sentencia tsj baleares

• Revista Internacional de Doctrina y Jurisprudencia

El objeto de este trabajo es analizar el régimen jurídico y la casuística aplicativa de los trienios en el personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto básico del Empleado Público

CONTRATACIÓN TEMPORAL. DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Para que exista cesión basta que se produzca un fenómeno interpositorio en virtud del cual aparezca en la posición contractual propia del empresario alguien que no tiene en realidad esa posición, es decir, lo que sucede es que quien se apropia efectivamente de los frutos del trabajo, dirige éste y lo retribuye no es formalmente...

DESEMPLEO. Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción. Se estima la suplicación.

DESPIDO. Estando acreditado que en el momento del despido del trabajador, dicho procedimiento todavía no había finalizado, se ha de concluir que el despido se ha realizado conculcando lo pactado y vulnerando, consecuentemente, lo dispuesto en el artículo 1256 del Código Civil, careciendo de capacidad la empresa para modificar lo pactado con la representación legal de los trabajadores, y despedir...

• Problemática actual de los procesos de familia. Especial atención a la prueba

HACIENDA ESTATAL. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. La responsabilidad del administrador no puede entenderse en los supuestos de cese en la actividad de la entidad de forma objetiva, ya que dicha responsabilidad no puede derivar sólo de la existencia de unas deudas tributarias, sino que la misma tiene su fundamento en la conducta al menos negligente del administrador que omite la diligencia precisa para

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. RETRASO DEL PAGO DE SALARIOS. En cuanto al retraso el casuismo jurisprudencial también es importante, y así se entienden que son retrasos que fundamentan la extinción cuando son de más de dieciséis meses ( sentencia TSJ de Galicia de 15 de enero de 2010 ), o de más de un año ( STS de 24 marzo 1992 o sentencia de TSJ de Galicia de 11 de

• Los desafíos del derecho público en el siglo XXI

• Gabilex. Revista del gabinete jurídico de Castilla la Mancha

TIEMPO DE TRABAJO. BOMBEROS DE AENA. El tiempo que transcurre desde que los trabajadores fichan en el aeropuerto hasta que acceden al parque de bomberos donde se realiza el relevo, no es tiempo de trabajo. Durante ese tiempo no se está a disposición del empleador, y en ese ínterin el trabajador no debe llevar a cabo tarea personal alguna, ni puede ser destinado a cometido alguno puesto que se...

• Justicia: Revista de derecho procesal

El presente trabajo es el fruto de un profundo análisis histórico, normativo, doctrinal y jurisprudencial en torno al recurso de casación civil con ocasión de las reformas que ha sufrido en los últimos años. Se suscita la reflexión en torno al modelo casacional actual, en el que el interés casacional –cuyas raíces ahondan en el denominado certiorari– tiene un indudable papel protagonista como...

RESOLUCION CONTRATO

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. La valoración efectuada por el Jurado en la capitalización de la renta potencial tomando como base el cultivo de viñedos en un suelo que consta con claridad meridiana que no es lo que produce, ante la diferente rentabilidad acreditada en autos entre uno y otro cultivo, ha de estarse al cultivo que efectivamente se produce en él, que no es otro que el de...

EXPROPIACIÓN FORZOSA. En los supuestos de carencia de planeamiento o cuando, en suelo urbano o urbanizable, no se atribuya aprovechamiento lucrativo alguno al terreno no incluido en un determinado ámbito de gestión, el aprovechamiento a tener en cuenta a los solos efectos de su valoración será el resultante de la media ponderada de los aprovechamientos, referidos al uso predominante, del polígono

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL SANITARIA. El trastorno adaptativo mixto es un padecimiento que surge a raíz de la enfermedad degenerativa que padecía el recurrente y que fue la causa del proceso asistencial por el que reclama. Y en cuanto a la disfunción eréctil, excluye de forma expresa que traiga causa de la artroscopia practicada, al entender que dicha dolencia era anterior a la artroscopia, y...

Silencio administrativo del recurso. Zonas de protección acústica especial. Medio ambiente saludable. Consejo insular competente de los mapas de ruido

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA. La organización sindical recurrente sostiene en primer término que debe declararse la nulidad y subsidiaria anulabilidad del procedimiento de reintegro, ya que se inició con base a un informe de auditoría correspondiente a otra acción formativa, sin que se diese traslado de la documentación a la organización sindical a los efectos de poder formular alegaciones,...

DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Con respecto al modo en que ha de desarrollarse la negociación es cierto que el derecho a la negociación no implica el derecho a alcanzar acuerdos, pero también no es menos cierto que la negociación colectiva "es algo más que el Acuerdo final a que, en su caso, aquella pueda conducir, consistiendo, antes que en este, en la propia actuación negociadora y en las...

IMPUESTO SOBRE EL INCREMENTO DEL VALOR DE LOS TERRENOS DE NATURALEZA URBANA. Se solicitó la suspensión de la deuda cuando todavía se encontraba en período voluntario pero con la notificación de la denegación de la suspensión, se reabre el período de pago voluntario. La denegación de la suspensión sin garantías en base a un supuesto error material por no aplicación de la bonificación es correcta...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

DESPIDO. La protección de los trabajadores concernidos se consigue mediante el mantenimiento de su contrato con la empresa donde prestaban sus servicios hasta el momento; es decir, que, no hay desde luego sucesión en las relaciones de trabajo, pero éstas continúan en el empresario saliente, quien no puede alegar, como causa extintiva, el mero hecho de la terminación de la contrata; con lo que, o...

• Responsables tributarios

FUNCIÓN PÚBLICA. PROCESO SELECTIVO PARA TURNO LIBRE DEL SERVICIO DE SALUD. La destrucción o desvirtuación de la presunción de regularidad de la actuación administrativa, cuando se trata de caso en el que la Administración obra en el ámbito de la discrecionalidad técnica en la valoración de méritos para la selección de personal, sólo puede alcanzarse si es que, sin necesidad de acudir a complejos...

• Externalización de servicios públicos y su impacto en los derechos laborales

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. No puede la empresa de forma unilateral imponer una nueva póliza de seguros y pretender que las primas pagadas por ella sean compensadas con las cantidades abonadas por el trabajador, máxime cuando la póliza contratada por la empresa no cubre la totalidad de los riesgos cubiertos por la póliza de seguro que ampara al demandante. Se...