sentencia tsj baleares

OFICINAS DE FARMACIAS. El ejercicio profesional prestado como farmacéutico regente, sustituto o adjunto se deberá acreditar mediante el correspondiente nombramiento, y se adjuntará, en todo caso, la certificación de cotización del periodo del que se trate, expedida por el órgano competente de la Seguridad Social. No obstante, cuando el ejercicio profesional que se deba acreditar corresponda a un...

EXPROPIACIÓN FORZOSA. DETERMINACIÓN DEL ENTORNO ESPACIAL HOMOGÉNEO. Si los terrenos no tienen asignada edificabilidad o uso privado por la ordenación urbanística, se les atribuirá la edificabilidad media. Se entiende por ámbito espacial homogéneo, la zona de suelo urbanizado que, disponga de unos concretos parámetros jurídico urbanísticos que permitan identificarla de manera diferenciada por...

URBANISMO. Advertido que no hay otra razón urbanística para la supresión de los indicados parámetros que la necesidad de salvar el proyecto ya ejecutado, ello no es razón fundada en racionalidad y coherencia urbanística, sino una reserva de dispensación prohibida por el ordenamiento jurídico. Se estima parcialmente el contencioso administrativo.

EXPROPIACIÓN FORZOSA. El suelo tenía la misma clasificación de suelo rústico en el momento de la ocupación, que la que tenía en el momento de inicio real del expediente de justiprecio, por lo que no es necesario efectuar ninguna corrección a la doctrina jurisprudencial arriba expuesta y por ello es correcto el criterio del Jurado de valorar con referencia a la clasificación del suelo a la fecha...

• Revista catalana de derecho público

Este estudio analiza de manera exhaustiva la jurisprudencia de los tribunales de lo contencioso-administrativo sobre las funciones de confianza y asesoramiento del personal eventual, que la ley les encomienda sin concretar en qué consisten. Esta indefinición ha generado numerosos conflictos y litigios, agudizados por la crisis económica. La Ley 27/2013 de racionalización y sostenibilidad de la...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO TEMPORAL. En los supuestos en que el trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales aplicables, no es necesario que se tenga que instar expresamente en la demanda la pretensión concreta de una específica indemnización. Se estima en parte la suplicación.

EXPROPIACIÓN FORZOSA. Si del valor de repercusión del suelo, así calculado, dedujésemos los gastos de urbanización, el precio de aquél se vería reducido a una cifra irreal por no haberse obtenido el valor de repercusión mediante el empleo del método residual, sino a través de un porcentaje tasado en el que se incluyen aquellos costes, de manera que en estos casos entendemos que el valor de...

HACIENDA ESTATAL. DEUDA TRIBUTARIA. INFRACCIÓN. Aún cuando la norma tributaria incumplida sea clara, como si no se entiende razonable la interpretación que de esa norma sostiene el obligado tributario, en definitiva, la Administración Tributaria no puede imponer la sanción sin más, justamente por cuanto, si bien pudiera ser que no concurriera ese supuesto de exclusión de la responsabilidad, bien...

DESPIDO OBJETIVO. A la vista de lo actuado en el juicio puede concluirse que la decisión extintiva es razonable pues por la negativa situación económica de la empresa, al parecer irreversible dado el contenido del HP V, se amortiza el puesto de trabajo de la actora, la más moderna de las tres administrativas, por resultar redundante ya que es lógico pensar que la constante disminución de alumnos...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. PAGAS EXTRAORDINARIAS. COMPLEMENTOS. Las pagas extraordinarias, que serán dos cada año, por el importe, cada una, de una mensualidad del sueldo base más el complemento de antigüedad. Las pagas extraordinarias tienen que incluir, en la forma y la distribución que acuerde cada ente, el complemento equivalente a los incrementos que las

• La delimitación IVA-TPO en las operaciones inmobiliarias

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. La falta de legitimación de los trabajadores incluidos en el ámbito personal de un convenio colectivo para impugnar la validez de sus cláusulas no les cierra las vías procesales para la defensa de sus derechos e intereses legítimos afectados por dicho convenio, pues pueden reaccionar frente a concretas actuaciones de la empresa para que se declare que tales cláusulas...

