relacion laboral sin contrato
-
El riesgo y su cobertura
... de modalidades de seguros, el objeto del contrato de seguro de responsabilidad civil empresarial ... estos riesgos los mismos efectos que en relación con los riesgos no asegurados, ya que ambos ... de las funciones propias de su ámbito laboral o profesional. . — Las responsabilidades ...
-
La extinción del contrato de trabajo. Una lenta pero continua flexibilización de la relación laboral
1. Crisis económica y “supuesta” crisis del contrato de trabajo.- 2. El contrato de trabajo y su necesario alejamiento del arrendamiento de servicios.- 3. La estabilidad en el empleo como principio a compartir.- 4. La progresiva crisis del principio de estabilidad en el empleo.- 5. Crisis económica y crisis de la estabilidad en el empleo: ¿Es necesario continuar
-
Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea (DOUE L 186 de 11.07.2019): cuadro resumen
. · EDITORIAL BOMARZO · . RELACIÓN CON LOS DERECHOS NACIONALES . Artículo 1. . ... - Regulación de derechos mínimos del contrato de trabajo, de conformidad con la normativa ... un contrato de trabajo o una relación laboral conforme a lo definido por la legislación, los ...
-
Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... esa misma empresa o en otra que mantuviese con ella relaciones de grupo u otra forma asociativa similar, deberá formalizarse por escrito el contrato de alta dirección. Añade el citado precepto que, en estos supuestos, en el contrato debe especificarse si la nueva relación laboral especial ...
-
El control empresarial a través de medios de videovigilancia
... de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral es una cuestión de la que se ha ocupado nuestra ... que permitan que ambas partes de la relación laboral ejerciten sus derechos y obligaciones con ...@IV. La extinción del contrato basado en pruebas obtenidas a través de medios ...
-
Análisis del artículo 16.1 del Real Decreto 1006/1985. El problema de la 'profesionalidad' del deportista
... profesionales quienes, en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dediquen ... penales, para el incumplimiento del contrato ini-. . cial, como también, para lo que es más ... es celebrar a posteriori un contrato laboral de deportista profesional. En tales precontratos, ...
-
El contrato de trabajo de obra o servicio determinado para la realización de proyectos específicos de investigación
El contrato de obra o servicio determinado para la realización de proyectos específicos de investigación científica o técnica es un contrato temporal de trabajo frecuentemente utilizado por los OPI y las universidades, existiendo una importante conflictividad judicial en torno a él. La figura, además, no es nueva, contando con una amplia tradición en el ámbito de la investigación. Partiendo de...
..., que es sin duda la singularidad más importante que existe en relación con su homólogo, el contrato de obra o servicio determinado ordinario o ..., si se trata de una modalidad especíica de contratación laboral en el ámbito de la investigación o, simplemente, de un contrato de obra ... -
La Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada y la contratación temporal en España. Un comentario a las sentencias del TJUE del 14 de septiembre de 2016
... se tratan importantes problemas en relación con la compatibilidad de la regulación española ... completo, estable, indefinido y donde el contrato se celebra directamente entre empleador y ..." y "políticas activas del mercado laboral eficaces" 5 . No obstante, la proliferación de ...
-
STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
...El contrato de la actora era indefinido y a jornada completa, ...ón evidencia un notable rendimiento laboral inferior al pactado en implica una pérdida de ... a añadirse a aquellos otros motivos en relación con los cuales la Directiva 2000/78 prohíbe toda ... -
STS, 1 de Octubre de 2013
DESPIDO. La doctrina ajustada a derecho se encuentra en la sentencia referencial ya que, al haber prosperado el anterior y, en consecuencia, descartada la existencia de una relación fija discontinua, la comunicación empresarial, en apariencia suspensiva, constituye en realidad, materialmente, una decisión extintiva que, sólo puede ser calificada como despido improcedente por carecer en absoluto...
