salario a destajo
6334 resultados para salario a destajo
- Convenio Colectivo de Minas de carbón, Normativa Estatal
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Prólogo
... ítica más que desde la figura de la reducción con pérdida de salario. Se trata de pasar de la flexibilidad del tiempo de trabajo al servicio de ...
- Convenio Colectivo de Actividades Agropecuarias, Málaga
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STSJ Castilla y León , 10 de Noviembre de 2003
CONFLICTO COLECTIVO. No cabía que los trabajadores interpusieran demanda de Conflicto Colectivo impugnando la decisión empresarial de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por proceder la empresa a modificar los destajos, al amparo del artículo 41.4 último párrafo del Estatuto de los Trabajadores y 151 a 160 de la Ley de Procedimiento laboral, sino que debieron someter la...
... 30 días naturales desde la notificación, se modifica el destajo de la Capa 24 del Grupo Villablino Oeste en "guias y niveles de la ... tomando como medida un rendimiento superior al establecido para el salario por unidad de tiempo ... Dentro del plazo de veinte días laborales, a ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1499/2008, 3 de Octubre de 2008
COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. Dicho lo anterior ha de repararse no obstante que la jurisprudencia existente sobre el percibo de complementos de penosidad, toxicidad y peligrosidad durante el disfrute de las vacaciones por el trabajador contenida en las SS TS de de 26 de enero, 19 y 30 de abril y 3 de octubre de 2007, señalando la primera de ellas que: "el artículo 38-1 del Estatuto de los...
... A., desde 9-12-1998, con la categoría de oficial de 2ª, y salario mensual de 2.274,83€ en febrero de 2006. El demandante trabaja en el ... incentivos que se perciben son por producción, una modalidad de destajo, según lo que termine cada trabajador. El módulo no es igual para todos ... - Cambio y continuidad en el régimen jurídico del salario
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Garantías económicas del trabajador autónomo
Las condiciones de la contraprestación económica por parte del trabajador autónomo, tanto en cuanto afecta a su cuantía como en lo referido al modo de su percepción, constituyen una de las típicas materias que deben quedar residenciadas en el ámbito de lo que las partes puedan pactar en sus respectivos contratos. Sin embargo, el futuro Estatuto del Trabajador Autónomo ofrece un interesante campo...
... garantizaba la Ley de Contrato de Trabajo en los supuestos de destajo, en caso de que tal forma de cálculo fuera declarada abusiva, se ... para el año 2007— frente a los 570,60 euros mensuales del salario mínimo interprofesional (SMI) para el mismo período ... 55. Quienes ... - Convenio Colectivo de Industria Metalgráfica y de Fabricación de Envases Metálicos Ligeros, Normativa Estatal
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El trabajo a domicilio. Su definición. Relación empresa-trabajador a domicilio
... El sistema establecido de retribución a destajo determina el coste de mano de obra sin desviaciones posibles. Al ser el ... , no ocurriendo lo mismo en taller en donde se ha de asegurar un salario al trabajador y en ocasiones, y debido a la actitud de los mismos, ...
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STSJ Castilla y León , 17 de Abril de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Las causas económicas y productivas afectaban a la empresa en su conjunto pese a lo cual el período de consultas no se llevó a cabo con el Comité Intercentros, sino con los representantes del personal de cada uno de los centros afectados, lo cual, por una parte, debilita la defensa de los trabajadores afectados y, por otra, constituye un fraude indudable porque, como señalan...
... las vicisitudes económicas de las demás, por cuanto no adeuda salario alguno a sus trabajadores, tal como se deduce del hecho octavo de la ... - Convenio Colectivo de Industria de Pastas Alimenticias, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad Valenciana , 3 de Marzo de 2005
CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REQUISITOS. La modificación sustancial de condiciones de trabajo debe fundarse necesariamente en razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, tratándose de un instrumento para una mejor adecuación del trabajo y demás recursos de la empresa, orientado a obtener una mejor posición en el mercado, sin que sea necesaria...
... por 12 trabajadores y por 5 la de pulido, ambas con trabajo a destajo cuya retribución equivalía aproximadamente a más de un 30% del total en pulido y hasta el 45% en refuerzo. En telares el salario es el de convenio, con incentivos en determinadas tareas ... Los gruistas ... -
STSJ Murcia 67/2007, 5 de Febrero de 2007
CONFLICTO COLECTIVO. La segunda demanda de conflicto colectivo se genera: De un lado, por la aparición de un nuevo concepto retributivo a partir del 2002, el complemento por turno de noche, que es abonado a los que voluntariamente acceden a prestar servicios en el turno de 22 a 6 horas, concepto que la empresa no incluye en la retribución de las vacaciones anuales; de otro, por la interpretación...