• Justicia: Revista de derecho procesal

Las siguientes líneas presentan un análisis objetivo y crítico sobre un tema poco estudiado por la doctrina española: la relación entre la casación civil común y la casación civil autonómica, o lo que es los mismo, la relación entre la competencia funcional del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia en su función de creación de jurisprudencia. Para ello, es imprescindible...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Se trataba de un supuesto en el que entre la entrega fallida y el acudir a la oficina de correos para la recepción mediaban ocho días, incluidos los inhábiles, pues, siendo normal que en el momento en que por el servicio de correos se intente entregar una comunicación el destinatario pueda no estar en su domicilio o no oír la llamada, recibido el aviso para recogerlo en la...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La decisión deberá tomarse una vez precedida de un periodo obligatorio de consultas con los representantes legales de los trabajadores sobre las causas motivadora de la decisión empresarial y la posibilidad evitar o reducir sus efectos, así como sobre las medidas necesarias para atenuar las consecuencias para los trabajadores afectados, estableciendo...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La STS de 4 de diciembre de 2019 plantea un problema en el ámbito de la Seguridad Social ya observado por la doctrina jurisprudencial, relativo a si procede revisión del grado de incapacidad declarado a una trabajadora, a la que se le reconoció en incapacidad permanente absoluta y solicita se le reconozca en situación de gran invalidez por agravación de sus lesiones, que son constitutivas de...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. La tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga relativa a los funcionarios públicos, personal estatutario de los servicios de salud y al personal a que se refiere la letra a) del apartado 3 del artículo 1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Se desestima la suplicación.

CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. La decisión de dejar sin efecto la adjudicación definitiva de plazas a los demandantes carece de todo fundamento, pues una vez obtenida la plaza de una determinada categoría por superación del proceso de promoción interna establecido por la empresa no puede desposeerse al trabajador de su categoría si no es mediante los procedimientos de modificación sustancial de...

• Controles y límites de la incapacidad temporal

HOMICIDIO. La motivación que ha efectuado el Jurado en el presente caso ha sido considerada suficiente, puesto que permite apreciar las razones que ha tenido para declarar probados o no los aspectos fundamentales de los hechos, en especial los controvertidos, quedando de manifiesto que no ha actuado con arbitrariedad. Se desestima la apelación.

• Estabilidad en el empleo y despido colectivo en el sector público: su control jurisdiccional

ADMINISTRACIÓN LOCAL. Esos pedimentos exceden de lo que es el contenido de las pretensiones ejercitables ante la vía contenciosa en atención a lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley de Jurisdicción Contencioso Administrativa y lo que el fallo de la sentencia ha de recoger, según dispone el artículo 68 de la ljca y por lo tanto ha de concordarse con la administración demandada que esas...

• Viviendas de uso turístico y plataformas colaborativas en España. Aproximación al régimen jurídico

HACIENDA ESTATAL. IMPUESTO ESPECIAL SOBRE LA ELECTRICIDAD. Aún cuando la norma tributaria incumplida sea clara, como si no se entiende razonable la interpretación que de esa norma sostiene el obligado tributario, la Administración Tributaria no puede imponer la sanción sin más, justamente por cuanto, si bien pudiera ser que no concurriera ese supuesto de exclusión de la responsabilidad, bien...

HACIENDA ESTATAL. IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS. Es indiferente que la transmisión de valores se refiera a pocas acciones, a muchas, o a todas ellas, siendo esencial la asunción de una posición dominante o de control sobre la Sociedad, aunque para ello baste la adquisición de una sola acción. No se está gravando una parte alícuota del patrimonio social,