relacion laboral sin contrato
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STS 619/2017, 13 de Julio de 2017
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Nos hallamos en uno de los supuestos en los que debe considerarse justificada la interrupción del trabajo efectivo por el que hacía ya más de seis meses que no se percibía ningún tipo de retribución, lo que indudablemente habría de afectar no solo a la propia dignidad del empleado, sino además a su propia subsistencia y a la de las...
... ha lugar a DECLARAR la extinción de la relación laboral entre los litigantes que ya estaba ...Y FOGASA sobre RESOLUCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO y en su consecuencia debemos CONFIRMAR ... -
Particularidades laborales y de Seguridad Social del buque como lugar de trabajo
...3. Régimen de contratación. El contrato de enrolamiento. 4. Régimen retributivo y ...„carse únicamente con la actividad laboral realizada a bordo de los buques o embarcaciones ... importantes singularidades a la relación laboral en los contratos de enrolamiento y de ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... ha facilitado la conciliación de la vida laboral y familiar. Ante esta situación, la mujer opta ... reciente y se articula, además, como relación laboral especial. Existen varias razones que ...Como contrato de arrendamiento de. . servicios, se reguló por ...
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STS 862/2017, 7 de Noviembre de 2017
CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No existe relación laboral cuando una Fundación Musical compensa a los músicos por una parte de los gastos que su actividad genera (sin salario alguno), éstos poseen libertad para acudir a ensayos o conciertos, organizan su propia sustitución cuando su instrumento es imprescindible (para el ensayo o concierto) y aportan instrumental propio (cuyo...
... 10.11.2010 en base a que no existía relación laboral, siendo confirmada por resolución de ... contraste para apreciar la existencia de contrato laboral. . A) Necesidad de examinar el fondo del ... -
STS 484/2016, 7 de Junio de 2016
DESPIDO. Los derechos y obligaciones que resulten para el cedente de un contrato de trabajo o de una relación laboral existente en la fecha del traspaso, serán transferidos al cesionario como consecuencia de tal traspaso. Los Estados miembros podrán establecer que, después de la fecha del traspaso, el cedente y el cesionario sean responsables solidariamente de las obligaciones que tuvieran su...
... readmisión tenga lugar, o extinguir la relación laboral, en cuyo caso deberá pagar la ... SA formalizó en fecha 1-2-09 un contrato para la prestación de servicios del programa de ... -
STS 27/2022, 12 de Enero de 2022
CONTRATO DE INTERINIDAD. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. Se analiza si la relación laboral de un trabajador interino se transforma en indefinida por el hecho de que la empresa haya extinguido el contrato de interinidad unos días después de haber sido declarado el trabajador sustituido en incapacidad permanente total, la situación de...
...Con contrato intermedio de 21-1 a 11-3-16 con la empresa Turbo ... en los artículos 15 y 49 del ET, en relación con el Real Decreto 2720/1998, de 18 de ... es la de determinar si la relación laboral se ha transformado en indefinida, por el hecho de ... -
La Ley aplicable a latitularidad inicial de los derechos morales delautor asalariado: recepción en el ordenamiento jurídico español de los works made for hire americanos
Este trabajo analiza la cuestión de la ley aplicable a la titularidad original de los derechos morales de los autores asalariados. La existencia de una relación entre empresario y trabajador-creador ubicada en el marco de un contrato de trabajo y que tiene consecuencias en el ámbito de la propiedad intelectual exige analizar la naturaleza de esta cuestión para situarla dentro de los márgenes de...
...La existencia de una relación entre empresario y trabajador-creador ubicada en el marco de un contrato de trabajo y que tiene consecuencias en el ... de los dos estatutos en juego, estatuto laboral o intelectual , ambos regulados por leyes ... -
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... a la primera regulación general del contrato de trabajo, que podemos fijar convencionalmente ...ón judicial para dar por terminada la relación laboral, pudiendo el trabajador resolver el ...
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STS 517/2016, 10 de Junio de 2016
DESPIDO. La censura jurídica formulada no ha de tener favorable acogida ya que la trabajadora no es personal temporal ni ha sido "contratada" pues, siendo su relación laboral de carácter fijo discontinuo, tenía un contrato vigente, en virtud del cual debía ser llamada para el programa de formación para el empleo denominado Cualifica, una vez finalizada la situación de IT por amenaza de parto...
.... A tenor de lo anterior, la relación laboral de la trabajadora para la FAFEE y ..., serán interpretadas como rechazo del contrato referido y procederemos a dar por finalizad su ... -
Las particularidades del contrato de trabajo en el empleo público
Las relaciones de trabajo en el ámbito de la Administración presentan diversas particularidades respecto del empleo privado, tanto a nivel individual como colectivo. Si bien son numerosos los estudios que se han realizado sobre la regulación en este sector, la mayoría de ellos se han limitado a las relaciones colectivas, o al marco general de regulación, desatendiendo las particularidades propias
..., en este contexto, proyecta especialidades a lo largo de toda la relación laboral, desde la contratación hasta las propias causas y vías de ... -
STS 514/2021, 11 de Mayo de 2021
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. DEDUCCIÓN. Se analiza si debe deducirse de la indemnización por despido improcedente la cantidad abonada por la empresa a la extinción del contrato por obra o servicio determinado, habiendo sido calificado posteriormente el cese como despido improcedente, en un supuesto en el que la relación laboral se ha sustentado en un único contrato de trabajo...
