salario a destajo
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- Convenio Colectivo de Empresas de Publicidad, Normativa Estatal
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Antecedentes históricos y normativos a la Ley de Jornada de la Dependencia Mercantil (1900-1918)
2.1. La acción sindical - 2.2. La educación, la instrucción y la acción social - 2.3. La Ley de Descanso Dominical de 1904 - 2.3.1. Antecedentes - 2.3.2. Alcance y significado de la norma - 2.3.3. Aplicación y eficacia: las campañas en defensa del descanso dominical - 2.4. Principales reivindicaciones de la dependencia mercantil. 68 - 2.4.1. La limitación de la jornada: "el cierre a las ocho" - 2.
..."Descanso Dominical, Limitación de horas de trabajo, Vida Externa, Salario Mínimo". El portavoz es Nuestro Programa , un periódico quincenal en la ... se pretende por el artículo 8º se trate de suprimir el trabajo a destajo... -
STS, 16 de Junio de 2005
INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN. Los supuestos contemplados en las sentencias recurrida e invocada para ser contrastada con ella presentan importantes diferencias por el orden conducente a su adecuada comprensión, y que viene a coincidir con el de su respectiva importancia al efecto de apreciar la concurrencia -inconcurrencia en este caso- de la identidad sustancial de las situaciones de hecho y...
...En el convenio colectivo de aplicación se diversifica el salario entre el peón especialista C, B y A, atribuyéndoseles las siguientes ... causas objetivas, la experiencia, el haber trabajado a incentivo (destajo) desde 1970 hasta 1993, una vez consolidado el actual sistema de tasa ... -
STSJ La Rioja 114/2018, 19 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. En los cambios de centro de trabajo o zona, cuando el trabajador tenga establecida una parte de sus retribuciones en forma de comisión, incentivos, premios por objetivos, etc., requerirá que la retribución variable se adecue a las previsiones del nuevo centro o zona, sin que ello suponga perjuicio sobre sus retribuciones a igual actividad, rendimiento en cantidad y calidad y...
... trabajo por hora/persona, deberá percibir un incremento sobre su salario a actividad normal. Las empresas deberán establecer un sistema de ...Si cualquiera de los trabajadores remunerados a destajo o prima no diera el rendimiento debido por causas imputables a la empresa, ... - Convenio Colectivo de Industria Química, Normativa Estatal
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STSJ Asturias 594/2008, 15 de Febrero de 2008
CONFLICTO COLECTIVO
... en que tenga por lo menos quince días de trabajo efectivo de destajo, computándose para el cálculo del promedio todos los devengos obtenidos ...ón a destajo para los picadores y barrenistas, fijándose su salario a promedio, garantizándose a cada trabajador la percepción de una ... -
Crisis, agonía y extinción de un alto tribunal en la España borbónica: la Chancillería de Valencia y su transformación en Audiencia (1711-1716)
En 1716, la nueva planta de gobierno en Valencia experimentaba una profunda y decisiva transformación. tras casi una década de ensayos y probaturas con un modelo organizativo basado en la creación de una chancillería y en el gobierno del territorio por su presidente y el real acuerdo, el monarca acordó mediante la real cédula de 26 de julio de 1716 reducir la chancillería a audiencia y entregar...
... y toman las resoluciones sin consultarles; la sala trabaja a destajo para conseguir la detención de ladrones y malhechores, y el acuerdo ...otras cuestiones menores, como el salario del capitán general, o si habría de pagar éste la media anna-ta, se ... -
Derecho civil y derechos especiales
... de sol a sol (ley l), pago por la noche (ley 2) y regulación del salario por regulación uniforme del Común (ley 4, derogada posteriormente por ... o cantidad del servicio, ni en las condiciones de tiempo, medida, destajo» (art. 2.2.º). Después de esta proclamación de absoluto liberalismo, ...
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El empleador y su deber de prevención (II). Obligaciones específicas (colectivos especialmente sensibles)
I. La protección de la especial sensibilidad frente a determinados riesgos laborales - 1. Delimitación inicial del ámbito de tutela preventiva - 2. La evaluación de riesgos como criterio de adscripción a puestos de trabajo y como eje de la protección preventiva en los casos de especial sensibilidad al riesgo laboral - 3. La tutela preventiva de los trabajadores discapacitados - 4. La movilidad...
... tóxicas, corrosivas, irritantes, o que se retribuyan por pieza -destajo- o por rendimiento ligado al ritmo del trabajo, o, en fin, subterráneos). ... capacidad residual, puede la empresa reducir proporcionalmente el salario, sin que en ningún caso la disminución pueda ser superior al 25 % ni que ... -
Incidencia de la variable 'género' en las cifras de siniestralidad laboral: análisis de datos.
1. Introducción. 2. Condicionantes de la siniestralidad laboral por razón de género. 3. Siniestralidad laboral: los conceptos de enfermedad profesional y de accidente laboral. 4. Resortes penales para luchar contra la siniestralidad laboral. 5. Los delitos contra la vida y la salud de los trabajadores en sentido estricto: los artículos 316 y 317 desde una perspectiva de género. 5.1 Valoración...
... de que el sistema de remuneración más habitual es a destajo, a pesar de que el uso continuado del mismo " implica riesgos para la ... trabajo realizado, las mujeres en la empresa privada reciben menor salario que los hombres se tendrá una imagen clara de la grave situación de ... -
STS, 24 de Enero de 2000
"RECLAMACIÓN SOBRE AUXILIO DE DEFUNCIÓN E INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO. Se puede decir, en definitiva, que constituye doctrina de la Sala en relación con las prestaciones en favor de familiares la de que tanto el requisito de ""carecer de medios propios de vida"" del art. 176.2.d) de la LGSS, como el de ""vivir a expensas de"", del art. 177.2 de la misma Ley, concurren cuando el...
