Sentencias sobre Contenido

SEGURO POR INCAPACIDAD. . La parte demandante demanda contra su empresa y contra dos compañías aseguradoras el percibo de una mejora voluntaria de prestaciones, establecida en convenio colectivo para los supuestos de incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo, lo que es estimado, para una sola de las empresas, por lo que el actor interpone Recurso de Suplicacion contra el resto, lo...

"CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO. Las actuaciones de las comisiones paritarias forman parte integrante del contenido de compromisos obligacionales que asumen las partes que firman un convenio colectivo; es decir, no forman parte del contenido normativo de un convenio colectivo; y si esto es así, cual lo es, el afrontar los costes de la creación, del funcionamiento y del mantenimiento de dicha...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. SEGUROS. Los seguros se establecen como cobertura del riesgo de accidente, aunque el daño indemnizado se refiera a determinadas secuelas derivadas del mismo (incapacidad temporal, incapacidad permanente o muerte). Esto queda claro en el artículo 100 de la Ley de Contrato de Seguro : el riesgo asegurado es el accidente que se manifiesta en unas secuelas de invalidez

Seguro de accidentes. Mejoras voluntarias prestaciones. Incapacidad permanente total del trabajador demandante. Daño indemnizable

Pensión de jubilación. Seguro de vida colectivo. Despido improcedente. Mejora voluntaria de prestaciones asistenciales

ACCIDENTE DE TRABAJO. ASEGURAMIENTO. RESPONSABILIDAD. Para la adecuada resolución de la cuestión que se plantea en estas actuaciones, y más concretamente, en el recurso de la empresa demandada, debe tenerse en cuenta que en virtud de lo establecido en el Convenio Colectivo vigente en el año 1996, a la empresa únicamente se le impone la obligación de aportar una cantidad de dinero a efectos de que,

MEJORAS DE LAS SEGURIDAD SOCIAL.. FUENTES REGULADORAS. Las fuentes fundamentales reguladoras de todas las mejoras en materia de seguridad social son además de los preceptos y disposiciones reglamentarias que las desarrollan, los pactos o reglas que las hayan creado, ya se trate de Convenio Colectivo, contrato individual o decisión unilateral del empresario, siendo evidente que las condiciones,...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. REVISIÓN. Se recurre la sentencia dictada en suplicación que confirma la desestimación de la revisión de la pensión de jubilación. No existe base razonable que permita afirmar que la trabajadora cesara al servicio de la empresa por causas ajenas a su voluntad; lo que realmente ocurrió, como reflejan los hechos...

RELACIÓN LABORAL. ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE. Las empresas que subcontraten con otras del sector la ejecución de obras o servicios responderán ante los trabajadores de las empresas subcontratistas. Se extenderá la responsabilidad a la indemnización de naturaleza no salarial por muerte, gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total derivadas de accidente de trabajo o enfermedad...

ACCIDENTE DE TRABAJO. MEJORA VOLUNTARIA. La fecha del hecho causante de una mejora voluntaria, es la fecha del dictamen de la Unidad de Valoración Médica de Incapacidades que reconozca dicha incapacidad. lSe estima la demanda. Se estima en parte el recurso de suplicación.

Aseguradora responsable. Reclamación de mejoras voluntarias de seguridad social. Incapacidad permanente total. Póliza de seguro de accidentes personales

Convenio colectivo. Extinción del contrato de trabajo. Despido improcedente de personal laboral fijo. Cese por jubilación forzosa

DESPIDO. Esta sala coincide con el criterio del juzgador de instancia en que se trata de actividad que coincide sustancialmente con la que prevé el artículo 2 del V Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, sin que sea aplicable la exención que en el propio precepto se establece referida a las empresas que...

CONTRATO DE SEGURO. Resulta que la aseguradora no tiene responsabilidad alguna derivada del contrato de seguro, lo que nos obliga a definir la responsable en el pago de la mejora voluntaria reclamada que no es otra que la empresa demandada, en cuanto viene impuesta por el convenio colectivo y por ésta no se ha negado que este caso no esté contemplando en el art. 60 del mismo. La empresa, no...

JUBILACION FORZOSA. En conclusión, no constando acreditado en este caso que la jubilación forzosa establecida en el convenio colectivo único de la Administración General del Estado de 1998 se encuentre vinculada a unos concretos objetivos en materia de empleo, en los términos exigidos en la nueva disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores (tales como podrían ser la mejora de la

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SEGUROS. INSUFICIENCIA DE LA PÓLIZA. Es respnsable la aseguradora por concertarse una póliza insuficiente. Se desestima el recurso.

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. Para abordar la cuestión suscitada se ha de partir del criterio de que los Convenios Colectivos en cuanto tiene valor normativo y se inscribe en el sistema de fuentes, han de someterse a las normas de mayor rango jerárquico y deberán respetar en todo caso el cuadro de derechos fundamentales acogidos en nuestra Constitución y en concreto, las exigencias...

CONFLICTO COLECTIVO. La diferente regulación de los indicados complementos que se desprende del tenor del precepto convencional controvertido conduce al Magistrado de instancia a señalar acertadamente que en el caso de los complementos de maternidad y de riesgo durante el embarazo la participación en el tronco de propina a que tiene derecho el empleado es a cargo del porcentaje del tronco de...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CONCILIACIÓN. PRESTACIÓN COMPLEMENTARIA DE JUBILACIÓN. Se inicia reclamación de cantidad. Como en el acta de conciliación del despido no consta que hubiera transacción por importe alguno de la prestación complementaria de jubilación, no cabe sino atender el recurso y condenar a la empresa empleadora al abono de la diferencia reclamada, si bien absolviendo de la...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. La consecuencia final es que la extinción acordada por la empresa al entrar en vigor la modificación del Convenio no constituye despido, como decide la sentencia, sino una extinción del contrato de trabajo por razón de jubilación forzosa amparada en el Convenio Colectivo y en la disposición adicional del Estatuto de los Trabajadores,...

DEMANDA SALARIAL. En el presente supuesto no existe un reglamento, ni del plan, ni del fondo que lo nutre, que permita extraer la voluntad del Banco de permitir la movilización del fondo, no existe precepto alguno que sustente el derecho al rescate o a la movilización de los posibles derechos futuros . Se estima el recurso de suplicacion.

SALARIO. DIETAS. CONVENIO COLECTIVO. Pues bien en el presente supuesto y en contra de lo alegado por la parte recurrente concurren los requisitos para que el trabajador tenga derecho al percibo de las dietas tal y como le han sido reconocidas en la sentencia recurrida puesto que el trabajador tiene su domicilio en Roa de la Vega, Hecho Probado Segundo, y venia prestando sus servicios en una...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

Incapacidad permanente. Convenio colectivo. Premio de jubilación para los trabajadores. Antigüedad

SALARIO. HORAS NO TRABAJADAS. Es indudable que la imposibilidad de trabajar por razones médicas debe exonerar al trabajador de la responsabilidad contractual por la no prestación de servicios a causa de esa imposibilidad sobrevenida es artículos 1105 y 1184 del Código Civil ); pero otra cosa es que, en tales supuestos de imposibilidad, la legislación laboral garantice de manera general e...