Sentencias sobre Dependencia o subordinación

236 sentencias sobre Sentencias sobre Dependencia o subordinación

  • STSJ Cataluña , 18 de Septiembre de 2002

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DIMISION. REQUISTOS. NO APRECIACION. Constituye la dimisión del trabajador una declaración de voluntad unilateral recepticia e irrevocable que le vincula en cuanto se comunica al empleador, sin que pueda haber retractación ulterior, tratándose de un caso en que el actor cesó? de la empresa, ante la amenaza de sanción por parte de la misma, mediante la firma de un documento...

  • STSJ Canarias , 25 de Septiembre de 2001

    RELACIÓN DE NATURALEZA NO LABORAL. Por todo ello, sin alteración de hechos probados y, a pesar de encontrar ajustadas a derecho las no apreciaciones efectuadas por el juzgador de instancia de las excepciones planteadas de falta de acción así como la de incompetencia de jurisdicción, en cuanto al análisis jurídico de las contrataciones efectuadas esta Sala acoge el recurso y revoca la sentencia de

  • STSJ Galicia , 16 de Mayo de 2000

    "DESPIDO IMPROCEDENTE. RELACION LABORAL. En resumen, la relación entre actora y Universidad es una relación laboral por reunir todas las notas configuradoras de la misma por lo que el orden social de la jurisdicción es el competente para enjuiciar y resolver la pretensión deducida en la demanda rectora de esta ""litis"". con arreglo a lo prevenido en el articulo 2.a) de la Ley de Procedimiento...

  • STSJ Asturias , 15 de Septiembre de 2000

    DESPIDO. La libertad de horario no desvirtúa la existencia del requisito de dependencia pues no es preciso que concurra una subordinación absoluta sino únicamente la inclusión en el ámbito organizativo y rector, debiendo añadirse aquí que la empresa bien sea personalmente o por otras medios les comunicaba el trabajo a realizar que posteriormente revisaba al encargarse de enviar los pedidos...

  • STSJ Cataluña 7385/2000, 18 de Septiembre de 2000

    DESPIDO IMPROCEDENTE. EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA. La circunstancia de que la demandada le proporcionara materiales, en especial medios informáticos para realizar el encargo no supone que la relación sea laboral pues es lógica la colaboración por el carácter amistoso de la relación y ser la persona a quien iba destinado el estudio. Ello no supone dependencia pues el actor realizaba sus servicio

  • STSJ Aragón , 24 de Enero de 2000

    PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. RELACION LABORAL. La exclusión del ámbito laboral del personal al servicio de las Corporaciones Locales, la permite el art. 1.3. a) del E.T . cuando ""al amparo de una Ley, dicha relación se regule por normas administrativas"". La contratación realizada en el caso enjuiciado, se ampara en lo dispuesto en los arts. 141 y 142 del Reglamento de...

  • STSJ Cataluña , 1 de Marzo de 2000

    NATURALEZA DE LA RELACION JURIDICA. INCOMPETENCIA DEL ORDEN LABORAL. El tema de la incompetencia de la jurisdicción social es una cuestión de orden público procesal que debe ser resuelta por el órgano judicial con libertad, sin sujetarse a los presupuestos y concretos motivos del recurso. Se declara la incompetencia en la demanda. Se desestima la sùplica.

  • STSJ País Vasco , 13 de Noviembre de 2001

    RELACIÓN DE NATURALEZA LABORAL. Quienes prestan sus servicios en un establecimiento hostelero, en virtud de contrato de trabajo, han de ser dados de alta en el régimen general de la seguridad social y así se deduce de los artículos 7.1-a y 97.1 de la Ley General de la Seguridad Social. Tal contrato de trabajo existe siempre que hay prestación de servicios realizada en forma personal, voluntaria,...

  • STSJ Murcia , 22 de Febrero de 2001

    DEMANDA POR RECONOCIMIENTO DE RELACIÓN LABORAL. SALARIO EN ESPECIE. TRABAJOS DE ALBAÑILERÍA EN AGRADECIMIENTO AL SUMINISTRO GRATUITO DE PAN. CARÁCTER DE LAS PRESTACIONES. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda laboral. Estamos ante una prestación de hacer desprovista de carácter oneroso, surgida al margen de todo compromiso contractual, que se materializa como respuesta a una...

  • STSJ Canarias 250/2006, 15 de Marzo de 2006

    CONTRATO DE TRABAJO. EJERCICIO POR EL TRABAJADOR DE ACCIONES JUDICIALES RECLAMANDO DERECHOS. VULNERACIÓN DE LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD. Es contrario a la garantía de indemnidad y al derecho de tutela judicial efectiva, que el empresario utilice sus facultades organizativas y disciplinarias para sancionar el legitimo ejercicio por parte del trabajador de los derechos fundamentales, por lo que es...

  • STSJ Canarias 263/2006, 16 de Marzo de 2006

    RELACIÓN DE TRABAJO. PRESUPUESTOS. IMPLICANCIAS. La existencia de una relación de trabajo exige la concurrencia de las cuotas de ajeneidad y dependencia, lo que implica que la prestación de servicios contratada se realice dentro del ámbito de la organización y dirección de la empresa y por tanto, con sometimiento al círculo rector, disciplinario y organizativo de la misma, pues no es suficiente...

