sentencia contra mercadona

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Las vigilancias y seguimientos policiales han puesto de relieve la relación entre los titulares de los terminales telefónicos, a los que se refiere la orden de intervención, y la de todos ellos con un lugar concreto cuyas características de ubicación y uso, en especial por razón de los horarios y falta de actividad

. Delito continuado de apropiación indebida y estafa. . Daño moral. . Individualización de la pena.

DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. El trabajador despedido ha incurrido en los incumplimientos contractuales que se le imputan en la carta de despido, al realizar conductas libidinosas que implican ofensa a la libertad sexual, intimidad y dignidad de las trabajadoras afectadas, generando un clima intimidatorio y hostil, que revisten las características de culpabilidad y gravedad suficientes para imponer...

FALSEDAD. ESTAFA. PRUEBA. VALORACION. Se relama contra la sentencia dictada por la Audiencia Provincial de Alicante, Sección I, por delitos de falsedad y estafa. La resolución debe ser fundada, y en tal sentido de la Constitución es tajante cuando así lo manifiesta, tal motivación es consecuencia de la naturaleza de la Justicia como concepto individualizado, no mecanicista ni burocrático al ...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PROCESO. DESPIDO. EFECTO ECONÓMICO. El proceso por despido tiene un efecto económico sobre el empresario, cuando se estima la demanda. Se desestima el recurso.

PRESUNCIÓN DE INOCENCIA: doctrina general.INTERVENCIÓN TELEFÓNICA: doctrina general. El auto habilitante estaba suficientemente motivado. Doctrina constitucional sobre la falta de notificación al Ministerio Fiscal.TUTELA JUDICIAL EFECTIVA: motivación de la pena. Deducible del conjunto. Doctrina constitucional.QUEBRANTAMIENTO DE FORMA: doctrina general.

DESPIDO. Tal hecho no reviste la suficiente entidad, gravedad y culpabilidad como para justificar la imposición de la sanción más grave que puede imponerse por la empresa en el ámbito de la relación laboral, como es el despido disciplinario, aún asumiéndose que la conducta de la trabajadora es inapropiada. A ello debe añadirse, como elementos personales a tener en cuenta, que la demandante,...

Causas de discriminación. Lesión. Fe contractual merecedora del despido disciplinario. Extinciones de los contratos de trabajo sin derecho de las demandantes a indemnización

DESPIDO DISCIPLINARIO. HURTO: NO ABONO DE PRODUCTO DE ESCASO VALOR. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

CONTRATO DE AGENCIA. RESOLUCIÓN UNILATERAL. INCUMPLIMIENTO DEL PLAZO DE PREAVISO. INDEMNIZACIÓN. CUANTÍA. Se reclama indemnización por resolución unilateral y anticipada de contrato de agencia. Únicamente son susceptibles de ser incluidos, en función de las normas generales sobre la responsabilidad extracontractual, los perjuicios derivados de pérdida de comisiones durante el plazo de preaviso...

DESPIDO DISCIPLINARIO. SANCIONES ADMINISTRATIVAS. TACÓGRAFO. Se recurre una sentencia que declara procedente un despido disciplinario derivado de las sanciones administrativas al trabajador por haber manipulado su tacógrafo. El trabajador tuvo conocimiento de los expedientes sancionadores y la carta de despido que se sustenta precisamente en los mismos hechos que motivaron las sanciones...

DESPIDO OBJETIVO. INEPTITUD SOBREVENIDA. PROCEDENCIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. En suma la jurisprudencia unificada insiste en la necesidad de la concurrencia de un incumplimiento grave y culpable del trabajador para que puedan prosperar las causas de despido establecidas en la carta notificadora del mismo de forma que ha de aplicarse la doctrina gradualista en función de la gravedad de aquella conducta. En primera instancia se

Despido disciplinario. Nulidad de actuaciones. Denegación de prueba. Falta de contradicción y de fundamentación de la infracción legal.

DESPIDO DISCIPLINARIO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Una empresa impone la sanción de despido disciplinario a un trabajador por hacer una foto mientras circulaba con el vehículo facilitado por la empresa. La Sala concluye que, al haber quedado acreditado que para tomar la foto lo único que hizo el trabajador fue un pequeño movimiento para tocar con la mano un botón de una cámara GoPro que llevaba colgada

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

"DESPIDO IMPROCEDENTE. DISMINUCIÓN CONTINUADA Y VOLUNTARIA DE SU RENDIMIENTO EN EL TRABAJO. Lo que pretende la recurrente es introducir la existencia de un compromiso o pacto entre las partes sobre el rendimiento a alcanzar por el trabajador accionante y de los documentos en los que se apoya no se extrae la existencia de dicho pacto sino la imposición unilateral de la empresa al actor de unos ...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La imprecisión del Estatuto de los Tabajadores en orden al número de inasistencias laborales, susceptibles de configurar la correspondiente falta de disciplina merecedora de la mención más grave de despido, ha de salvarse mediante la aplicación complementaria de la normativa laboral del sector en el que integre la empresa a la que presta servicios el trabajador sujeto...

IVA de los ejercicios 2003 y 2004

HURTO. PRUEBA. El recurso de apelación debe ser desestimado pues no existe error alguno en la valoración de la prueba por parte del juzgador a quo, que por el contrario lleva a cabo una correcta valoración de todos los medios probatorios practicados en su presencia y al amparo de los principios de oralidad, inmediación y contradicción. Por su parte esta Sala, con el fin de garantizar la posición...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. TEORIA DEL RIESGO. Tanto la responsabilidad basada en el riesgo como la objetivación de la responsabilidad por culpa extracontractual, exige que la propia víctima no se interfiera en la cadena causal, como se pronunció la sentencia del Tribunal Supremo de 19-10-1988, y en el mismo sentido la sentencia de 28-10-1988 . "La culpa de la víctima exonera al agente,...

Tráfico de drogas. Tenencia ilícita de armas. Salud pública. Delito de falsedad en documento oficial

• Actualidad Jurídica Ambiental

DELITO CONTRA EL ORDEN PÚBLICO. ATENTADO A AGENTES DE LA AUTORIDAD. La declaración del acusado constituye un elemento o indicio más que refuerza la convicción, tal como se indica en la sentencia impugnada, siendo de aplicación la jurisprudencia que precisa que si el acusado, que carece de la carga probatoria, introduce defensivamente un dato en el proceso y tal dato se revela falso, su simple...

"ARRENDAMIENTO DE LOCAL DE NEGOCIO. En el caso litigioso, ni siquiera se discute que el local arrendado a la demandada lo fue de forma separada y sin conexión con el que dedicaba a la actividad principal y no debe plantear dudas su carácter de accesorio o auxiliar de dicha actividad, puesto que ésta consiste en el comercio de grandes almacenes o supermercados, como se decía en el contrato, y...