... al despido o dé por extinguido el contrato de trabajo, con abono en este último caso de la ... la naturaleza jurídica de la relación de trabajo que mantenía el demandante con la ... continua o discontinua del vínculo laboral. . En la recurrida consta que el actor ha ... -
Principios de calidad de los datos y derechos de los interesados: el núcleo esencial del derecho a protección de datos personales en la LOPD
... personales que "sean adecuados (..) en relación con el ámbito y las finalidades determinadas, ...- Cuando se refieran a las partes de un contrato o precontrato de una relación negocial, laboral ...
-
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... en el uso de los mismos tanto en régimen laboral como funcionarial. 3.2. Otros privilegios de la dministración Pública en la relación laboral de empleo público. 4. LA EVOLUCIÓN DEL ... limitación de la duración máxima del contrato para obra o servicio en la Administración ... -
Zonas grises del contrato fijo discontinuo
En este trabajo se analizan los puntos más críticos del contrato de trabajo fijo discontinuo, especialmente, lo referente al llamamiento, esto es, la libertad de la que disponen los convenios colectivos para regular su régimen jurídico así como las consecuencias del no llamamiento. Asimismo, uno de sus aspectos más polémicos es el fraude de ley en el que se puede concurrir cuando se realizan...
..., de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo en relación con el trabajo a tiempo parcial y el fomento de su estabilidad. . 3 De ... de modalidad contractual autónoma que perdió con la reforma laboral de 1993-1994 5 . Finalmente, con el ET de 2015 se vuelve a sacar del ... -
Los grupos de empresas
Nuestro derecho de sociedades es, fundamentalmente, el derecho de la sociedad individualmente considerada, de suerte que la normativa se ciñe a regular la sociedad como autónoma jurídicamente, ajena a cualquier influencia externa. Esto choca con el modelo de la sociedad que opera en el tráfico económico, que tiende a la constitución de grupos, a medida que avanza en su expansión. La estructura de
... sociedades, junto a las sociedades en relación de participaciones significativas unilaterales ..., la dirección unitaria se basa en un contrato entre la matriz y sus filiales o entre las ... al grupo mercantil del grupo fiscal y del laboral. En principio, todas las ramas de nuestro ... -
La nueva regulación de los contratos formativos tras la reforma laboral: ¿un impulso definitivo a esta fórmula contractual?
El presente trabajo analiza la nueva regulación de los contratos formativos tras la reforma laboral operada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, que con la reformulación del art. 11 del Estatuto de los Trabajadores pasan a ser, formalmente, uno sólo (contrato formativo), aunque atendiendo a una doble ordenación: por un lado, el contrato de formación en alternancia, que viene a...
... Estatuto de los Trabajadores pasan a ser, formalmente, uno sólo (contrato formativo), aunque atendiendo a una doble ordenación: por un lado, el ... marco de su formación universitaria, para favorecer una mayor relación entre dicha actividad laboral y la formación y el aprendizaje del ... -
Arrendamiento y figuras afines de uso de vivienda
...Dicho contrato surge y se desarrolla en el medio urbano, en la ... en los aspectos más relevantes de la relación arrendaticia. El principal fue la prórroga del ...
-
El trabajador extranjero en el derecho laboral de la Península Ibérica: aspectos básicos
En este artículo se propone una exposición crítica comparada de la situación jurídica-laboral de los trabajadores extranjeros en España y Portugal, destacando el marco normativo aplicable y su modelo sancionador.
... Trabajador inmigrante. . 3.3.1. Igualdad de trato. 3.3.2. Contrato de trabajo sujeto a forma escrita con contenido mínimo obligatorio. . ... 3.4.2. Principales irregularidades en el curso de la relación laboral. . 3.4.3. Principales irregularidades en el momento de cesación ... -
Los arrendamientos por temporada en la ley 29/1994 de 24 de noviembre de arrendamientos urbanos
En el presente trabajo analizaré los contratos de arrendamiento celebrados por temporada, una figura jurídica amplia cuyo perímetro conceptual no está claramente delimitado en nuestro orden jurídico al estar delimitado, de forma negativa o excluyente, respecto a otro tipo de arrendamientos urbanos: los celebrados para uso de vivienda. Para compendiarlos, delimitaré su ámbito de aplicación y los...
