salario a destajo
6334 resultados para salario a destajo
-
Guía de dirección de recursos humanos para un emprendedor
El inicio de una actividad emprendedora requiere la toma de un amplio conjunto de decisiones. En este artículo pretendemos facilitar dicha tarea aportando, a modo de guía, las decisiones relativas a la dirección de recursos humanos. Revisamos exhaustivamente las primeras decisiones, tales como descripción de puestos de trabajo, reclutamiento, selección y retribución. Y damos una visión general de
...@VIII. Política retributiva. El salario es la prestación realizada por el empresario en cumplimiento de su ...Los incentivos individuales más habituales son:. * Planes a destajo: se paga una cierta cantidad por unidad producida, por lo que el salario ... -
Bibliografía
...ALARCÓN CARACUEL, M.R.: "Duración del contrato, jornada y salario", en AAVV, La reforma Laboral de 1994, (Coord. Alarcón Caracuel, M.R.), ...
-
El tiempo de trabajo y su incidencia en la seguridad y salud laborales en la minería del carbón
Las especiales condiciones de dureza y peligrosidad en la extracción del carbón llevan a que, desde antiguo, dispongan de un régimen particular en la ordenación del tiempo de trabajo que no sólo se proyecta sobre la jornada, con reducciones y requisitos especiales, sino que lo impregna todo, incluyendo la distribución de períodos de reposo y actividad, el trabajo nocturno y a turnos, la eventual...
... siempre sin olvidar la íntima relación entre tiempo de trabajo y salario vinculado al rendimiento. . @2. Jornada laboral. Dada la presencia de ... uno de aquéllos donde aparecía más extendida la remuneración a destajo (forma pura de los salarios a rendimiento), fundamentalmente en las ... -
STS, 3 de Marzo de 2000
"ACCIDENTE DE TRABAJO. Se puede decir, en definitiva, que constituye doctrina de la Sala en relación con las prestaciones en favor de familiares la de que tanto el requisito de ""carecer de medios propios de vida"" del art. 176.2.d) de la LGSS, como el de ""vivir a expensas de"", del art. 177.2 de la misma Ley, concurren cuando el beneficiario de la prestación no percibe una renta equivalente o
...Días abonados con dos descansos: 217, 20 días. Salario Base: 969.798 ptas. Destajos: 1.433.180 ptas. Asistencia: 59.334 ptas. ... - Convenio Colectivo de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Recolección de Cítricos, Comunidad Valenciana
-
STS, 17 de Mayo de 2005
ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD. DETERMINACIÓN DE LA BASE REGULADORA. El número de días a computar para el cálculo de la base reguladora del trabajador, en relación con el importe de los complementos salariales percibidos a lo largo del año, son los días efectivos de actividad, descontando por tanto únicamente los domingos, festivos y vacaciones, e incluyendo en ellos todos los...
..., señalando en primer término la cuantía pormenorizada del salario y retribuciones complementarias de trabajador -que ahora no es objeto de ... de Accidentes de Trabajo (remuneración mixta de sueldo y destajo) y en el la sentencia de contraste en el del 60 (sueldo o retribución por ... -
El 'ius variandi' en las obras con ajuste alzado. Antecedentes históricos, evolución jurisprudencial y examen del derecho comparado
Se cuestiona en el presente estudio la interpretación que la jurisprudencia ha venido haciendo del artículo 1593 del código civil, jurisprudencia que ha tolerado las modificaciones que unilateralmente vienen realizando las constructoras pese al carácter cerrado del precio. Esta jurisprudencia entra en clara contradicción con los antecedentes históricos de este precepto y con la normativa...
... haber sido engañados en las obras de su arte, que tomaron a destajo o en almoneda, ni sobre ellos sean oídos». . 28 Téngase, además ... -
La regulación constitucional del salario
1 El nuevo sistema normativo tras la constitución y su incidencia en los salarios 2 La regulación del derecho a una remuneración suficiente 3 Igualdad y no discriminación en materia salarial 3.1 diferencias salariales en leyes y reglamentos 3.2 Convenio colectivo y principio de igualdad 3.2.1 Análisis de algunos criterios de discriminación 3.2.1.1 La duración del contrato: diferencias...
