Sentencias sobre Convenios en particular

Reclamación de cantidad. Derecho a trienios. Convenio colectivo para el personal laboral. Contratos de trabajo al régimen estatutario

Excepción de incompetencia de jurisdicción. Reclamación por despido. Orden social. Nombramiento de personal estatutario temporal al servicio

TRIENIOS PERSONAL LABORAL DEL INSTITUTO MADRILEÑO DE SALUD. Es de significar, por tanto, que la aplicación a este personal laboral del régimen retributivo previsto para el personal estatutario no tiene un origen legal, sino, claramente, contractual, por lo que no cabe, en modo alguno, que el contrato establezca disposiciones discriminatorias como es, en el presente caso, el impago de los...

Comité general intercentros. Proceso de conflicto colectivo. Sindicatos para los convenios. Composición de la comisión negociadora

Personal estatutario de los servicios de salud. Reclamación de cantidad. Incompetencia de jurisdicción social. Derecho administrativo

SINDICATO. LEGITIMIDAD PROCESAL. Se reclama la nulidad de destino. El sindicato tiene legitimación para estar un proceso judicial cuando se relaciona con el objeto del proceso. Esa relación puede darse por tener: un interés en defender un derecho que lo atañe, o por tener la condición de titular del derecho subjetivo que se halla discutido en el pleito. La demanda fue estimada. La suplicación...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. A los efectos que aquí nos ocupan, carece totalmente de relevancia el hecho de que los Inspectores Médicos ostenten la condición de funcionarios mientras que los ATS tengan la consideración de personal estatutario, ni tampoco el que la titulación y los demás requisitos exigidos para el ingreso de cada uno de ellos...

SALARIO. En estas sentencias se establece que la asignación se fijó en función de la garantía de la continuidad de una percepción completa del salario bruto, por lo que, en la medida en que la paga de beneficios es percepción salarial devengada en el año de cómputo, aunque se abone con posterioridad, queda comprendida en la garantía, sin que puedan tenerse en cuenta variaciones en orden a los...

Contratos de trabajo. Reclamación de trienios por parte del personal laboral temporal. Servicio de salud. Reconocimiento del derecho de antigüedad

CONFLICTO COLECTIVO. El carácter de la función propiamente técnica de una Comisión haría perfectamente válido y eficaz cualquier acuerdo o pacto que excluyera el principio de proporcionalidad representativa en la configuración de la misma. Por ello su composición esta excluida del principio de proporcionalidad, y resulte conforme a derecho el sistema mayoritario. En primera instancia se desestima

DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. La empresa ha exteriorizado su voluntad negociadora y deseo de alcanzar un acuerdo con todas las Secciones Sindicales con implantación en la empresa, incluida UGT, por lo que en modo alguno ha lesionado su derecho de libertad sindical impidiéndole participar en las negociaciones del convenio extraestatutario, siendo, por contra, la accionante la que ha venido

Contrato. Salario bruto del trabajador en el momento de la prejubilación. Cantidad. Pagas extraordinarias de beneficios

Movilidad geográfica "débil" en el sector de banca. Traslado dentro del radio de 25 km. Deber de colaboración de la empresa en la solución de los problemas de transporte. Discrecionalidad del órgano judicial para determinar el alcance de esta obligaci

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACION DE CUOTAS COLEGIALES. No compartimos este criterio de la sentencia combatida, toda vez que el citado art. 43-1 de la Ley General Presupuestaria se refiere única y exclusivamente a la exigibilidad de las obligaciones de pago de la Hacienda Pública, es decir se refiere a aquéllos supuestos en que se puede exigir de forma directa a la Hacienda

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO. El carácter indefinido de contrato no implica desde una perspectiva temporal que éste no esté sometido, directa o indirectamente a término. Mas esto no supone que el trabajador consolide, sin superar los procedimientos de selección, una condición de fijeza en plantilla que no sería compatible con las normas legales sobre selección de personal fijo en los empleos de

Ventaja económica para el personal de convenio colectivo. Transporte ferroviario de los trabajadores. Reclamación de derechos. Condición mas beneficiosa

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. DENEGATORIA. Se valora que el derecho a la readmisión provisional de la trabajadora no nació por pasar a la situación de excedencia (que fue lo realizado bajo el imperio de la norma anterior), sino en el hecho de haber presentado la petición de reingreso (que se realizó bajo el imperio de la norma nueva). Lo que la norma antigua reconocía al excedente era...

Mejoras voluntarias y garantías de derechos en curso de adquisición. Banco Español de Crédito. Interpretación del art. 36 del XVII Convenio Colectivo. Trabajador con más de 40 años de antigüedad despedido 3 años antes de la jubilación. No tiene derecho al complemento de jubilación. No se aplican las garantías de la disposición adicional 1ª de la Ley y del Real Decreto 1589/1999.

COMPLEMENTOS SALARIALES. El pacto séptimo del Acuerdo determina los conceptos retributivos que han de tomarse en cuenta para el cálculo de la prestación de jubilación a pagar por el Banco Sabadell, y entre estos conceptos no aparecen los complementos salariales denominados B-05 y E-07, por lo que los mismos no se integran en la base reguladora que ha de tomarse en cuenta para concretar la...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PREJUBILACIÓN. Las partes pactaron la suspensión del contrato, aceptando el trabajador, al formular la solicitud de prejubilación y, en especial, al firmar el acuerdo, las condiciones y cláusulas que la empresa le había hecho saber mediante la expresada comunicación, entre las que se hallaba la meritada situación de suspensión de la relación...

JUBILACION. CONVENIOS COLECTIVOS. PERSONAL JUBILADO DEL RENFE. Respecto de los jubilados y pensionistas de Renfe excluidos en principio del ámbito de aplicación personal del convenio colectivo, la modificación y adaptación del régimen jurídico del carnet o título de transporte ferroviario puede ser realizada por la empresa, con el mismo límite de evitar el trato discriminatorio o el...

Reclamación de diferencias en concepto de partes proporcionales de pagas extra. Productividad. Gratificaciones extraordinarias. Sector público

INCAPACIDAD PERMANENTE. PENSIONES. En estos casos de concurrencia de pensiones públicas, no se compagina ni concuerda con la naturaleza y fines de la aplicación del referido tope máximo, el desplazar las consecuencias de tal concurrencia de pensiones sobre las responsabilidades de un Plan de pensiones privado. De acuerdo con las normas, naturaleza y fines de dichos topes máximos, éstos fijan un...

ESTATUTO MARCO PERSONAL SANITARIO DE SEGURIDAD SOCIAL. IMPAGO DE TRIENIOS. DISCRIMINACIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Se reclama contra la sentencia que estima el recurso de suplicación contra sentencia desestimatoria de cantidad sobre reconocimiento de trienios al personal temporal. El Estatuto Marco del Personal Sanitario de la Seguridad Social, establece que el personal estatutario temporal...

"PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE SERVICIO DE SALUD. PREMIO DE ANTIGÜEDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. La actora, trabajadora laboral temporal de servicio de salud, reclama el abono del premio de antigüedad. No ha cumplido el organismo recurrente la carga que le impone el art. 222 de la LPL, en relación con el art. 481 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, de...