tsj granada

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. DESPIDO. OPCIÓN DE READMISIÓN. En caso de producirse la opción por la readmisión, y si durante el período correspondiente a los salarios dejados de percibir, desde el despido hasta la notificación de la sentencia, el recurrente hubiera recibido prestaciones por desempleo, la empresa, deberá ingresar al Servicio Público de Empleo las cantidades percibidas por...

DESPIDO. Todos los gastos estaban justificados en sus correspondientes hojas de gastos, asentados en la contabilidad, imputados en los impuestos, informados mensualmente porque los hechos se refieren al uso inadecuado de la tarjeta de crédito y con carácter mensual se envía reporte documental y detallado por las entidades de crédito y con un cabal conocimiento del responsable de la Administración.

• Bullying, ciberbullying y acoso con elementos sexuales: desde la prevención a la reparación del daño

• Anuario de justicia alternativa

SALARIO BASE. COMPENSACIÓN. En modo alguno puede aceptarse la aplicación unilateral de la compensación y absorción de manera descausalizada, incluso cuando a la empresa le resulte excesivamente oneroso conservar viejas mejoras ante una subida de los mínimos convencionales. Y ello, con independencia, de que estemos ante un supuesto de sucesión ordinaria de convenios colectivos o, por el contrario,

CONFLICTO COLECTIVO. Lo resuelto con fuerza de cosa juzgada en la sentencia firme que haya puesto fin a un proceso vinculará al Tribunal de un proceso posterior cuando en éste aparezca como antecedente lógico de lo que sea su objeto, siempre que los litigantes de ambos procesos sean los mismos o la cosa juzgada se extienda a ellos por disposición legal. Se estima en parte la casación.

• La ordenación pública de los organismos modificados genéticamente

• Problemática actual de la tutela civil ante la vulneración de la propiedad industrial e intelectual

• Aspectos jurídico-dogmáticos y jurisprudenciales en torno a la responsabilidad civil ex delicto

Despido disciplinario. Conductor de camión. Desobediencia a las ordenes recibidas sobre entrega de discos tacógrafos a la empleadora y no manipulación de los mismos, negativa a realizar un porte. Consignación necesaria para recurrir: Subsanación

• Estudios en homenaje al prof. Dr. D. Jesús Martínez Ruiz

DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.

• Revista Jurídica de la Universidad Autónoma de Madrid

La revolución tecnológica ha propiciado numerosas modificaciones en la configuración del derecho a la intimidad, con especial incidencia en la esfera de las relaciones laborales. En el presente trabajo se abordarán dichas variaciones al albor de los últimos pronunciamientos judiciales, así como de las consideraciones que sobre ello ha establecido la doctrina. Palabras clave: derecho a la...

• Nueva Fiscalidad

Tras la sentencia de 1 de octubre de 2020, el TS, en la sentencia de 23 de septiembre de 2021, insiste en dotar de un contenido esencial al derecho fundamental de inviolabilidad del domicilio en el ámbito tributario, a la vez que denuncia la falta de idoneidad de la ley ordinaria que lo regula. Palabras clave: inviolabilidad del domicilio, entrada en domicilio, procedimiento de inspección.

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

En este artículo se trata de realizar una sencilla aproximación al Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana, un tributo antes casi imperceptible pero que con la crisis económica ha adquirido una gran actualidad. Se inicia con el estudio de su casi centenaria historia, examinando a continuación cada uno de sus elementos. Se dedica una especial atención al problema

• Actualidad Jurídica Ambiental

La sentencia de autos estima la impugnación de la sentencia 197/2020, de 2 de octubre, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 3 de Granada sobre la concesión de una licencia de obras por silencio administrativo para la construcción de una instalación para la producción de energías renovables

• Marco legal del acto de dispensación en las oficinas de farmacia en España

DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. AMORTIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Se interpone recurso para la unificación de doctrina sobre la ejecución de una sentencia que declara un despido improcedente. La empleadora opta por la readmisión aunque previamente amortizó el puesto de trabajo. La decisión patronal de amortizar el puesto de trabajo desempeñado por el trabajador, operando para ello sobre la...

• Calidad, transparencia y ética pública

DESPIDO. Las irregularidades cometidas en el proceso van en contra de los principios o presupuestos procesales, que deben ser una garantía de los derechos e intereses jurídicos de las partes, por tanto, desde el momento que se reconoce que se ha producido dicha violación de las normas procedimentales, hay una infracción del art. 24 de la Constitución Española y, por tanto, la sentencia recurrida...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. La finalidad que persigue el artículo 43 Estatuto de los Trabajadores es que la relación laboral real coincida con la formal y que quien es efectivamente empresario asuma las obligaciones que le corresponden, evitando así que se produzcan determinadas consecuencias que suelen asociarse a la interposición, como son la degradación de las condiciones de trabajo...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. El válido acogimiento a la modalidad contractual que autoriza el artículo 15.1.a) del Estatuto de los Trabajadores no sólo requiere que la obra o servicio que constituya su objeto sea de duración incierta, y presente autonomía y sustantividad propia dentro de lo que es la actividad normal de la empresa, sino además que, al ser concertado,...

DESPIDO COLECTIVO. CONSIGNACIÓN SALARIOS. La sentencia declara la nulidad del despido colectivo y condena a la reincorporación de los trabajadores y al abono de los salarios de tramitación. En el caso que las empresas condenadas recurrentes en casación, no consignen el importe de tales salarios será causa de inadmisibilidad. Se desestiman los recursos de casación.

• Gestión y control de la incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días