sentencia navantia

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Análisis de la política pública sobre los puertos de interés general

CONFLICTO COLECTIVO. La modalidad procesal de conflicto colectivo es la adecuada para ventilar la cuestión planteada en la demanda, por cuanto resulta evidente que la pretensión que se ejercita tiene el carácter declarativo general propio de las cuestiones a dilucidar por vía de conflicto colectivo, y, además, el conflicto es claramente jurídico, y no de intereses, pues partiendo de la regulación

JUBILACIÓN. RECLAMACIÓN CANTIDAD. La empresa aseguraba directamente dicha mejora, sin que dicha situación integre una suerte de actos de mera tolerancia que la doctrina jurisprudencial y científica ha estimado carentes de fuerza vinculante para quien realiza la concesión, sino que ha existido una voluntad, de otorgar una protección adicional lo que generó un estado de cosas que ha sido asumido...

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Ante la parca expresión de hechos y razones al respecto que se realiza por el actor en la demanda, no podemos acudir a la aplicación del indicado baremo, por faltar extremos esenciales entre los hechos declarados probados como son la edad del reclamante, las secuelas concretas que padecía, y no sólo las que pueda padecer en un futuro más o menos cercano, con...

DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. PERMISO RETRIBUIDO. La necesidad de garantizar que los derechos fundamentales del trabajador no sean desconocidos por el empresario bajo la cobertura formal del ejercicio por parte de éste de los derechos y facultades reconocidos por las normas laborales para organizar las prestaciones de trabajo, pasa por considerar la especial dificultad que en no pocas ocasiones...

LIBERTAD SINDICAL. DELEGADO SINDICAL. La opción legal por este sistema de elección del delegado apoya su definición como representantes o mandatarios de la sección sindical. La destitución supone una elección de signo contrario -una contra-elección para el representante afectado-, por lo que requerirá de un procedimiento similar al seguido para la atribución del cargo. Se desestima la suplicación.

PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. En los supuestos de cambio de titularidad de una empresa el nuevo empresario queda subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior y asimismo establece la responsabilidad solidaria durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión, no hay que olvidar que tal afirmación se hace...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. En relación con el ejercicio de la acción de daños y perjuicios por parte del trabajador, y una vez que se reconoce la existencia de responsabilidad en el empresario en el accidente, el trabajador tiene derecho a la reparación íntegra, de forma que la indemnización procedente deberá de ser suficiente para alcanzar reparara plenamente...

• Nueva Fiscalidad

Tras el importante desarrollo del concepto de ayudas de Estado de carácter fiscal llevado a cabo por las Instituciones de la Unión Europea, existía un vacío en el ordenamiento interno español al carecer de un procedimiento específico de devolución de ayudas de estado de carácter tributario declaradas incompatibles con el ordenamiento comunitario. Tras la reforma de la LGT de 2015 se introduce el...

• Análisis de la política pública sobre los puertos de interés general

ACCIDENTE DE TRABAJO. No se puede atender a la indemnización pretendida por la empresa recurrente que se centra simplemente en la valoración de la secuelas sin tener en consideración los factores de corrección fijados por el baremo de tráfico y el dato de que no consta que el actor hubiera percibido, o que vaya a percibir por la edad que tiene, prestaciones por contingencias profesionales, ni que

Conflicto colectivo sobre aplicación de restricciones retributivas por mandato de la LPGE para 2012. Concepto de "Sociedad mercantil del sector público". Asunción e interpretación de lo previsto en la Ley de Contratos del Sector Público. Cadena de participaciones accionariales que provoca la inclusión en el sector público a toda sociedad controlada por otra entidad, mercantil o no, de titularidad

• Desde las Asociaciones de Vecinos al 15M y las mareas ciudadanas [breve historia de los movimientos sociales]

DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Son abundantes los pronunciamientos que entienden la validez de tal nombramiento cuando no proceden de una previa elección asamblearia y cuando se realiza por el secretariado o la comisión ejecutiva de la sección sindical en ejercicio de la delegación, aunque sea tácita, otorgada por la sección sindical para efectuar el nombramiento del Delegado Sindical, de manera...

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS DERIVADOS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL. La culpa del deudor, en este caso el empresario, puede ser examinada desde la perspectiva del sujeto al que le son exigibles determinados parámetros técnicos o de pericia, y aquel que debe comportarse en el cumplimiento prestacional de acuerdo a los intereses contractuales, ordinarios o comunes. La conciencia del deudor al...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Lo esencial para que entre en juego la responsabilidad empresarial prevista en dicho precepto no radica en analizar si el trabajador lesionado por razón del trabajo, otro distinto o incluso un tercero ajeno a la empresa han contribuido a la producción del resultado dañoso con una actuación negligente o dolosa, sino que consiste en determinar si el...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXXII (2011-2012)

Panorámica de las actividades de la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) a lo largo del año 2011. Palabras clave: Propiedad industrial, Oficina Española de Patentes y Marcas.

PAGAS EXTRAORDINARIAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No existe un límite en la redacción del artículo 42 ET, cuando se fije la responsabilidad solidaria, y pretender que siga aplicándose el de la legislación anterior no es de recibo. La finalidad de dicho artículo no es otra que la de garantizar que los beneficiarios del trabajo por cuenta ajena respondan de todas las contraprestaciones inherentes al...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Recogiendo fielmente lo pactado en el Parlamento y por los Agentes Sociales, la Ley 21/2021 introduce varias modificaciones con las que trata de retrasar el cese de la actividad, actuando sobre los coeficientes penalizadores de la cuantía (que se redistribuyen otorgando un mayor peso a los meses más alejados a la edad legal, y menor al resto), y premiando la demora en el retiro por encima de la...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El juzgador de instancia al calcular la indemnización ha incurrido en las vulneraciones denunciadas al no deducir de la indemnización correspondiente a la viuda conforme a baremo el concepto homogéneo correspondiente a la indemnización a tanto alzado ya abonado a la misma. Se desestima la supicación.

Reclamación por daños. Grupo de empresas laboral. Cosa juzgada. Contrato de trabajo

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Las sucesivas contratas de las que, sin solución de continuidad, sigue, resultando adjudicataria o contratista la misma empresa, no pueden propiciar (per se) la conclusión de la obra o servicio; el objeto del contrató laboral temporal no ha concluido y, por ende, debe subsistir el mismo en los términos establecidos hasta que se den por terminados,...

Declara que las sociedades mercantiles públicas están legitimadas, sin descolgarse de lo pactado en convenio, a suprimir la parte no devengada de la paga extraordinaria de diciembre, porque prima el RDL sobre lo pactado en convenio colectivo

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La deuda de seguridad que al empresario corresponde determina que actualizado el riesgo, para enervar su posible responsabilidad el empleador ha de acreditar haber agotado toda diligencia exigible, más allá de las exigencias reglamentarias. Se desestima la suplicación.