...: el primero, referente al objeto del contrato, indica que se celebrarán sobre una ... la permanencia de la ocupación guarda relación no con el plazo de duración simplemente ... -
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
...contrato de trabajo desplazaba a un segundo plano la ..., desarrollo o control de la relación contractual en la que el interesado es parte. . ..., desarrollo o control de la relación laboral, y por tanto, permiten limitar los efectos del ...
-
¿Se transforma en indefinida la relación laboral de una persona trabajadora interina que presta sus servicios unos días tras la finalización de la sustitución?: un análisis al hilo de la STS NÚM. 27/2022, de 12 de enero
En el presente trabajo se realiza un análisis de la doctrina contenida en la sentencia del Tribunal Supremo núm. 27/2022, de 12 de enero. Tras el estudio de la regulación del nuevo art. 15 del ET, se pretende encontrar una respuesta a la siguiente cuestión: ¿se transforma en indefinida la relación laboral de una persona trabajadora interina que presta sus servicios unos días tras la finalización...
... Palabras clave: Contrato de trabajo; jurisprudencia; reforma laboral; sustitución de la persona trabajadora. . ABSTRACT: In the present work an analysis of the doctrine ... -
El Tribunal Supremo modifica la doctrina sobre el contrato de obra o servicio determinado vinculado a la duración de la contrata (STS 1137/2020 de 29 de diciembre)
... que data del 3 de marzo de 2000, en el que se ha prestado la relación laboral en diferentes empresas, pero siempre supeditado a un contrato ...
-
Dosier especial COVID-19 y medidas socio-económicas (a 18 de marzo 2020)
... Cantabria lo hace en relación a los eventos deportivos en los que par ticipen ... y emitir recomendaciones en el ámbito laboral mediante Or den 338/2020, de 9 de marzo, de la ... la deuda garantizada, aun cuando en el contrato hubieran renunciado expresamente al beneficio ...
-
La formalización del período de prueba
... de la voluntad que tiene su plasma-ción laboral fundamentalmente en el art. 1 98 del Estatuto de ... es del todo punto innecesario que la relación laboral, para que exista, se consigne por escrito ... de los Trabajadores: “Forma del contrato:1. El contrato de trabajo se podrá celebrar por ...
-
STS, 27 de Enero de 2016
DESPIDO NULO. La trabajadora ha acreditado indicios suficientes para producir el desplazamiento al Consejo Investigador empresario de la carga de probar que, no obstante esa apariencia o sospecha de vulneración la referida garantía de indemnidad, el cese se produjo por motivos legítimos y ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales. Lo cierto es que no ofrece ninguno en sentido...
.... 2º.- La relación se ha desarrollado a través de los siguientes ntratos: . -De 1-8-2004 a 18-12-2004: contrato de trabajo temporal por obra o servicio para ... en petición de ostentar una relación laboral de carácter indefinido con fecha de efectos de ... -
STS, 12 de Noviembre de 2014
Cantidad. Reclamación de entidad bancaria contra un trabajador, despedido improcedentemente, por lo abonado al mismo en concepto de préstamo para compra de vivienda en virtud de una póliza de préstamo social a empleados, en cuya cláusula novena se considera vencido de pleno derecho y exigible la totalidad de las obligaciones de pago en diversos casos, si bien en el supuesto de extinción de la...
...áusula o estipulación novena de dicho contrato se preveía que el mismo se consideraría vencido ... otros supuestos, cuando se extinga la relación laboral del beneficiario con la empresa (Folios ...