sentencia contra mercadona

• El lenguaje restaurativo. Valoración de su potencial educativo contra la violencia de género

• IUSLabor

Los sistemas de evaluación del individuo por parte de la sociedad han pasado de ser ciencia ficción a convertirse en una realidad en países como China. La utilización de este tipo de modelos en la evaluación de los trabajadores ya es posible en varias plataformas digitales y es cuestión de tiempo que evaluar a un trabajador se convierta en algo tan cotidiano como evaluar a un restaurante o a un...

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO DISCIPLINARIO. CONDUCTOR PROFESIONAL. CONSUMO DE ESTUPEFACIENTES. Es procedente el despido del trabajador, conductor de camión, que fue interceptado por la policía, dió positivo en tetrahidrocannabinol, y se procedió a la inmovilización del vehículo de la empresa. Proporcionalidad de la medida en cuanto el trabajador, sabiendo que iba a conducir un camión de transporte de mercancías,...

• Discurso y experiencias de personas privadas de libertad: afectos y emociones en riesgo. Aquí y ahora al límite: la mujer II

ROBO CON VIOLENCIA. LESIONES. Resulta evidente que el ejercicio de la violencia se produjo en momento anterior a la consumación, con el fin de vencer la oposición que la propiedad, a través de una empleada, efectuó para impedir la desposesión. Como igualmente resulta evidente, que la violencia no se ejerció con el exclusivo fin de facilitar la huida, como hubiera sido el caso de que el sujeto...

FALSEDAD EN DOCUMENTO MERCANTIL. ESTAFA. Se denuncia estafa y falsedad de documento. Se vulnera el derecho fundamental a la presunción de inocencia cuando se condena sin pruebas, o éstas son insuficientes, o estas no son susceptibles de valoración, por su ilicitud o su irregularidad en la obtención y práctica de la prueba. También cuando la motivación de la convicción que el tribunal expresa...

• Derechos y libertades

La introducción de las nociones de “violencia de segundo orden” y de “discriminación de segundo orden” en dos leyes aprobadas a finales de 2020 por el Parlamento de Cataluña plantea una novedad legislativa a nivel estatal e internacional. Mediante estos nuevos conceptos legales se propone ampliar la protección frente a las represalias que, en ocasiones, se ejercen sobre quienes se confrontan con...

• Cuadernos de Relaciones Laborales

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. FALSEDAD EN DOCUMENTO OFICIAL. La jurisprudencia de esta Sala exige para que pueda estimarse este motivo, que concurran los siguientes requisitos: a) que se invoque tal error de hecho en la apreciación de las pruebas, de modo que tenga significación suficiente para modificar el sentido del fallo, pues en caso contrario estaríamos en presencia de una simple...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

El Tribunal Supremo viene a dar respuesta positiva a la posibilidad de lucrar simultáneamente dos prestaciones por maternidad, una en el Régimen General y otra en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, desde la situación de excedencia para cuidado de hijo menor de tres años. El que la trabajadora en excedencia realice una actividad profesional que le permita conciliar la vida personal,...

DESPIDO DISCIPLINARIO

IMPRUDENCIA. LESIONES. Se ha acreditado que la víctima trabajaba en Mercadona, como reponedor, pero sólo hasta su despido en julio de 2010. Teniendo en cuenta que la disminución de ingresos total, en relación con la nómina de marzo, puede cifrarse en unos 400 euros, al objeto de evitar un enriquecimiento injusto, a la vista de la Jurisprudencia que se ha expuesto y del tiempo de trabajo, limitado

Delegada sindical. Despido improcedente. Derecho de opción al trabajador. Requisito de falta de identidad

DESPIDO DISCIPLINARIO. APLICACIÓN DE LA TEORIA GRADUALISTA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. FALTA DE CITA Y FUNDAMENTACIÓN DE LA INFRACCIÓN LEGAL. FALTA DE IDONEIDAD DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

ACCIDENTE DE TRABAJO. En puridad, la sentencia de instancia no contiene sino la mera mención a la imposición de los expresados intereses moratorios, no la determinación concreta de los términos de su aplicabilidad, ni la mención al día inicial de cómputo para su devengo. A la vista sin embargo del planteamiento de la cuestión en los presentes autos y de la existencia de un debate pertinente sobre

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. DISCRIMINACIÓN SALARIAL. GARANTÍA DE INDEMNIDAD RETRIBUTIVA. CARGA DE LA PRUEBA. El derecho de libertad sindical garantiza, en su vertiente individual, el derecho del trabajador a no sufrir consecuencias desfavorables en la empresa por razón de su afiliación o actividad sindical. La libertad de afiliarse a un sindicato y la libertad de no...

CONTRATO DE AGENCIA. "Por el contrato de agencia una persona natural o jur’dica, denominada agente, se obliga frente a otra de manera continuada o estable a cambio de una remuneraci—n, a promover actos u operaciones de comercio por cuenta ajena, o a promoverlos y concluirlos por cuenta y en nombre ajenos, como intermediario independiente, sin asumir, salvo pacto en contrario, el riesgo y ventura...

El Tribunal Supremo aprecia la incongruencia omisiva y la falta de motivación de la sentencia de instancia al limitarse ésta a realizar afirmaciones genéricas y carecer de la necesaria motivación respecto de las alegaciones de la parte. Una vez casada la sentencia, no se entra a conocer el fondo planteado dado que se debate sobre la interpretación y aplicación de derecho autonómico cuyo...

• Revista de Competencia y Sectores Regulados

ACCIDENTE DE TRABAJO. Por ello, cuando existe el derecho a varias indemnizaciones se estima que las diversas indemnizaciones son compatibles, pero complementarias, lo que supone que, como el daño es único y las diferentes indemnizaciones se complementan entre sí, habrá que deducir del monto total de la indemnización reparadora lo que se haya cobrado ya de otras fuentes por el mismo concepto. La...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXX (2009-2010)

• Ética, comunicación y género. Debates actuales

• Desde las Asociaciones de Vecinos al 15M y las mareas ciudadanas [breve historia de los movimientos sociales]

DESPIDO DISCIPLINARIO