Sentencias sobre Contratas

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se declara que no procede ejercitar la acción de despido y sí la de reducción de jornada cuando, no mediando nueva adjudicataria de la contrata , se trata de un sólo contrato y pluralidad de centros de trabajo en los que se prestan servicios. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

CONVENIO COLECTIVO. PACTO DE REFERENCIA. BILLETES Y TARIFAS GRATUITAS. ALCANCE DEL CONVENIO. ANÁLISIS DEL CASO. Debe reducirse la eficacia del pacto de referencia en cuestión a las partes que lo suscribieron, dentro del ámbito funcional y personal que establece dicho Convenio, considerando que no le afecta a los actores, puesto que se limitaba el número de trabajadores beneficarios del Pacto, y...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN DE EMPRESAS. Existe una subrogación ordenada por el Convenio Colectivo. Existió comunicación y aporte de documentación por parte de la empresa saliente, la cual ha cumplimentado de forma suficiente los deberes que la norma colectiva le impone en orden a informar sobre las circunstancias de los trabajadores afectados y a justificar que ha atendido sus obligaciones

CONFLICTO COLECTIVO. Dado que en el pliego de condiciones la contratista especificó las funciones a realizar por el personal de la contrata, correspondía a la empresa adecuar el personal al objeto de la contrata. Por tanto, la contratista carece de legitimación para ser condenada. La excepción de prescripción que alega la empresa es inaplicable, pues la discusión se centra en determinar si las...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. VACACIONES. COMPENSACIÓN ECONÓMICA. El derecho a vacaciones no es susceptible de compensación económica. Se estima el recurso.

" DESPIDO. Las consecuencias de la declaración de nulidad, que comporta la readmisión obligada del trabajador debe producir sus efectos una vez se ha producido el cambio de titularidad en el servicio, pues, en base a lo ya expuesto, la nueva empresa viene obligada a subrogarse en el contrato de trabajo del demandante, pero hasta la fecha de calificación del acto extintivo aquella no asume...

Relación laboral sin derecho a indemnización ni salarios. Proceso acciones por despido. Extinción del contrato de trabajo. Improcedencia

PROCESO DE DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Conforme reiterada jurisprudencia de apreciar cesión ilegal de trabajadores entre varias empresas, al margen de que cada una de ellas cuente con su propia estructura productiva, determinar si en el caso concreto que se enjuicia la empresaria formal de los trabajadores les ha encuadrado en el real círculo productivo y organizativo con que cuenta...

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. SUCESIÓN EMPRESARIAL. NO SUBROGACIÓN. LIMPIADOR. CONVENIO COLECTIVO. REQUISITOS. El convenio colectivo, a los efectos de la subrogación empresarial, exige únicamente una antigüedad, que se computa desde el momento en que inició la prestación de servicios en el centro subrogado y que reúne la trabajadora. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la...

DESPIDO. Es lo cierto que la nueva adjudicataria realiza la misma actividad de limpieza para la misma empresa, por lo que el centro de trabajo es el mismo aun cuando su ubicación fuese diferente, pues el término centro de trabajo no supone que siempre deba ser el mismo local, y es que se ha cambiado de local en que se desarrolla la actividad, pero en absoluto de empresa a la que se realiza la...

SUBROGACIÓN DE EMPRESA. TRABAJADORES. Se impugna sentencia. La subrogación de la empresa genera que quien subroga debe hacerse cargo de los derechos de los trabajadores y respetarlos. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada

Desestimación del recurso La parte recurrente contratación administrativa efectuada, este último aspecto no es de la competencia de este orden jurisdiccional, y que al estar amparada la contratación en los propios pliegos de la contrata, de acuerdo con la previsión legal sobre contratación del servicio de gestión complementario de la Administración, a través de un contrato para obra o...

Finiquito de la relación laboral. Indemnización salarios de tramitación. Improcedencia del despido de los trabajadores demandantes. Subrogación empresarial en caso de sucesión de contratas

Nulidad de la sentencia. Prórroga del contrato trabajo a tiempo parcial. Excepción de caducidad. Despido improcedente

Relación laboral. Improcedencia del cese. Subrogación en los contratos de trabajo por parte de la empresa entrante. Seguridad social

Secciones sindicales. Contrata de limpieza. Conflicto colectivo. Condiciones de trabajo

Periodo de vigencia de la contrata. Responsabilidad solidaria de la empresa principal. Hora extraordinaria. Jornada ordinaria de trabajo

DESPIDO IMPROCEDENTE. Si la empresa saliente incumple obligaciones fundamentales de información que, con respecto a trabajado- res afectados, se establecen en Convenio Colectivo, no se produce inexorablemente la subrogación de la empresa entrante en derechos y obligaciones laborales de la saliente, con respecto a todos los trabajadores del centro de trabajo, objeto del servicio de limpieza,...

CONTRATO DE TRABAJO. RESPONSBAILIDAD DEL EMPRESARIO POR LOS DAÑOS SUFRIDOS POR EL TRABAJADOR. NATURALEZA. Según una postura mayoritaria, la responsabilidad del empresario del trabajador por los daños que sufra éste como consecuencia de accidentes o enfermedades profesionales es de naturaleza contractual, generando su incumplimiento responsabilidad contractual. Se desestima la demanda. Se...

LIBERTAD SINDICAL. En suma, que la consideración como único centro de trabajo de la totalidad de los existentes en la provincia es ficticia o ideal, es decir, que no se trata de que el conjunto de centros constituya realmente un solo centro de trabajo, sino de atribuirle idealmente a este conjunto la condición de tal a unos efectos concretos y limitados, cuales son los de constituir secciones...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RECURSO EXTRAORDINARIO. SEGUNDA INSTANCIA. El recurso de suplicación, no integra ni constituye una segunda instancia, no se da contra las argumentaciones o fundamentos de la sentencia, sino contra su fallo o parte dispositiva. Se desestima el recurso.

SERVICIO DE VIGILANCIA. SUBROGACIÓN. REQUISITOS: No exige en los trabajadores más requisitos para que se produzca la subrogación que una antigüedad real mínima en el servicio de siete meses inmediatamente anteriores a la fecha en que se haya de producir y ello, cualquiera que sea la modalidad de contratación y la categoría. Se estiman parcialmente los recursos de suplicación.

Accidente de trabajo. Incapacidad temporal. Recurso de suplicación. Empresa en materia de reclamación de cantidad

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se denuncia también violación por inaplicación de lo dispuesto en el art. 55. 5 del E. T., solicitando se declare nulo el despido por constituir represalia a un posible planteamiento judicial por el actor de la laboralidad de su relación. Incólume el relato fáctico de la Sentencia, no hay datos de hecho de los se pudieran...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. Conclusi?n que conduce a declarar la improcedencia del despido, desde el momento que la existencia de una situación de cesi?n ilegal impone la responsabilidad solidaria de ambas empresas frente al trabajador y con ello se diluye la causa de temporalidad que sirve de justificación al contrato de trabajo formalizado por la empresa cedente como temporal, en la medida...