Sentencias sobre Artistas

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ARTISTAS. REGULACIÓN LEGAL. La relación laboral de los artistas que presten sus servicios en el parque se regula por lo dispuesto en el Real Decreto 1435/85. Se desestima el recurso.

Derechos. Despido. Servicios profesionales régimen de contratación laboral. Relación especial de trabajo de los artistas en espectáculos públicos

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ARTISTAS. ESPECTÁCULOS PÚBLICOS. RELACIÓN ESPECIAL. Se entiende por relación especial de trabajo de los artistas en espectáculos públicos la establecida entre un organizador de espectáculos públicos o empresario y quienes se dediquen voluntariamente a la prestación de una actividad artística por cuenta, y dentro del ámbito de organización y dirección de aquéllos, a cambio...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. RELACIÓN LABORAL. Para que exista relación laboral y nazca un contrato de trabajo es necesario que se den las notas de voluntariedad, remuneración, ajeneidad y dependencia al ámbito de organización y dirección de la empresa que caracterizan el contrato de trabajo. Se desestima el recurso.

DESPIDO. La garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos, de donde se sigue la consecuencia de que una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido, debe ser...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATACIÓN TEMPORAL. ADMISIÓN. La admisión de la contratación temporal abarca el supuesto de contratación de un trabajador para sucesivas temporadas. Se desestima el recurso.

ARTISTAS. RELACIÓN TEMPORAL. Se impugna sentencia. La relación laboral de los artistas cabe pactar la temporalidad del contrato como regla general al contrario de lo que ocurre en la relación laboral com?n, dado que las peculiaridades de tal actividad tanto referidas a la propia persona del artista -que exige de una aptitud y cualificación especiales en permanente renovaci?n- como a la naturaleza

RELACION NO LABORAL. A la vista del criterio que mantiene esta Sala, conforme a la resolución que se expuso, es evidente que el actor era autónomo, tocaba instrumentos propios, facturando a la Empresa y decía la música que ponía. En definitiva, como se dice en la instancia, tocaba ""a su aire"". Podía prestar servicios en otros locales de lo que se desprende que no existía poder de dirección de...

Jornada de trabajo. Horas anuales. Derecho al descanso tras el servicio de guardia de presencia física subsiguiente. Seguridad social

"DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. Desde enero de 1986 hasta que el 26 de octubre de 2002 S. Escriba? le comunica? que no le interesaban sus servicios, el actor actué? como pianista de la orquesta ""Salsera del PobleSec"". El demandante era contratado reiterada y habitualmente por la empresa como pianista de la orquesta citada, para una misma identidad de trabajo y con una homogeneidad...

"CONTRATO TEMPORAL. FRAUDE DE LEY. El actor reclama se le reconozca la condición de trabajador fijo, o subsidiariamente indefinido, al servicio de la demandada. No hay fraude de ley en que para las actuaciones que lo requieran, sean llamados otros cantores a los que se contrata mediante la relación laboral especial de artistas. Hay que compartir esta tesis, incluso aunque los demandantes sean...

Despido. Contratación de trabajo de los artistas de espectáculos públicos. Fijos discontinuos. Relación laboral especial

Nulidad de la sentencia. Inspección de trabajo y seguridad social. Vacaciones. Recurso de suplicación

DESPIDO. Es cierto que el director del programa comunicó a la actora que al estar embarazada de cinco meses y por cuestión de imagen era conveniente interrumpir sus apariciones hasta que diera a luz, pero ese comentario no llegó a alcanzar efectividad alguna, pues ante la justa reacción de la trabajadora oponiéndose por considerarlo una discriminación, y después de consultar con el Director,...

Reclamación por despido. Competencia de la jurisdicción civil. Contrato de trabajo. Relación laboral entre los miembros integrantes del grupo

Grupo de trabajadores. Relación laboral. Reclamación de cantidad. Excepción de incompetencia de jurisdicción

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRETO DE TRABAJO. CARACTERÍSTICA. La característica esencial de un contrato de trabjo es la dependencia o subordinación del que presta un servicio a las personas a favor de quien se ejecuta. Se estima el recurso.

Temporada. Acción por despido. Contrato de trabajo de los artistas en espectáculos públicos. Fija discontinua

DESPIDO. Para su articulación se acude a la valoración de la prueba testifical, que no es idónea a efectos de revisión de hechos en sede de recurso, al Convenio Colectivo de aplicación, que no es prueba documental, o a consideraciones tales como que la asignación de determinada categoría ""es una valoración jurídica"", olvidando que también lo sería, en su caso, la propuesta de...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La actividad del actor consiste en presentar por televisión los reportajes en cuya elaboración participa, entrevistando a los personajes que intervienen en los mismos, o presentando los lugares y circunstancias que se estiman en cada caso de interés. Su intervención ante las cámaras no consiste por lo tanto en desarrollar, mostrar o exhibir unas determinadas habilidades...

Convenio colectivo aplicable a los trabajadores. Condición mas beneficiosa. Reconocimiento del derecho a vacaciones. Personal docente del colegio público

Casación laboral. Seguridad social. Contrato de trabajo colectivo. Prestación de incapacidad temporal

RELACION LABORAL. Al amparo del art. 191 c) de la Ley de Procedimiento laboral, interesa el recurrente el examen de las infracciones de normas sustantivas o de la jurisprudencia, denunciando la violación por inaplicación de los Acuerdos de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad. Estimado dicho Recurso de Suplicación por la parte demandada.

"ACCIDENTE DE TRABAJO. La solución patrocinada por la recurrente, que en casos como el actual exige dos días de cotización, se muestra excesiva aún cuando ""de lege ferenda"" pudiera entenderse razonable un recargo o una cotización adicional a la ya efectuada. Se desestima el recurso de suplicacion."

Servicios a turnos. Conflicto colectivo. Descanso por bocadillo. Condiciones sustanciales del contrato de trabajo