¿Se transforma en indefinida la relación laboral de una persona trabajadora interina que presta sus servicios unos días tras la finalización de la sustitución?: un análisis al hilo de la STS NÚM. 27/2022, de 12 de enero
| Autor | Miguel Ángel Gómez Salado, Raquel Castro Medina |
| Cargo | Investigadora Predoctoral Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Málaga/Profesor Ayudante Doctor (acreditado como Profesor Contratado Doctor) Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Málaga |
Volumen 27, Junio de 2022
173
¿SE TRANSFORMA EN INDEFINIDA LA RELACIÓN
LABORAL DE UNA PERSONA TRABAJADORA
INTERINA QUE PRESTA SUS SERVICIOS UNOS DÍAS
TRAS LA FINALIZACIÓN DE LA SUSTITUCIÓN?:
UN ANÁLISIS AL HILO DE LA STS NÚM. 27/2022,
DE 12 DE ENERO
1
Investigadora Predoctoral
Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Málaga
E-mail: raquelcastromedina30@gmail.com
2
Profesor Ayudante Doctor (acreditado como Profesor Contratado Doctor)
Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Universidad de Málaga
E-mail: magsalado@uma.es
RESUMEN: En el presente trabajo se realiza un análisis de la doctrina
contenida en la sentencia del Tribunal Supremo núm. 27/2022, de 12 de enero.
Tras el estudio de la regulación del nuevo art. 15 del ET, se pretende encontrar
laboral de una persona trabajadora interina que presta sus servicios unos días
Palabras clave: Contrato de trabajo; jurisprudencia; reforma laboral;
sustitución de la persona trabajadora.
ABSTRACT: In the present work an analysis of the doctrine contained in the
judgment of the Supreme Court no. 27/2022, of January 12. After studying the
following question: does the employment relationship of an interim worker
1. Esta autora es miembro del Grupo de investigación consolidado PAIDI SEJ-347 sobre “Políticas de empleo,
igualdad e inclusión social
2. Este autor es miembro del Grupo de investigación consolidado PAIDI SEJ-347 sobre “Políticas de empleo,
igualdad e inclusión social
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