...Días abonados con dos descansos: 217, 20 días. Salario Base: 969.798 ptas. Destajos: 1.433.180 ptas. Asistencia: 59.334 ptas. ... -
STS, 25 de Mayo de 2004
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INADMISIÓN. Tratándose de cuotas por débitos a la Seguridad Social, las cifras que deben tomarse en consideración, a los efectos de fijar la cuantía para el recurso de casación, son las cuotas mensuales. Se desestima la casación.
... no responden al concepto referido, sino que son verdadero salario sujeto a cotización. Es posible la negociación entre la empresa y los ... -
El trabajo a domicilio. Su tratamiento laboral
... de familia siempre que trabajasen en su domicilio, remunerados a destajo y por cuenta de patronos o empresarios (difícil la distinción, producto ... de materias primas entregadas, tarifas acordadas para fijar el salario, entrega y recepción de objetos elaborados y cuantos otras aspectos de la ...
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Aspectos críticos del Estatuto del Trabajador Autónomo
1. Planteamiento. 2. Un propósito socialmente bienintencionado pero jurídicamente imposible. 3. Una manipulación normativa y una regulación prácticamente inocua, en parte. 4. Y, en el resto, una puerta abierta a la legalización del fraude.
... el mercado): le pagan a la clínica y ésta le paga al cirujano su salario. En segundo lugar -y esto tiene hasta gracia- después de esforzarse en ...Este sistema singular de destajo" o remuneración por resultado no se encuentra ciertamente entre los más t\xC3"... -
STSJ Asturias 717/2016, 31 de Marzo de 2016
ACCIDENTE DE TRABAJO. La cantidad fijada en la sentencia de instancia y no discutida por las compañías aseguradoras condenadas solidariamente al abono de la indemnización, ha de incrementarse de la siguiente forma: desde la fecha de la notificación de la sentencia de instancia, el interés anual de la cantidad allí fijada como indemnización de daños y perjuicios será el equivalente al legal del...
..., bien por concierto directo concurso, concurso-subasta, destajo, cesión o cualquier otro contrato". (Según escritura de ... la citada Tabla IV], dado que no consta en el relato de hechos el salario percibido por el trabajador y aunque tomemos en consideración la suma que ... - Convenio Colectivo de Industrias de Hormas, Tacones, Cuñas, Pisos y Cambrillones de Madera y Corcho, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad Valenciana 477/2010, 16 de Febrero de 2010
Contrato de trabajo. Salario hora profesional. Desplazamiento por la cantidad. Complemento de antigüedad
... 1993, con la categoría profesional de collidor y percibiendo un salario mensual de 1.298,71#, con inclusión la parte proporcional de pagas ...- Los actores vienen percibiendo su salario mediante la modalidad a destajo. (Hecho reconocido por la actora y testifical Sr. Mario )TERCERO.- D. ... -
Aproximación histórica al principio de igualdad de género: el empleo femenino después de la guerra (II)
... y situación del marido; profesión de éste; si trabaja, donde y salario que percibe; hijos que tienen y edad y sexo de los mismos. Otra de las ... cómputo de horas extraordinarias, condiciones sobre el trabajo a destajo, descanso y vacaciones, régimen de sanciones y premios, enfermedades, ...
- Convenio Colectivo de Martínez Loriente SA, Normativa Estatal
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La evolución del concepto de orden público y del sistema penal a través de las constituciones españolas hasta 1978
Introducción - El Estatuto de Bayona de 1808 - El entorno histórico - El texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1812 - El entorno histórico - El Texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1834 - El entorno histórico - El...
...ón de la condena a las horas extraordinarias y al trabajo a destajo 301 ; y se instituye a la Virgen de la Merced como Patrona del Cuerpo de ... -
El sistema, la siniestralidad laboral y una ley tímida
En el B.O.E, de 19 de Octubre de 2.006 y con fecha de entrada en vigor en Abril de 2.007, se publicó la respuesta normativa que se pretende dar al problema suscitado de la proliferación de accidentes laborales vinculados a la subcontratación de obras. La ley 32/2.006 reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción y el Reglamento aprobado en su desarrollo por R.D. 1109/07 de 24...
...En esa merma de presupuesto es donde se originan los traba os a destajo en horarios interminables (que se sue en encontrar en los casos de ... - Convenio Colectivo de Construcción, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industrias Siderometalúrgicas, Cantabria
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La Ley de Jornada de la Dependencia Mercantil (1918)
3.1. Tareas preparatorias: la información del Instituto de Reformas Sociales - 3.1.1. Alcance y significado del término "dependencia mercantil" - 3.1.2. La información acerca de la jornada de trabajo de la dependencia mercantil - 3.2. Los Proyectos de Ley regulando la jornada en la dependencia mercantil - 3.3. Principales aportaciones de la Ley de jornada de la dependencia mercantil - 3.3.1....
... un establecimiento mercantil", distinguiendo también los tipos de salario que perciben: sin retribución (aprendices inter-nos), o con retribución (a jornal, a sueldo, con participación en beneficios o a destajo). Concretando este genérico ámbito, la norma enumera de forma ... -
Crisis económica y medidas contra el paro: propuestas
1 Introducción - 2 Crisis económica y paro - 3 El vector sindical y social - 3.1. Oferta de trabajo y asambleas de parados - 3.2. Reducción de la jornada laboral - 3.3. Recuperación de empresas y cooperativas - 4 Conclusiones - 5 Bibliografía consultada
... del nivel de ocupación, de mejores condiciones de vida o de salario real 6 independientemente que los beneficios crezcan más (como ha sido el ...