto del directivo público son la...
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Introducción: la pregunta de investigación y estructura de la tesis
1. La pregunta de investigación - 2. Estructura de la tesis
- Conceptos
- Resultados II: La influencia del puesto ocupado en la percepción de la relación entre altos cargos y altos funcionarios
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Anexos
I. Cuestionario - II. Respuestas al cuestionario: preguntas 1 a 16 - III. Variables de estratificación independientes - IV. Prueba de proporciones (cálculos) - V. Cartas de presentación adjuntas al cuestionario - VI. Guión de entrevistas en profundidad
- Metodología
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El tiempo de trabajo del empleado público laboral
Con la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, la ordenación del tiempo de trabajo del empleado público laboral se encuentra sujeto a una doble fuente normativa, la legislación laboral y la legislación de la función pública, debido a la peculiar formulación del artículo 51 del EBEP, que genera problemas de identificación de la norma reguladora y, por consiguiente, de la...
- Bibliografía