plus turnicidad

Convenio colectivo de empresa. Pluses de antigüedad. Trabajadores en hojas salariales en concepto de salario base. Complemento de cantidad

CATEGORÍA PROFESIONAL. JORNADA LABORAL. Se declara que no puede negarse la posibilidad de que mediante pacto individual se fijen unos límites en la flexibilización del horario de trabajo, estableciendo así los propios trabajadores con la empresa unas modalidades de variación de horarios -o turnos- aun no previstas en el Convenio, pero tampoco contrarias al mismo, ni a lo que el ET contempla. En...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJO A TURNOS. DEFINICIÓN. Es trabajos a turno el comprendido para los trabajadores ante la necesidad de realizar un trabajo en distintas horas a lo largo de un período dado de días o semanas. Se desestima el recurso.

DESPIDO OBJETIVO

CONFLICTO COLECTIVO. La empresa se hallaba obligada a acudir a los trámites que marca el artículo 41,4 del Estatuto de los Trabajadores y una vez cumplidos éstos y de no llegar a un acuerdo, podía adoptar la decisión oportuna, pero no de forma unilateral y sin sujetarse a dichas previsiones legales. Como la Sala ha declarado en otras ocasiones, el incumplimiento de dicho requisito formal conlleva

CONTRATO DE TRABAJO. RETRIBUCIÓN. HORAS EXTRAORDINARIAS. Se entiende por revisión, a los efectos de cobro de la prima por este concepto, la actividad programada a principios de año, con el fin de asegurar el buen funcionamiento de la instalación durante el periodo siguiente a la realización de la misma, que supone el desmontaje y reparación de los elementos que intervienen en un grupo de...

SALARIO. TEORÍA DE LA CONDICIÓN MAS BENEFICIOSA. FALTA DE PERJUCIO A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Dado que la teoría de la condición más beneficiosa únicamente tiene vigencia mientras las partes no acuerden otra cosa, como, globalizado el salario correspondiente, los actores no han percibido menos de lo previsto en el Convenio Colectivo por los conceptos susceptibles de globalización, que...

"RECLAMACIÓN SOBRE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR TURNICIDAD. En el Art. 54 del Convenio, que ahora es objeto de análisis, se especifica que este complemento ""retribuye la realización del trabajo en turno rotativo"", y se añade que ""su abono solo procederá para aquellos trabajadores que efectivamente realicen turnos rotativos"", lo que pone de relieve que se trata de un complemento personal, de...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

Convenio colectivo. Personal laboral de la administración. Reclamación de cantidad. Complemento a los puestos de trabajo

CONFLICTO COLECTIVO. La sentencia recurrida ha examinado si la medida adoptada por la empresa estaba justificada y contribuía, de un modo proporcional y razonable a mejorar la situación de la empresa a través de una mejor organización de sus recursos que favorecía la posición competitiva de la empresa en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda, llegando a la conclusión de...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN. Estamos ante una expresa modificación de los términos de la mejora, y por otra parte ante la fijación expresa de la fecha de vigencia del convenio en su globalidad con arreglo a la fecha común del 1-1- 2004. Sin embargo, no se ha establecido en concreto de manera expresa la modificación de la mejora cuestionada cuando ésta ya hubiera sido causada en la fecha de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Es por ello que la normativa comunitaria ordena a los Estados miembros que promuevan las condiciones necesarias para que facilitar la organización de la vida familiar y entre ellas la igualdad de hombres y mujeres, así como la flexibilidad del horario de los trabajadores con obligaciones familiares y, dentro de esta política comunitaria hemos de incardinar el artículo 41...