...El principio de igualdad retributiva en su sentido amplio es de aplicación también a los sistemas de retribución por resultado como el destajo 196 . La exigencia de igualdad retributiva para ser eficaz y permitir su control jurisdiccional afecta a todos y cada uno de los elementos y ... - Convenio Colectivo de Industrias de Frío Industrial, Normativa Estatal
-
El sistema de relaciones laborales durante el franquismo
... mujeres e hijos de los presos trabajadores para hacerles llegar su salario. . Al margen de estas manifestaciones legislativas propias de la guerra y ...
-
STSJ Cataluña 2982/2012, 20 de Abril de 2012
CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa...
...El salario promediado de los doce últimos meses, con exclusión de las horas ... -
En la crisis de la modernidad: cuestión social y ciencia jurídica laboral
Introducción.-1. la revolución industrial y la revolución burguesa.-2. la «cuestión social».-3. el derecho laboral como ciencia jurídica.-4. conclusión.
...era lo que se llamaba el trabajo a destajo, en el que la rentabilidad del tiempo era vital para el trabajador. para ... cambió su concepto, su fondo o esencia al vincularlo a un salario en lugar de a una servidumbre. ciertamente, y como mantiene Baldó ... -
Paro, políticas laborales y género en la Cataluña Republicana (1931-1936)
1 Segregación sexual del mercado de trabajo y paro - 2 Legislación laboral y relaciones de género - 3 Políticas de ocupación: Una perspectiva de género - 3.1 El reparto del trabajo - 3.2 Las obras públicas - 3.3 Los seguros contra el paro y los subsidios locales - 4 Para concluir - 5 Referencias Bibliográficas
...51) reconoció válido el pago del salario de la mujer casada "si no consta oposición del marido..". Y se ... de la misma familia durante la misma semana, supresión del destajo, limitación de las hectáreas que podían ser segadas cuando se admitía ... - Convenio Colectivo de Industrias Extractivas de Vidrio y Cerámica y para el Comercio Exclusivista de los mismos materiales, Normativa Estatal
-
STSJ Murcia 397/2008, 26 de Mayo de 2008
CONFLICTO COLECTIVO. La retribución de las vacaciones está constituida por la media de distintos conceptos salariales, percibidos durante los últimos tres meses, no cabe computar periodos de tiempo durante los cuales no existe derecho a su cobro. Ello conduce, en primer lugar, a estimar que los periodos de tiempo correspondientes al percibo del subsidio o prestación por IT, en cuanto se trata de...
... viniera cobrando los conceptos salariales de "incentivo horario", "destajo", "incentivos" y "prima de producción" tendrían derecho a que durante el ... retribuir las vacaciones, solo abonada los conceptos retributivos (salario base, plus convenio y antigüedad) que contemplaba el convenio colectivo ... - Convenio Colectivo de Comercio al por Mayor e Importadores de Productos Químicos Industriales, Droguería, Perfumería y Afines, Normativa Estatal
-
El Teletrabajo (recensión).
Recensión de: El Teletrabajo. Javier Thibault Aranda CES, Colección Estudios Madrid, 2000 (318 págs)
... Los sistemas salariales propios del tele trabajo son el salario por unidad de tiempo y 196 RECENSIONES REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES 26 el salario por unidad de obra o a destajo. En cuanto al primero, señala el autor que, inde pendientemente del ... -
Condiciones laborales de los trabajadores temporales
I. La igualdad en la aparente diferencia - II. La desigualdad en la diferencia - 1. La retribución de los trabajadores temporales - 2. El fin de la relación laboral temporal y la continuación de los sinsabores - III. La recontratación de antiguos trabajadores
... las tasas salariales deben fijarse de acuerdo con el principio de salario igual por un trabajo de igual valor en la misma operación y en la misma ...ías 203 ; ni en cuanto hace a la remuneración del trabajo a destajo en relación a las especiales características de la actividad a ... -
STSJ Castilla-La Mancha , 27 de Abril de 2004
"CONVENIO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestimo las excepciones de inadecuación de procedimiento y de falta de litisconsorcio pasivo necesario formuladas por el demandado y declaro que no es necesario el informe previo de la comisi?n paritaria del convenio colectivo. Que, en tiempo y forma, por la parte demandada, se formul? Recurso de Suplicación contra la anterior...
