Artículos doctrinales sobre Discriminación
-
- Tiempo de trabajo e igualdad de género: regulación legal y negociación colectiva.
- La heterogeneidad normativa sobre a la edad en el desarrollo de la relación laboral
- Bibliografía citada
-
Aproximación histórica al principio de igualdad de sexos (IV): De la Ley de Contrato de Trabajo de 1944 a las últimas disposiciones franquistas
1. La Ley de Contrato de Trabajo de 1944 - 2. La Ley de 22 de julio de 1961 - 3. El Decreto de 1 de febrero de 1962 - 4. El Decreto de 20 de agosto de 1970
- Revisión de los estudios realizados en el ámbito internacional sobre el papel de la mujer en la toma de decisiones en la empresa familiar
-
Ciudadanía, igualdad y servicios sociales: los límites del discurso neoliberal
No se puede construir una sociedad de ciudadanos sin tener en cuenta los factores estructurales que generan la desigualdad real que experimentamos en nuestras sociedades avanzadas. La herencia más visible de la posmodernidad y del neoliberalismo consiste en el elogio del individualismo extremo, que acaba justificando un cierto darwinismo social. Sin embargo, diversas perspectivas teóricas han...
-
La L. O.1/2004 no discrimina al varón
El Tribunal Constitucional dice (SS. 59/08; 45/09; 177/09; 178/09; 179/09; 180/09) que el tratamiento diferenciado de la violencia de género, [Imposición de más pena al hombre -y yo añado, y a la mujer agresora de su pareja mujer- que a la mujer agresora de su pareja varón, dentro del ámbito de la pareja conyugal o análoga con o sin convivencia] es conforme a la Constitución porque, a fin de...
- Anàlisi de qüestions de gènere a l’IES Carrús
- La persona con discapacidad en el derecho infraconstitucional nacional argentino
- La discapacidad y su tratamiento conforme a la constitución española de 1978
-
Publicidad, medios de comunicación y segregación ocupacional de la mujer: perpetuación y superación de los estereotipos de género y sus consecuencias en el mercado de mano de obra
Hoy día, la comunicación publicitaria va más allá de los efectos económico-comerciales que de ella se derivan, produciéndose una serie de efectos sociales y concretamente culturales que tienen influencia en la conformación de una imagen colectiva de la mujer. Esto a su vez influye en la segregación ocupacional de la mujer debido a los llamados estereotipos de género, que asigna modelos distintos...
- Delitos cometidos por motivos discriminatorios: Una aproximación desde los criterios de legitimación de la pena
-
Situación de los derechos laborales de las mujeres víctimas de violencia de género en España. Evolución legislativa, contenido, protección y posibles líneas de actuación
El trabajo analiza el contenido y situación actual de los derechos laborales específicos reconocidos a las trabajadoras víctimas de violencia de género, estudiando su desarrollo legislativo y aplicación práctica, desde que se introdujeran por primera vez en España, a través de la Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Derechos como el de reducción de
-
Mujeres en situación de ruptura
I. Introducción - II. Impago de pensiones - III. Pensión compensatoria y pensión de viudedad - IV. La liquidación de la sociedad de gananciales
- Capítulo 3 - Protección patrimonial de las personas con discapacidad: la Ley 41/2003, de 18 de noviembre
-
La intervención de la autoridad administrativa laboral en materia de igualdad de oportunidades. Estudio de Derecho internacional y comunitario
El tema de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, constituye, sin duda, una de las preocupaciones más presentes desde la segunda mitad del siglo pasado en todas las legislaciones. En nuestro país el proyecto de Ley para la Igualdad, significa realizar un tratamiento integral y completo al tema de la lucha por la igualdad, y para evitar las discriminaciones en el trato por razón de sexo.
-
El fomento del empleo de la mujer en la Comunidad Europea como instrumento de defensa del principio de igualdad de oportunidades entre sexos
El núcleo del presente estudio se encuentra en el análisis de la política comunitaria europea en favor de la igualdad entre hombres y mujeres en su proyección sobre el acceso al empleo en aras a la mejora de la empleabilidad de las mujeres, y consta de una primera parte donde quedan reflejados los antecedentes históricos en los que se puede comprobar la tardía preocupación de la Comunidad por el...
- Los nuevos planes de igualdad en la empresa: un análisis de las primeras experiencias.
-
Los aspectos de Seguridad Social de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
1. Introducción - 2. Las novedades incorporadas en el ámbito de la maternidad - 3. El nuevo permiso de paternidad - 4. Los cambios introducidos en la prestación por riesgo durante el embarazo y el establecimiento de la nueva prestación por riesgo durante la lactancia natural - 5. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar y prestaciones de Seguridad Social: Una cuestión todavía...
- Igualdad y Sistemas de Seguridad Social: Efectos de la incorporación de las mujeres al trabajo
- Comentario: La prohibición de discriminación como límite a la libre discrecionalidad empresarial en la promoción profesional.
- Principales aspectos laborales y de seguridad social de la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Boe de 23 de marzo de 2007)
- Derecho Antidiscriminación en la Unión Europea
-
El règim jurídic sancionador disciplinari aplicable als funcionaris en supòsits de discriminació per raó de llengua
If we take Article 3 of the constitution and certain precepts contained in some statutes of autonomy, we can affirm that currently, in some territories of Spain, what has been called co-official language status governs. To put it in other words, that situation where the right to a language option has been recognized for the citizenry, where the citizens have the right to be able to choose to use...
- ¿Hay un Derecho comunitario sobre la igualdad y no discriminación por razón de sexo? La Directiva 2002/73, de 23 de sept