... viniera cobrando los conceptos salariales de "incentivo horario", "destajo", "incentivos" y "prima de producción" tendrían derecho a que duranté ... que los trabajadores afectados por el conflicto perciben: Salario base, antigüedad, Destajos, Plus de Nocturnidad, Prima de Producción, ... -
Trabajar en la modernidad industrial
1. Concepciones del trabajo 1.1. Etimología 1.2. Definición 1.3. Modalidades 2. Aspectos de la realidad laboral 2.1. Condiciones de trabajo 2.2. Significados 2.3. Dimensiones 2.4. Divisiones 3. Organización y cultura 3.1. La metáfora organizacional 3.2. La vida organizada 3.3. La organización 3.4. Visiones clásicas de las organizaciones laborales
... técnica o método de producción (" trabajo artesanal, trabajo a destajo" ), como un significado subjetivo (" tengo derecho a trabajar" ), como una ... ") y que se ve obligado a vender su trabajo manual a cambio de un salario. La clase obrera pasa a ser, en el siglo XIX, sinónimo de población ... -
Trabajar en la sociedad informacional
1. Transformaciones en el mundo laboral 1.1. Rupturas e innovaciones 1.2. Megatendencias y metamorfosis 1.3. Perspectivas y programas 2. Desafíos del nuevo entorno económico y sociolaboral 2.1. Cantidad del empleo resultante 2.2. Calidad del empleo disponible 2.3. La experiencia del empleo flexible 3. Condiciones de trabajo y calidad de vida 3.1. Efectos...
... ajena (heteroproducción, en forma de empleo), a cambio de un salario, que aporta recursos complementarios a la economía familiar ... A ... más bajos todavía, para un trabajo precario, irregular, pagado a destajo ... La firma madre, en efecto, ‘externaliza’ todas las tareas ... -
STSJ Aragón , 11 de Octubre de 2005
PLUS DE PENOSIDAD. Existe pues una norma convencional -siquiera sea por remisión- que determina la naturaleza salarial, compensable y absorbible de la retribución, (que solo por defecto de otra, cifra en el 20% de bonificación), correspondiente a la excepcional penosidad, toxicidad o peligrosidad de los trabajos, lo que, como se anticipó, determina la desestimación del recurso ya que la...
... Salario base ad personam incentivos nocturno horas extras P. convenio Destajos ... puesto que con anterioridad había venido denominándose destajo durante años, contrapresta una actividad o rendimiento excepcional, que ... - Convenio Colectivo de Transportes Jofelsa SL, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Unitono Servicios Externalizados SAU, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Eurolimp SA - Hospital Universitario La Paz, Comunidad de Madrid
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STSJ La Rioja 184/2009, 4 de Junio de 2009
CONFLICTO COLECTIVO. La sentencia recurrida ha examinado si la medida adoptada por la empresa estaba justificada y contribuía, de un modo proporcional y razonable a mejorar la situación de la empresa a través de una mejor organización de sus recursos que favorecía la posición competitiva de la empresa en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda, llegando a la conclusión de...
... é, que afectaba al sistema retributivo, al pasar de un sistema de destajo, a otro de prima por rendimiento ... Las comunicaciones remitidas a los ... En concreto, usted pasará a cobrar su salario de conformidad con lo establecido en el Convenio General de la industria ... - Convenio Colectivo de Construcción y Obras Públicas, Orense
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STSJ Castilla-La Mancha 716/2007, 26 de Abril de 2007
PLUS DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD. Las pretensiones de revisión fáctica pretendidas por la recurrente en los dos primeros motivos del recurso, no pueden alcanzar éxito, porque ninguna de ellas se sostiene sobre prueba documental o pericial hábil para revisar los hechos probados, según se infiere de los artículos 191.b) y 194.3 de la Ley de Procedimiento Laboral, pues la recurrente fundamenta las...
... ñola del Acumulador Tudor, S.A., con antigüedad de 16-12-1998, salario de 189.100 (doc. De la parte actora) y categoría de peón especialista C ... causas objetivas, la experiencia, el haber trabajado a incentivo (destajo) desde 1970 hasta 1993, una vez consolidado el actual sistema de tasa ... - Convenio Colectivo de Unión Minera del Norte SA, Normativa Estatal
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STSJ Castilla-La Mancha , 20 de Julio de 2004
"ACCIDENTE DE TRABAJO. ESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre determinación de responsabilidad de las prestaciones derivadas de accidente de trabajo, se formalizan tres recursos de Suplicaci?n. El tribunal entiende que en definitiva, se plantea en el mismo el tema de la responsabilidad solidaria de las tres empresa codemandadas,...
... por el fallecimiento del cónyuge de la demandante, sobre un salario diario de 1.249,12 ers. Mensuales, sin perjuicio del deber de anticipo de ... refiere a la retribución, no consta que la misma se produjera a destajo, siendo el salario según convenio revisado con efectos de 1-1-02, de ... -
Elementos centrales en la configuración real de un modelo de carrera
... , cuando se habla de retribución se entendía como tal el salario fijo y aun cuando ya empezaban a existir otros componentes, estos eran ... M, las siguientes: ' ... salarios a destajo ... comisiones ... bonus o incentivos a corto plazo ... salarios con una parte ...