...F1) en virtud de la suscripción de un contrato de trabajo de duración determinada, en que se ... así como resuelta y extinguida la relación laboral que le unía a la empresa demandada, con ... -
¿Puede celebrarse un contrato fijo discontinuo a tiempo parcial?
. Revista de Derecho Laboral vLex . ¿PUede celebRARSe Un cOntRAtO FIjO dIScOntInUO A tIeMPO PARcIAl? ...ía y régimen común que subraya el carácter indefinido de la relación laboral y recoge un catálogo de derechos de las personas trabajadoras ...
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STS, 17 de Diciembre de 2013
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. En el caso de la sentencia recurrida el actor trabajó con igual categoría para sucesivas empresas del grupo y, salvo en un contrato que se produjo una interrupción de menos de dos meses, los demás se suscribieron sin solución de continuidad con diferentes empresas del grupo, incluso con una cooperativa que sólo trabaja para las empresas del grupo aportando mano de obra,...
...ó al demandante la extinción del contrato de trabajo en la misma fecha, por causas ... 1988 existió una interrupción en la relación laboral con el grupo y del 14 de enero de 1988 al ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... en cualquier fase y ámbito de la relación de trabajo se concretan, en un altísimo ... para hacer compatible la vida laboral y familiar 2 . Y es que, pese al avance de la ... de la trabajadora para ejecutar su contrato de trabajo por encontrarse embarazada, no tenía ...
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STS, 16 de Septiembre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO DETERMINADO. RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA. DESPIDO. Lo que allí se permitía era la dotación económica para esas contrataciones, cuya duración temporal habría de depender del ajuste de las funciones atribuidas a los trabajadores a una actividad extraordinaria definida en el marco de una coyuntura económica y legislativa específica. Si tales trabajadores son...
... en la fecha indicada bajo la forma de laboral temporal para realizar funciones no incluidas en ... en la que se condiciona la vigencia del contrato a la cobertura presupuestaria de gastos del ... y en consecuencia declarar que la relación laboral entre las partes era desde su inicio el 6 ... -
Configuración del activo
... sería aplicable la teoría del título, contrato antecedente y el modo entrega efectiva del bien, .... En relación con este artículo señalamos lo dispuesto en el ...ún) hay que distinguir entre la capacidad laboral como derecho integrado en la personalidad del ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... DURÁN LÓPEZ, F., “Resolución del contrato" de trabajo por voluntad del trabajador y despido\xE2\x80"... La extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador. Ed. Tirant ...
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El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
..., el juego de la buena fe durante el período de suspensión del contrato de trabajo por incapacidad temporal del trabajador, pues como es sabido ... . No obstante, la relación contractual del trabajador que se halla en situación de suspensión por ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... de las personas trabajadoras en la relación laboral, especificando que el trato desfavorable ...El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes ...
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El acceso irregular a los empleos públicos: la erosión del principio de mérito
... esencial: la constitución de una relación laboral de origen irregular no constituye solo ... que se considera parte más débil del contrato de trabajo. De la misma manera, conviene advertir ...
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Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... los trabajadores en el ámbito del contrato de trabajo. En primer lugar, la medida sobre la ... dirección y de control de la actividad laboral, puesto que el art. 20.3 ET faculta al empresario ... sospechas debidamente fundadas en relación con el comportamiento de un o unos trabajadores. ...
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STS 26/2020, 15 de Enero de 2020
CONTRATOS TEMPORALES. DESPIDO IMPROCEDENTE. TRABAJADORA INDEFINIDA. Se aplica al régimen laboral específico de los artistas el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores que permite convertir en fijo el contrato temporal de un trabajador que, en un periodo de treinta meses, haya estado contratado más de veinticuatro meses para una misma empresa, con o sin solución de continuidad, en el mismo...
... al mismo, habiéndose formalizado cada contrato directamente, sin solución de continuidad, a la ... en decidir si la regulación de la relación laboral especial de artistas, en cuanto permite ... -
Apuntes civiles sobre el lucro cesante
...Con relación a esta cuestión la Sentencia número 894/2022, ...El anterior contrato duró un tiempo lo suficientemente largo como ... el accidente enjuiciado en la actividad laboral que desarrolla, no obstante, el cálculo que ...
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STS, 19 de Enero de 2015
CONTRATOS TEMPORALES PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. No cabe deducir la temporalidad del contrato del carácter temporal del Proyecto, ya que lo que se ha ido concediendo temporalmente han sido las subvenciones para la financiación de las contrataciones, pues el artículo 52 e) del ET prevé expresamente la extinción por causas objetivas de los contratos indefinidos formalizados por la...
...ón que condujo a la prórroga del contrato de trabajo de la actora del 6 de octubre de 2009 ...ón, formación profesional e inserción laboral (PEMO, en adelante). . Como relata también el ... sentencia impugnada se basa en que la relación estaba inicialmente amparada por el art. 8 del ... -
Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
...ón jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado ... público, a la finalización de la relación laboral del personal laboral con la ...contrato este podrá ser fijo, por tiempo indefinido o ...