...en el convenio Colectivo de aplicación se diversifica el salario entre el peón especialista C, B y A, atribuyéndoseles las siguientes ... causas objetivas, la experiencia, el haber trabajado a incentivo (destajo) desde 1970 hasta 1993,una vez consolidado el actual sistema de tasa ... -
Las medidas de protección a la familia en el primer franquismo: el subsidio familiar
La primera medida de protección social de la familia y con la que puede afirmarse el nacimiento de la política familiar en España surge en plena Guerra civil y en la zona nacional, cuando se promulga la Ley de subsidios familiares el 18 de julio de 1938. Esta primera asignación familiar fue complementada paulatinamente a lo largo de la década de los cuarenta con todo un conjunto de mecanismos que
... familiares a través de lo que pudiera denominarse un intento de salario familiar. Estas medidas directas vendrían representadas por las ...á por trabajador a domicilio aquél que trabaje a jornal, a destajo o por pieza u obra hecha, en su propia morada o en lugares de trabajo ... -
SAP Murcia 25/2007, 9 de Octubre de 2007
DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Si el acusado y su defensa se muestran conformes con la calificación y la pena solicitada por el Ministerio Fiscal y, en virtud, de acuerdo con el art. 787 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, es procedente dictar sentencia de estricta conformidad al ser los hechos declarados probados legalmente constitutivos de delitos. Se condena al acusado.
...Todos ellos percibían un salario 'a destajo' de 13 céntimos de euro por cada Kg de fresa preparada y ... -
La protección reforzada de las contingencias profesionales en el ordenamiento jurídico español.
1. Las especialidades en materia de cotización por contingencias profesionales. 2. Las particularidades en la gestión. 3. La protección reforzada en materia de acción protectora. 3.1. Las particularidades en el acceso a la protección: la excepción del requisito de carencia y el encuadramiento automático dentro del sistema. 3.2. El principio de automaticidad de las prestaciones. 3.3. La protección
... de trabajo y enfermedad profesional será el equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el ... de retribución, esto es: a) por unidad de tiempo; b) sistema de destajo, por unidad de obra o tarea; y c) sistema de remuneración mixta. La base ... -
STSJ Comunidad de Madrid 115/2015, 9 de Febrero de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO BASE. PLUS DE PRODUCTIVIDAD. COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. Estamos ante un complemento salarial que se percibe en caso de no tener el número de ausencias al trabajo que se ha indicado, y que no se percibe en caso contrario, siendo, un estímulo para lograr la mejora de la productividad de la empresa. Se desestima la suplicación.
... un complemento por mejora de productividad mensual del 1% del salario convenio más, en su caso, el complemento «ex categoría», dividido en ... -
STSJ Galicia , 12 de Julio de 2001
"EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. RESCISION. La acción rescisoria que en la demanda se ejercita se pretende apoyar en la falta de pago de diferencias, de salarios y de prestaciones de incapacidad temporal; y ninguna de estas causas puede provocar el efecto rescisorio postulado. En cuanto a la primera de ellas, no solo por tratarse de diferencias salariales, ineficaces a los fines pretendidos en
... de Justicia de Galicia de 20-7-00, salvo en lo que se refiere al salario-módulo de las indemnizaciones./ III.- La actora está en situación de I. ... la misma./ VI.- La demandante venía percibiendo un salario a destajo habiendo formulado demanda reclamando diferencias, de un período que no ...