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• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El núcleo del presente estudio se encuentra en el análisis de la política comunitaria europea en favor de la igualdad entre hombres y mujeres en su proyección sobre el acceso al empleo en aras a la mejora de la empleabilidad de las mujeres, y consta de una primera parte donde quedan reflejados los antecedentes históricos en los que se puede comprobar la tardía preocupación de la Comunidad por el...

• El trabajo de los inmigrantes irregulares. Un estudio jurisprudencial

4.1. Marco normativo interno. - 4.2. Relación de aseguramiento y cotización - 4.3. Protección de contingencias profesionales - 4.3.1. Ámbito universalista extendido a todos los inmigrantes - 4.3.2. Pilares normativos - 4.3.3. Responsabilidad y casuística de las prestaciones - 4.4. Prestación de asistencia sanitaria - 4.5. Protección por contingencias comunes - 4.6. Protección en la contingencia...

DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES. PRESCRIPCIÓN. Se inicia demanda sobre desempleo. Deben reintegrarse las prestaciones indebidamente abonadas varios años atrás si existen actos interruptivos de la prescripción. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicaci?

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. En el supuesto examinado es claro que al disponer el apartado a) del precepto que se invoca como infringido que si el trabajador, como es el caso, estuviere percibiendo prestaciones por desempleo dejará de percibirlas, considerándose indebidamente percibidas, cesando en consecuencia la Entidad Gestora en su abono, sin perjuicio de que, si el trabajador lo solicita, pueda...

DEVOLUCIÓN DE SUBVENCIÓN. INTERESES DE DEMORA. Así pues, la procedente exigibilidad de intereses de demora consecuencia del reintegro de las cantidades subvencionadas, encuentra su fundamento en el artículo 81.9 de la Ley General Presupuestaria y en la Orden de 21 de febrero de 1985 por la que se establecen las bases de colaboración entre el INEM y las Corporaciones Locales para contratación de...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

RECLAMACIÓN POR DESEMPLEO. COMPENSACIÓN DE DEUDAS. REQUISITOS. No puede alegarse ninguna suerte de compensación, pues se está en presencia de dos situaciones distintas y diferenciadas donde los actores serían acreedores, por un lado, del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y deudores, por otro, del Instituto Nacional de Empleo, es decir, dos obligaciones diversas en los que aquéllos...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1.- Emplazamiento edictal civl. 2.- Principio de inmediación. 3.- Libertad sindical de un policía. 4.-Apelación penal. 5.- Sanción administrativa que infringe el principio de tipi-cidad. 6.- Asociación de consumidores, legitimación activa. 7.-Incapacidad laboral. 8.-Recurso de casación contencioso, falta de motivación. 9.- Libertad sindical y negociación colectiva. 10.-Incongruencia en apelación.

PRESTACION POR DESEMPLEO. CARGA FAMILIAR. Se entiende por responsabilidad familiar a los hijos menores de veintiseis años cuando la renta del conjunto de la unidad familiar por miembro no supere el 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluída la parte proporcional de las pagas extras. No puede considerarse que la hija menor del actor está a cargo del mismo cuando no ha de pasarle...

RECURSO DE CASACIÓN. CUESTIONES NUEVAS. PERMISO DE TRABAJO Y RESIDENCIA. DENEGACIÓN. La administración reclama la sentencia que otorga permiso de trabajo fuera del supuesto del contingente. La sentencia se pronunció sobre esas cuestiones planteadas, no siendo posible revisar en casación las alegaciones y valoraciones que no fueron expuestas ni en la resolución impugnada, ni en el escrito de...

• Cuadernos de Derecho Público (CDP)

En el trabajo se analizan las modificaciones en materia de censo electoral y de regulación de la campaña electoral, con especial atención a las relacionadas con la publicidad institucional, incorporadas a la Proposición de Ley de reforma de la LOREG actualmente en tramitación parlamentaria. Respecto al censo, se destaca como objetivo último de la reforma la lucha contra el fraude en la...

DESPIDO NULO. En definitiva venimos a decir que si hubiere sido un despido disciplinario, si no se invoca causa o es insuficiente o no se prueba, o lo es solo a efectos formales, la consecuencia será la improcedencia, si no se afectan derechos fundamentales. Pero en un despido objetivo la consecuencia de la insuficiencia de la causa es la nulidad, porque se produce indefensión. Por ello,...

