Sentencias sobre Causa no constitutiva de motivo de despido

DESPIDO. La causa sancionable demostrada, aunque impide declarar el despido nulo, carece de entidad para declararlo procedente, puesto que la falta no constituye un incumplimiento tan grave y culpable de las obligaciones del trabajador, como para justificar el despido disciplinario, por lo que, conforme a lo establecido en el art. 55. 4 del ET , el despido debe ser declarado improcedente, ya que...

DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. IMPROCEDENCIA. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. CRÍTICA A LA GESTIÓN EMPRESARIAL. Se reclama contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre despido. Es cierto que tanto el derecho a la libertad de expresión, como el derecho a la información, revisten matices específicos cuando su ejercicio se realiza en el ámbito de la relación laboral, pues la buena fe o la...

Contrato eventual a tiempo parcial. Convenio colectivo. Contratación temporal de trabajadores. Despido improcedente al faltar causa

"DESPIDO. De los hechos que se declaran probados no es posible concluir que el trabajador quebrantara la buena fe contractual ni cometiera fraude en perjuicio de los intereses empresariales. Aun cuando por hipótesis se dieran por probados los hechos relatados en la carta de despido, la calificación que mercería éste seguiría siendo la de improcedente, pues no aparece ninguna conducta de la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. FALTA DE PRESUPUESTO. El agotamiento del presupuesto no habilita la extinción del contrato de trabajo. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITOS. EFICACIA. Debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en función del alcance de la declaración de voluntad que incorporan. Se desestima el recurso.

DESPIDO. Ha quedado acreditada la permisividad de la empresa demandada para vender, en determinadas ocasiones, vehículos de particulares, lo que autorizaba el Jefe de Ventas de vehículos usados, que era la función que realizaba el actor, siempre en alguna ocasión especial en que el vendedor era amigo o cliente de la empresa; lo que supone que se deja en manos del actor la facultad de decidir si...

Despido disciplinario. Actividades de comercialización. Competencia desleal. Uso privado del teléfono móvil

DESPIDO IMPROCEDENTE. INCAPACIDAD TEMPORAL. SALARIOS DE TRAMITACION. De esta manera si la incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y esta suspensión exonera de las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo, cuando el despido se produce en ese tiempo en que no son debidos los salarios, tampoco cabe imponer a la empresa el abono de los de tramitación en el despido declarado...

Relación laboral. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Despido improcedente. Profesora titular

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO EVENTUAL. CAUSA DE LA EVENTUALIDAD. FRAUDE A LA LEY. Se presenta demanda por el actor categoría de oficial de tercera fue contratado por la empresa demandada dedicada a la instalación de energías alternativas (paneles solares) con un contrato eventual por despido improcedente al no haber prorrogado el contrato. Acudir como hace la empresa demandada a modalidades de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre despido, el tribunal entiende que no concurran las exigencias suficientes para poder adoptar la m?xima sanción de despido, no ya s?lo, se debe de insistir en ello, por falta de gravedad de los hechos, sino m?s especialmente, por no constar con la debida seguridad la...

Pago de salarios de tramitación. Recurso. Consignación de la indemnización por despido improcedente. Trabajo

DESPIDO IMPROCEDENTE. A la vista de este relato es forzoso concluir que la valoración realizada por el Juzgador de instancia sobre el carácter genérico y la falta de concreción de las citadas imputaciones se atiene a las pautas jurisprudenciales anteriormente expuestas, pues los términos en que aparecen redactadas no permiten entender que la actora contase con elementos suficientes para...

Documento. Precio de venta al público. Tarjeta de descuento en compras. Despido disciplinario

DESPIDO IMPROCEDENTE. Como indica el art. 1265 del Código Civil es nulo el consentimiento que se presta por error, violencia, intimidación o dolo. Y entendemos que hay dolo cuando la voluntad no surge por iniciativa de la trabajadora, sino que se obtiene por la presión de la propia empresa, buscada de forma de sorpresiva, haciendo uso de un antecedente idéntico en trabajadora del mismo centro de...

Buena fe. Despido del trabajador. Sociedad. Sanción disciplinaria

Extinción del contrato. Improcedencia del despido. Dimisión. Voluntad de abandono del trabajo

DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. De acuerdo con los preceptos del pacto normativo invocados, el trabajador ha cometido dos faltas leves contempladas en los numerales 2º y 4º del artículo 68 , la no comunicación con 48 horas como mínimo de cualquier falta de asistencia al trabajo por motivos justificados, y la falta al trabajo 1 día al mes sin causa justificada, incumplimientos muy...

Causa de temporalidad. Extinción del contrato de trabajo. Relación laboral. Salario regulador del despido

"DESPIDO. DISCRIMINACIÓN. ENFERMEDAD. SALARIO. Se impugna sentencia. ""La enfermedad, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, que hace que el mantenimiento del contrato de trabajo del actor no se considere rentable por la empresa, no es un factor discriminatorio. El salario correspondiente a la ?ltima n?mina percibida, m?s la prorrata de las pagas...

DESPIDO NULO. Se impone el pronunciamiento de nulidad del despido, en aquellos casos en los que el despido obedezca a una conducta empresarial tendente a evitar que las leyes se apliquen de acuerdo con la finalidad que les dio vida, con la consiguiente producción de unos efectos no queridos por el ordenamiento jurídico al ser contrarios a la realización de la justicia y al sentido ético y...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INTENCION TACITA DE ABANDONO DE PUESTO DE TRABAJO. FALTAS INJUSTIFICADAS LUEGO DE REANUDACION DE SUSPENSION DE CONTRATO DE TRABAJO POR INCAPACIDAD. Para que un determinado comportamiento del trabajador pueda ser considerando como intención tácita de abandono del puesto de trabajo, es imprescindible que esta voluntad resulte inequívoca e indiscutible de aquellos actos, sin...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RECLAMACIÓN POR DESPIDO. Se solicita declaración de improcedencia del despido. Para la existencia de la competencia desleal es necesario que concurran tres elementos: la existencia por parte del trabajador de una actividad económica en satisfacción de su propio interés y en competencia con la de la empresa por desarrollarse ambas dentro del mismo ámbito mercantil; la...

"PROCEDENCIA DE DESPIDO. Debe descontarse lo percibido en el otro empleo; no desconoce la Sala las dificultades probatorias que sobre dicho extremo puedan surgir para aquel que tiene la carga de probar lo percibido en otra colocación . Se estima el recurso de suplicacion."