  • STSJ Andalucía 2522/2003, 9 de Septiembre de 2003

    CESE DE TRABAJADOR. DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN O PAGO DE INDEMNIZACIÓN. EMPRESA DE ACTIVIDAD DE TELEVISIÓNL LOCAL. PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE REDACTOR. EXCLUSIVIDAD. Existen indicios plurales y uniformes de que el actor prestaba sus servicios por cuenta ajena, como redactor, y de forma indefinida, con lo que la existencia de relación laboral es evidente, sin que a ello se oponga la...

  • STSJ Castilla y León 2378, 8 de Mayo de 2006

    RELACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. RECONOCIMIENTO. Se reclama contra la sentencia del Juzgado de lo Social de León Número Uno dictada a virtud de demanda promovida por el trabajador sobre declaración de existencia de relación laboral y reclamación de cantidad. La dependencia, entendida con el carácter amplio de pertenencia al círculo rector del empresario, también concurría en el supuesto

  • STSJ Comunidad Valenciana 2427/2006, 11 de Julio de 2006

    "RECURSO DE SUPLICACIÓN. MEJORA DE SUBSIDIO DE INCAPACIDAD. RELACIÓN LABORAL. SOCIO DE LA EMPRESA. Contra la sentencia que desestima la demanda en reclamación de la mejora del subsidio de incapacidad temporal prevista en el Convenio Colectivo para las Industrias de Panadería de la provincia de Alicante, interpone recurso de suplicación la parte actora. La cuestión debatida se centra en determinar

  • STSJ Galicia , 7 de Noviembre de 2003

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. DEPENDENCIA. La nota que tipifica un contrato de trabjo es la dependencia que existe por parte del trabajador hacia su empleador. Se desestima el recurso.

  • STSJ Cataluña 5730/2005, 29 de Junio de 2005

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. RELACIÓN LABORAL. DETERMINACIÓN. Para determinar la existencia de relación laboral deberá establecerse la concurrencia de las notas de ajenidad y dependencia del art 1, ET. Se desestima el recurso.

  • STSJ Castilla y León 344/2007, 11 de Abril de 2007

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE AGENCIA. COMISIONES. El contrato de agencia no exige que se retribuya al agente sólo mediante comisiones. Se desestima el recurso.

  • STSJ Cataluña 5860/2005, 6 de Julio de 2005

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCOMPETENCIA JURISDICCIONAL. ORDEN PÚBLICO. El tema de la incompetencia de la jurisdicción social es una cuestión de orden público procesal que debe ser resuelta por el órgano judicial con libertad. Se estima el recurso.

  • STSJ Cataluña , 8 de Octubre de 2003

    "PROCEDENCIA DE DESPIDO. El ""trabajador"" es el que desarrolla una actividad laboral por cuenta ajena, percibiendo un salario pactado, con alta en los Seguros Sociales, horario de trabajo, subordinación al empresario en razon al trabajo confiado. Se estima el recurso de suplicacion."

  • STSJ Castilla y León , 9 de Mayo de 2005

    RELACION LABORAL. INEXISTENCIA. El elemento determinante para decidir si la realización retribuida de los trabajos de contabilidad del dueño del local ha determinado el nacimiento de una relación laboral es si dicha actividad conlleva la integración en una estructura de dirección, que es la propia de la relación laboral y constituye la nota de dependencia. Y en este caso el resultado es negativo,

  • STSJ Cataluña 7933/2002, 11 de Diciembre de 2002

    CONTRATO DE AGENCIA. UTILIZACIÓN DE MEDIOS MATERIALES DE LA EMPRESA. ANÁLISIS. El hecho de acudir a la empresa casi diariamente, participar regularmente en reuniones, tener teléfono y fax en las oficinas u otros útiles de trabajo, no es indicio claro de dependencia que lleve a la existencia de una relación laboral, sino que únicamente denotan la utilización de unos medios materiales que ...

  • STSJ Andalucía 235/2005, 27 de Enero de 2005

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIO. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido. El salario regulador de las indemnizaciones por despido, es el que debe corresponder legalmente al trabajador al tiempo de la extinción de la relación y no el que realmente viniera percibiendo. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada

  • STSJ Cataluña , 7 de Diciembre de 2000

    RELACIÓN LABORAL. INEXISTENCIA. La calificación jurídica que merezca la relación mantenida entre las partes no viene condicionada por la denominación que se le atribuya o por la opinión que al respecto puedan manifestarse propios interesados. Los contratos tienen la naturaleza jurídica que se deriva de su contenido obligacional, independientemente de la denominación que le otorguen los...

  • STSJ País Vasco , 5 de Septiembre de 2000

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INEXISTENCIA DE CONTRATO DE AGENCIA. La noción de la dependencia supone básicamente que el que trabaja bajo este régimen no tiene capacidad para organizar su trabajo, prestándolo bajo las órdenes del empleador, residiendo esta circunstancia en la posición de subordinación al empresario que tiene el poder de dirección del trabajo, de determinar su contenido. Es a través de

  • STSJ Cataluña 5415/2006, 13 de Julio de 2006

    DESPIDO IMPROCEDENTE. DESPIDO VERBAL. Por todo lo anteriormente expuesto, y habiendo quedado demostrada la existencia de relación laboral entre las partes en los términos establecidos en el hecho declarado probado primero de la sentencia recurrida, así como que esta se extinguió unilateralmente por parte de la empresa de modo verbal, se está ante un despido improcedente con las consecuencias...

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR