Sentencias sobre Clasificación profesional

CONTRATO DE TRABAJO. ASCENSO PROFESIONAL. Se insiste por el actor en lo que, ya, no constituye una mera rectificación de una respuesta, que efectivamente, las bases no impiden. Sino que, en el caso de dobleces, arrugas o marcas que inciden sobre una indicación clara, se vulnera la advertencia del tribunal, sobre la nulidad del ejercicio, con marcas que pretendidamente, permiten su identificación.

CONFLICTO COLECTIVO. COCINEROS DEL MINISTERIO DE DEFENSA. ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL. Se promueve demanda de conflicto colectivo. Puede que los criterios de distinción entre grupos del artículo 17 del Convenio Único no sean todo lo precisos que debieran, pero no puede afirmarse que la inclusión de los cocineros del Ministerio de Defensa en el grupo 5º se oponga al artículo 17 del Convenio, ni a ...

COLEGIO PROFESIONAL. REINTEGRO DE CUOTAS.La naturaleza indemnizatoria del pago de las cuotas colegiales y el origen voluntario de su abono por parte del Insalud, impiden admitir que se esté ante un derecho adquirido cuya satisfacción deba imponerse de modo inexorable a la Comunidad Autónoma que asume competencias.Se desestima el recurso de suplicación.Se estima el recurso de casación para la...

RELACIÓN LABORAL CON LA ADMINISTRACIÓN. DIRECCIÓN DEL TRABAJO. Se impugna decisión judicial que absuelve a la administración. Son los jefes de las distintas unidades administrativas los que en toda organización asumen la dirección del trabajo ordinario y si esos directivos distribuyen de forma incorrecta ese trabajo entre sus subordinados, serán ellos los que respondan ante la Administración,...

LABORAL. SALARIO. COMPLEMENTO.CONVENIO COLECTIVO. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que desestima la demanda. Se solicita en suplicación que se les aplique el ARCEPAFE en los mismos términos y cuantías que al resto de personal laboral del Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz, se declare su derecho a percibir en lo sucesivo el salario y complementos igual que el resto...

MOVILIDAD FUNCIONAL. No constituyen ataques a la dignidad personal la mera disminución de autonomía funcional, señalando la STS 9 de febrero de 1991 : "El actor, si bien forma parte del staff directivo de la empresa, está sometido a las órdenes del consejero delegado, que interviene de forma meticulosa y concienzuda en todas las actividades de la empresa y en la torna de decisiones de mayor o...

RECLASIFICACION PROFESIONAL. EXTINCION DE LA VIGENCIA DEL PACTO EXTRAESTATUTARIO. La cuestión litigiosa es determinar si la situación generada al amparo del Convenio Colectivo Extraestatutario, con la atribución por la empresa y reconocimiento a los actores de una determinada categoría profesional, lo que conllevó la asignación de la residencia, debe permanecer o subsistir, tras concluir la...

MOVILIDAD FUNCIONAL. DISCRIMINACION. Como recuerda la sentencia de la Sala de lo Social del TS de 29 de Mayo del 2009 ( ROJ: STS 4398/2009), Recurso: 152/2008, haciéndose eco de la doctrina del Tribunal constitucional, tratándose de la tutela frente a actos lesivos de derechos fundamentales, se ha subrayado de forma reiterada la importancia que en relación con la misma tiene la regla de la...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DESPIDO. En aquellos supuestos de extinción por voluntad del trabajado, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente, igualmente el artículo 56.1 a) del mismo texto legislativo, determina que cuando sea declarado improcedente el despido, el empresario...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. Se declara que no es posible a las Administraciones Públicas eludir el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores y las demás normas reguladoras del contrato de trabajo temporal y sus limitaciones como fuentes reguladoras y generadoras de derechos y obligaciones. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

MOVILIDAD FUNCIONAL. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. No puede acudirse a una supuesta e indebida clasificación profesional de origen, cuando resulta que ha existido un procedimiento de selección al cual concurrió el actor, para una categoría y nivel distinto del que pretende con exigencias distintas de titulación y experiencia etc., de modo que el actor ha concurrido en dicho proceso selectivo a la...

'CLASIFICACION PROFESIONAL. DISCRIMINACION. En el caso de autos los hechos declarados como probados no permiten concluir que la empresa hubiera actuado de forma indiscriminada con el actor, y ello porque no consta en autos que el trabajador al que efectivamente se le reconoció el nivel que ahora solicita el recurrente tuviera exactamente los mismos méritos que pudiera hacer valer el actor, siendo

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No existe la contradicción alegada, como informa el Ministerio Fiscal, pues pese a la similitud de hechos, cada una de las sentencias parten de los hechos declarados probados en cada caso, sentando sus propias conclusiones, sin que haya doctrina a unificar, pues la contenida en cada sentencia es la misma. No...

PAGA DE RECLASIFICACIÓN. PRESCRIPCIÓN. El único problema que aquí se plantea es el relativo a la prescripción o no de las cantidades reclamadas por la demandante, razón por la cual la recurrente denuncia como infringido el art. 59 del Estatuto de los Trabajadores al estimar que la reclamación se efectuó transcurrido más de un año desde que la acción pudo ejercitarse. Tratándose de una entrega a...

INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN. Los supuestos contemplados en las sentencias recurrida e invocada para ser contrastada con ella presentan importantes diferencias por el orden conducente a su adecuada comprensión, y que viene a coincidir con el de su respectiva importancia al efecto de apreciar la concurrencia -inconcurrencia en este caso- de la identidad sustancial de las situaciones de hecho y...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. FUNCIONARIO PÚBLICO. CARÁCTER DE INTERINO. No cabe mérito a la recurrente en contra de la resolución denegatoria de su carácter de funcionario interino, siendo que las condiciones que se aplicaron a los componentes de cada grupo en cuanto a las pruebas preliminares previas al inicio de la relación con la Administración fueron distintas: los que fueron...

RECLAMACIîN DE CANTIDAD. DIFERENCIAS SALARIALES. CANTIDADES ENTREGADAS A CUENTA. PRESCRIPCIîN. DIES A QUO. Se ejercita acci—n de reclamaci—n de cantidad en concepto de diferencias salariales. El derecho reclamado por la actora s—lo puede entenderse consolidado en el momento en el que las cantidades a reclamar -las cantidades a cuenta y las derivadas de la nueva reorganizaci—n y/o reclasificaci—n-

CONFLICTO COLECTIVO. La empresa decide suprimir la categoría profesional de Inspector Provincial de Movimiento y la de Jefe de Estación en la residencia laboral por resultar innecesarias con la nueva explotación prevista. Sin haber impugnado previamente la declaración de sobrantes de la empresa no cabe combatir el Acuerdo de recolocación. Se desestima la demanda. Se rechaza el recurso de...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. FUNCIONARIO PÚBLICO. CARÁCTER DE INTERINO. No corresponde considerar que el recurrente posee la calidad de funcionario interino pues dicha figura es alcanzada por quienes desempeñan temporalmente las plazas de plantilla destinadas a ser provistas por funcionarios de carrera. Igualmente debe descartarse que no haya sido respetada la doctrina relativa a los ...

RECURSO DE SUPLICACION. CUANTIA. El recurso es inadmisible, pues la doctrina jurisprudencial, en los supuestos de reclamaciones de derecho que sean cuantificables económicamente o de reclamaciones de cantidad en forma de prestación periódica, ha excluido -a los efectos de determinar su cuantía litigiosa para poder recurrir- la aplicabilidad de las reglas supletorias de la LEC (hoy artículo 251.7ª

RECLAMACIîN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO DE RECLASIFICACIîN. Se reclama abono de complemento de reclasificaci—n. El derecho reclamado por los actores s—lo puede entenderse consolidado en el momento en el que las cantidades a reclamar -las cantidades a cuenta y las derivadas de la nueva reorganizaci—n y/o reclasificaci—n- quedaron definitivamente establecidas, y en tal sentido es dif’cil pensar que ha

RECLAMACIîN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO DE RECLASIFICACIîN. Se reclama el pago por reclasificaci—n. S—lo puede entenderse consolidado en el momento en el que las cantidades a reclamar - las cantidades a cuenta y las derivadas de la nueva reorganizaci—n y/o reclasificaci—n - quedaron definitivamente establecidas, y en tal sentido es dif’cil pensar que ha prescrito una acci—n cuando la cuant’a a...

CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. MOVILIDAD FUNCIONAL. SALARIO. ESTRUCTURA. COMPLEMENTOS. Tales salarios de categoría superior deberán entenderse devengados cuando conforme a la categoría profesional determinada conforme a los arts 11 y 12 del Convenio -y con aplicación de la norma sectorial aplicable con anterioridad a la entrada en vigor del Convenio de empresa, o en su caso conforme a...

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En el caso de autos, la actuación empresarial consistente en cambiar al trabajador de sección, ha implicado una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, al afectar de forma esencial al núcleo de la prestación laboral que el trabajador venía desarrollando, modificándose: el régimen de trabajo a turnos, la distribución de la...

MOVILIDAD FUNCIONAL. No basta, por tanto, con alegar, como aquí hace la empresa, el carácter no sustancial de la modificación funcional impuesta a la trabajadora con motivo de su reducción de jornada, excusando la alegación y prueba de toda circunstancia que pueda justificar razonable y proporcionadamente la medida adoptada. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima parcialmente la...