sentencia navantia

RESPONSABILIDAD PROFESIONAL. JURISDICCION. Doctrina que no es aplicable a los supuestos en que se demanda a más personas, junto con el empresario o empleador, no teniendo aquellas relación contractual laboral con la víctima. Ya la citada sentencia del Pleno de 15 de enero de 2008 (RJ Aranzadi 1394 de 2008 y Roj: 830/2008, recurso 2374/2000) matizaba que «debe descartarse la declaración de exceso...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. EXISTENCIA DE VACANTES. REINCORPORACIÓN. La existencia de vacantes ha de venir referida al año 2006, cuando concluye la situación de prorroga de excedencia concedida por la empresa, y no antes, puesto que se asimila dicha situación a un nuevo periodo de excedencia, no pudiendo imponer al empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo...

RÉGIMEN ECONÓMICO MATRIMONIAL. LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD CONYUGAL. Las sumas percibidas tienen una vocación de futuro para resarcir al apelado de una disfunción física con repercusión directa en la posibilidad de ejercitar su profesión habitual, de la que se ha visto permanentemente y de forma total privado, por causa ajena a su voluntad, a consecuencia de una dolencia en su personalísimo...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA EMPRESARIAL. La interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos es facultad de los Tribunales de Instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer sobre el del recurrente, salvo que aquella interpretación no sea racional ni lógica o ponga de manifiesto la notoria infracción de alguna de las normas que regulan la exégesis...

CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR NO READMISIÓN. La petición de reingreso efectuada en momento en que no existe vacante idónea disponible, aún cuando ciertamente demuestra la voluntad del excedente para el que finaliza el periodo que abarca esta situación de que quede alzada la suspensión que pesa sobre su contrato de trabajo, no constituye, sin embargo, interpelación eficaz para constituir...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La Sala hace suya la valoración efectuada por el juzgador de instancia y entiende que la contratación operada entre las partes se encontraba amparada por el contrato temporal suscrito, y por la legislación que la regula singularmente artículo 15.1.a) del ET y artículo 2 del RD 2720/1998. Por todo ello, la decisión, en la litis cuestionada, tomada por la...

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. El contrato de alta dirección, se concierta con aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad sólo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas de la persona o de los órganos superiores de...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO DISCIPLINARIO. Todos y cada uno de los trabajos han sido concertados para diferentes funciones en diferentes puestos de trabajo como se deriva del relato de hechos probados y de la fundamentación jurídica de la sentencia recurrida. Unos trabajos se desarrollan en el astillero de Ferrol, y otros en el de Fene, además, lo han sido para funciones diferentes,...

• Revista de Derecho del Transporte

DESPIDO. La terminación paulatina o parcial de las obras constituye una causa de terminación válida del contrato por obra o servicio determinado y, en el caso de autos, la terminación de los bloques del buque en cuya construcción venia prestando servicios el demandante, justifica el cese del actor, ante la evidente disminución del volumen de la obra"". Por todo ello, la decisión, en la litis...

ACCIDENTE DE TRABAJO. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES. En todo caso, el razonamiento del Juzgador ""a quo"" en ningún momento ha sido desvirtuado por las alegaciones de la Gestora recurrente, ni la interpretación flexible que hace la sentencia de instancia puede considerarse arbitraria, irrazonable o contraria a las normas de la lógica, máxime cuando se sustenta en opiniones altamente...

• Práctico Haciendas Locales

ENFERMEDAD PROFESIONAL. LESIONES. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La conducta omisiva de la empresa supuso una elevación o incremento del riesgo de daño para el bien jurídico protegido por la norma, en este caso la salud de los trabajadores, elevando sustancialmente las probabilidades de acaecimiento del suceso dañoso lo que nos permite establecer la relación causal entre el conjunto de...

• Legislación Refundida

• Anales de la Abogacía General del Estado

Consulta sobre si el abono de una prima adicional, por parte de Izar Construcciones Navales, S.A., para solucionar la insuficiente dotación de una póliza suscrita por dicha sociedad, constituye un acto de liberalidad.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO. El recargo por falta de medidas de seguridad requiere de la existencia de nexo causal entre el incumplimiento de medidas, de cualquier medida de protección y seguridad, y el daño producido. Se desestima el recurso.

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. RECARGO. La existencia de responsabilidad empresarial que da lugar al nacimiento del recargo por falta de medidas de seguridad, debe proceder a fijarse el porcentaje del recargo que procede imponer, estableciendo el artículo 123.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social que todas las prestaciones económicas por accidente de trabajo se...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Ha quedado acreditada la temporalidad de las obras en las que participó el actor, y justificado su cese por la disminución de la actividad en las mismas ante la inminente finalización total tras su cese el 25 de marzo de 2011, esta Sala resuelve que la extinción de la relación laboral por finalización de obra fue válida, y procede convalidarla, estimando...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Lo cierto es que se ha acreditado la temporalidad de las distintas obras en las que participó el actor, y también su finalización progresiva y paulatina, por lo que la extinción acordada por la empresa ha de reputarse válida, ya que superada la fase álgida de la contratación la empresa puede ir progresivamente acordando la extinción contractual por fin de...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Con independencia de las irregularidades formales observadas, lo cierto es que se ha acreditado la temporalidad de las distintas obras en las que participó el actor, y también su finalización progresiva y paulatina, por lo que la extinción acordada por la empresa ha de reputarse válida, ya que superada la fase álgida de la contratación la empresa puede ir...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

ACCIDENTE DE TRABAJO. No aparece acreditado ningún incumplimiento empresarial por ausencia de elementos de seguridad para trabajar en alturas, ni esa conclusión se puede razonablemente deducir sin una pericia explicativa - que el recurrente pudo proponer en instancia- del modo de producción del accidente de trabajo, ni de la ausencia de pruebas testificales, y el único posible indicio sustentado...

Despido. Extinción de contrato de obra o servicio determinado. Falta de contradicción.

ENFERMEDAD PROFESIONAL. SUCESIÓN DE EMPRESAS. INDEMNIZACIÓN. La interpretación del artículo 44 ET sea la de que la sucesión opera sólo respecto a las relaciones laborales vivas al tiempo de la transmisión, sino que ha de considerarse que, con independencia de una anterior extinción del contrato de trabajo con la empresa cedente, la responsabilidad solidaria de la cesionaria puede surgir, respecto

DESPIDO. Consta que el trabajador actor se encontró privado de libertad ingresado en prisión preventiva desde el día 1 de octubre de 2010, hasta el día 10 de febrero de 2011, sin constancia de que la prisión fuera incomunicada. No consta que el propio actor, por medio de correo o cualquier otro medio, o alguien a su instancia comunicara a la empresa tal situación de privación de libertad,...