DESEMPLEO. Aquellas irregularidades, es decir, la falta de actividad empresarial o de alta en Seguridad Social de los trabajadores en el plazo previsto en el art. 4.1 del RD sólo juegan en el art. 7.2 como presunción "iuris tantum" de no afectación. E incluso cuando ésta queda acreditada, la norma cuida de no imponer al trabajador una sanción excesivamente gravosa. Teniendo en cuenta sin duda las

DESEMPLEO. RECONOCIMIENTO. Se señala que en los supuestos de contratación temporal o abusiva, la Entidad Gestora podrá dirigirse de oficio a la autoridad judicial demandando que el empresario sea declarado responsable del abono de las mismas. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de apelación.

DESEMPLEO. Por consiguiente, constándonos que la prestación fue suspendida, nunca extinguida, y que la actora, a la luz de los preceptos citados, incumplió su obligación de comunicar dicha circunstancia al SPEE, la sanción que se le puede imponer no puede alcanzar, por excesiva a la extinción de la prestación y más, si tenemos en cuenta, que no nunca hubo intención de trasladar la residencia al...

• Mitos y ritos de la Administración Española

a) Una distinción política casi doctrinal - b) El Plan de Modernización de la Administración del Estado - c) La calidad, la simplificación y otros tópicos administrativos - d) La Administración, su lenguaje y sus lenguas

SUBVENCIONES. REGULACIÓN DE EMPLEO. RECURSO DE CASACIÓN. CUANTÍA. Aunque la cuantía del recurso contencioso- administrativo venga determinada por la suma del valor de las pretensiones objeto de acumulación, no se comunica a las de cuantía inferior la posibilidad de recurrir, por lo que procede declarar la inadmisión del presente recurso al no superar ninguna de las subvenciones el límite legal...

SUBSIDIO DE DESEMPLEO. INFRACCIÓN. CULPABILIDAD. INTERPRETACIÓN RAZONABLE: En aplicación de la exigencia constitucional de culpabilidad, se viene a estimar que, al apoyarse la posición de la trabajadora en una interpretación razonable de las normas jurídicas, no cabía resolver la misma mediante la imposición de una sanción, con independencia de que la Entidad Gestora, al considerar que la...

FINIQUITO. El citado documento de finiquito, pese a que la firma del trabajador es auténtica según prueba pericial que se practicó como diligencia final ante las dudas expresadas por el mismo, no lleva ni sello ni firma de la empresa y no se ajusta a los requisitos exigidos por el artículo 92 del IV Convenio General de la Construcción, por el que se rige la empresa, en relación con su Anexo III,...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. En el supuesto actual consta acreditado que la actora, tras reincorporarse a su puesto de trabajo, el 7-5-2008, ha visto como se modificaban sus condiciones de trabajo y como gran parte de la jornada la pasa sin actividad, leyendo algún libro, ello pese a la existencia de una previa sentencia judicial firme en la que se declaraba vulnerado...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

I. Introducción. II. El estudio de las estructuras organizativas. 1. Orígenes. 2. Teoría de la Administración científica: Frederick Wislow y Max Weber. 3. Teoría de las relaciones humanas: el experimento Hawthorne y Abraham Maslow. 4. Teorías estructuralistas: Michel Crozier y Jayg Albraith. 5. Teoría de la contingencia: Joan Woodward y...

DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES. RECLAMACIÓN. Se establece que la solución del reintegro no pueda, en principio, aplicarse cuando, como consecuencia de la desaparición y/o insolvencia de la empresa, los salarios de tramitación no se han percibido. Si se aplicara esta solución, se produciría un grave y desproporcionado perjuicio al trabajador, que tendrá que devolver unas prestaciones que ha...

• Manual del empleo público

DESEMPLEO. Es cierto que los salarios podrían abonarse por el Fondo de Garantía, conforme a lo que prevé el artículo 33.1 del Estatuto de los Trabajadores , y entonces se estaría ante una situación de incompatibilidad, también total o parcial, que habría que resolverse de acuerdo con los criterios generales. Pero cuando no ha existido ni percepción de salarios de tramitación con cargo a la...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración