plus turnicidad

PAGO DE HORAS EXTRAORDINARIAS. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama el pago de horas extraordinarias. El párrafo segundo del art. 34 se refiere a la organización y programación de los turnos y horarios y el art. 37, al regular las horas extraordinarias, se refiere a su compensación por descanso a los tres meses de su realización y a su abono...

RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. La actora ejercita acción en reclamación del pago del importe de horas extraordinarias. Es claro que no hay contradicción, porque el supuesto decidido por la sentencia recurrida es más complejo, como consecuencia de la regulación del convenio colectivo aplicable, convenio que no

PAGO DE HORAS EXTRAORDINARIAS. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama el pago de horas extraordinarias. El párrafo segundo del art. 34 se refiere a la organización y programación de los turnos y horarios, y el art. 37, al regular las horas extraordinarias, prevé su posible compensación por descanso a los tres meses de su realización y su abono...

PAGO DE HORAS EXTRAORDINARIAS. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama el pago de horas extraordinarias. El párrafo segundo del art. 34 se refiere a la organización y programación de los turnos y horarios y el art. 37, al regular las horas extraordinarias, se refiere a su compensación por descanso a los tres meses de su realización y a su abono...

TURNO ROTATORIO. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. En lo que concierne al complemento de turnicidad, está acreditado, no existiendo, además, contradicción alguna en este punto entre las partes, que el actor ha prestado servicios, al menos durante el periodo que reclama en su demanda, "ocho horas diarias en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, incluidos sábados, domingos y festivos", situación que...

"RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales, es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa...

HORAS EXTRAORDINARIAS. PRESCRIPCIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de horas extraordinarias. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos sustancialmente

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIOS COLECTIVOS. EMPRESA. SECTOR. Los convenios colectivos de empresa que se encuentren en vigor se aplican de manera preferente frente a los Convenios de Sector, cualquiera que fuere su ámbito. Se estima el recurso.

• Convenio Colectivo de Oleaginosas del centro, S.A., Cuenca

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La retribución del personal laboral del sector público es uno de los aspectos en que menoscambios se produjeron con la aprobación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Conforme a lo sugerido en el Informe de la Comisión para el estudio y preparación del EBEP, no se procede a la equiparación por vía legal del personal laboral al funcionario, así que las...

CONFLICTO COLECTIVO. La variación debe considerarse sustancial cuando afecta de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda introduciendo con ello un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible a su vez de generar para la parte demandada una situación de indefensión. Se desestima la demanda.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. COMISIÓN PARITARIA. La Comisión Paritaria es, fundamentalmente, el órgano al que el propio convenio, encarga la función de interpretar, aplicar y administrar las disposiciones que en él se contienen. Se estima el recurso.

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En conclusión, el poder de dirección del empresario no alcanza en el presente caso a modificar cláusulas negociadas y pactadas en convenio colectivo de eficacia normativa, no atenta contra el sistema de negociación colectiva, no restringe derechos estatutarios de los trabajadores. Y contradice el propio poder de dirección del empresario que...

CONFLICTO COLECTIVO. PLUS DE TURNOS. ENFERMEDAD COMÙN. Se inicia reclamaciòn sobre conflicto colectivo. El plus de turnos es computable dentro del salario de los trabajadores en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad comùn. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicaciòn.

Turnos. Derechos de los trabajadores. Reclamación de cantidad. Agente de servicios auxiliares antiguedad

• Convenio Colectivo de Eléctrica de la Ribera del Ebro, S.A., Navarra

RECURSO DE CASACION. FUNDAMENTACION. Se desestima la demanda. Se absuelve a la demandada. El demandante interpone recurso de suplicación, el mismo es estimado y se condena a la demandada recurrida. La recurrida interpone recurso de casación. En el presente caso, el escrito de interposición se limita a exponer comparadamente lo resuelto por dos sentencias -la recurrida y la de contraste-, para...