tsja social sevilla

DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Tendrán aptitud probatoria tanto los hechos que sean claramente indicativos de la probabilidad de la lesión del derecho sustantivo, como aquellos que, pese a no generar una conexión tan patente y resultar por tanto más fácilmente neutralizables, sean sin embargo de entidad suficiente para abrir razonablemente la hipótesis de la vulneración del derecho...

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE CONTRIBUTIVA. DESPIDO. La indemnización por despido improcedente de los contratos formalizados con anterioridad a la entrada en vigor del presente real decreto-ley se calculará a razón de 45 días de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor y a razón de 33 días de salario por año de servicio por...

Despido improcedente. Caducidad de la acción. Sucesión de contratas. Salarios de trámite

• Revista de Derecho vLex

"TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL. El actor sindicato demanda por violaci—n al derecho de libertad sindicial por haber sido denegado la solicitud de informaci—n por tratarse asistencial. En primera instancia inadmitida la demanda y el actor recurre en apelaci—n y en Alzada entiende que el derecho de libertad sindical, consagrado constitucionalmente est‡ integrado por un contenido esencial m’nimo e...

"CONTINGENCIA NO LABORAL. ACCIDENTE DE TRABAJO. Se reclama contra sentencia de instancia que desestimó la demanda de la Mutua ASEPEYO se reclamaba el reintegro de la asistencia sanitaria prestada a un trabajador que habiendo sufrido un accidente se calificó inicialmente como laboral, obteniéndose después resolución judicial que calificaba la contingencia de no laboral. La Mutua actora y...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No resultan aplicables al supuesto estudiado las disposiciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales contenidas en los artículos 15, 16 y 17, relativas a la obligación genérica de prevención que corresponde al empresario respecto de los trabajadores que desarrollan su actividad bajo su ámbito de dirección, incluido el referente a...

DESPIDO OBJETIVO

SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCIÓN. COBERTURA DE PLAZAS. Se promueve demanda por despido. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, sin duda en atención a ello, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de selección y promoción que son los propios de una Administración pública o muy próximos a...

• El régimen económico del matrimonio

I. Antecedentes históricos y legislativos. II. Comentario. 1. Introducción. Las deudas y cargas gananciales. El art. 1369 C.c. 2. Las cargas del matrimonio y la potestad doméstica. 2.1. Las cargas del matrimonio y el resto de deudas gananciales. 2.2. La correcta aplicación del art. 1362.1.º C.c. 2.2.1. Planteamiento de la problemática. La necesidad de distinguir las cargas del matrimonio durante...

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. No es irrazonable ni desproporcionado que cuenten con más delegados sindicales otras secciones de sindicatos que tienen un ámbito de actuación más amplio y con presencia tanto en el conjunto de los funcionarios como de los trabajadores y en los órganos de representación de unos y otros, mientras se atribuyen menos a las secciones de sindicatos que tienen como...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En el presente caso y con arreglo a la doctrina antes expuesta, es también claro que no procedía descontar de la indemnización total debida por el accidente en cuestión el importe de las prestaciones de Seguridad Social (IT e IPP), toda vez que la sentencia de instancia, tras poner claramente de relieve que el sistema de valoración del...

• Observatorio de Políticas Ambientales

DESPIDO. No puede haber contradicción en la medida en que los supuestos son diferentes, y ello por cuanto, la apreciación de la concurrencia de las notas calificadoras de la laboralidad de una relación o actividad de prestación de servicios sólo puede llevarse a cabo de forma casuística, en función por tanto de las circunstancias concurrentes en cada caso. Criterio éste que es refrendado por...

EXPROPIACIÓN POR INCUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN SOCIAL DE LA PROPIEDAD. La inexistencia de normativa legal aplicable sobre el supuesto expropiatorio contemplado en el anulado articulo 207.b) de la Ley del Suelo de 1992, determina la forzosa estimación del recurso de casación planteado, sin necesidad ya de proceder al examen de los motivos alegados, con la consiguiente revocación de la sentencia

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PRESTACIÓN DE DESEMPLEO. Sería paradójico que se le reconociera el derecho a percibir la prestación en esa modalidad para acceder al autoempleo para, una vez que se accede al mismo, y como la extinción de la relación laboral no se declaró judicialmente hasta un momento posterior por las correspondientes vicisitudes procesales, ese autoempleo sirviera para...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. En autos el escrito remitido por la CB el 21/3/2012 que se alude en la resolución administrativa poniendo en comunicación la finalización de los trabajos objeto del contrato formalmente administrativo, se le despidió sin causa y sin observar las prescripciones formales oportunas y legalmente exigibles, con lo que tal cese ha de ser...

Recurso de Queja. Interposición fuera de plazo. Se estima.

DESEMPLEO. REINTEGRO DE LO INDEBIDAMENTE PERCIBIDO. Con tales antecedentes procede estimar el segundo motivo del recurso que pretende que la obligación de reintegrar las prestaciones por desempleo controvertidas se limite a lo percibido hasta el 15 de abril de 1996 por entender que no es de aplicar, como entiende la sentencia recurrida, el número 2 del artículo 222 de la Ley General de la...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. El concepto de razones objetivas requiere que la desigualdad de trato apreciada esté justificada por la existencia de elementos precisos y concretos, que caracterizan la condición de trabajo de que se trata, en el contexto especifico en que se enmarca y con arreglo a criterios objetivos y transparentes, a fin de verificar si dicha desigualdad responde a una...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Las trabajadoras adscritas al servicio arrendado no tenían contacto alguno con ninguna persona perteneciente a la organización empresarial de Auxiple S.L., de manera que la dirección y control de esas trabajadoras tenía que realizarse, necesariamente, por personal de Ciudad Ecuestre S.L., que era la que organizaba todos los aspectos de la relación laboral e...

• Observatorio de Políticas Ambientales

'DESPIDO. La medida extintiva adoptada ayuda o contribuye a la reorganización de los medios personales con el fin de adaptar el resultado productivo de bienes o servicios a las exigencias de la demanda o del mantenimiento de la necesaria competitividad en una economía de mercado, siendo un instrumento que permite el buen funcionamiento de la empresa en términos de racionalidad económica, evitando

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE INTERINIDAD. Legitimada así la temporalidad, el que no se cubriera la vacante por el procedimiento inicialmente previsto, no enerva la realidad de que las partes han establecido una situación provisoria, como no puede ser menos, cuando el desempeño definitivo de tales puestos de trabajo públicos debe responder a pruebas de acceso general (y no...