Despido improcedente

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19 modelos sobre Despido improcedente

  • Modelo carta despido reconociendo improcedencia

    **Nota: A partir del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral desparece la posibilidad de extinguir el contrato de un trabajador mediante carta de despido improcedente y la indemnización correspondiente. Por lo que, el presente modelo ya no será de aplicación. Modelo de carta de despido reconociendo la improcedencia del mismo, y sin...

  • Demanda de reconocimiento de relación laboral y de despido improcedente

    Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de la relación laboral de un falso autónomo, según lo establecido en el artículo 1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la declaración del despido efectuado como improcedente, según lo establecido en el artículo 56 .1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/20

  • Demanda de despido por denegación de reincorporación tras excedencia voluntaria

    Modelo de demanda por despido solicitando su declaración como despido improcedente por negativa de la empresa a reintegrar al trabajador en su puesto de trabajo tras un periodo de excedencia voluntaria, en aplicación de los arts. 46 y 53 y siguientes del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

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8729 sentencias sobre Despido improcedente

  • STS, 9 de Abril de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...

  • STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016

    DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.

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9 artículos doctrinales sobre Despido improcedente

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