plus turnicidad

SALARIO. DIFERENCIAS SALARIALES. Constando que la actora trabajaba de noche (cuando no había clientes), figurando el plus en el Convenio Colectivo y no discutiendo el recurrente el derecho a dicho plus el motivo ha de ser desestimado igualmente lo que lleva a la Sala a la desestimación del recurso, con la precisión hecha en cuanto a la aplicación general del Convenio Colectivo que queda...

Jornada semanal. Contrato de trabajo por la modificación sustancial de las condiciones. Dias de descanso. Turnos rotativos

DESPIDO. El despido del recurrente por razones organizativas tendentes a mejorar la situación de la empresa- en el presente caso la sustitución de los trabajos de vigilancia nocturna de las instalaciones de la empresa que realizaba y sus sustitución por la labor que se contrata con una empresa especializada en dicha vigilancia resulta- como se ha valorado en el Fundamento de Derecho Tercero de la

CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a 30 días naturales, no concretando que conceptos deben integrar dicha remuneración, por lo que la jurisprudencia ha venido resolviendo en los distintos supuestos que se han...

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Convenio colectivo. Reclamación por horas extraordinarias. Jornada ordinaria de trabajo

Reclamación de diferencias por horas extraordinarias. Requisito de contradicción. Convenio colectivo. Recurso de casación para la unificación de doctrina

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO. REMUNERACIÓN. Si el cambio de puesto de trabajo es pedido por el trabajador pasa automáticamente a percibir la totalidad de las percepciones que correspondan al nuevo puesto, aunque se trate de un puesto inferior. Se estima el recurso.

PLUS DE DISPONIBILIDAD. Se impugna resolución administrativa. El presente plus se otorga cuando la persona extiende su jornada laboral por distintos motivos. La demanda fue desestimada

Reclamación de cantidad por diferencias retributivas. Derecho de los padres trabajadores. Empresa demandad solicitud de reducción de jornada por cuidado de hijo. Convenio colectivo

Cálculo del exceso horas turno. Retribución de horas extras. Reclamación de cantidad. Complemento de trabajo de turnicidad

PREJUBILACION. En definitiva la voluntad de los negociadores del acuerdo sobre prejubilaciones fue extender la garantía a todas las percepciones del trabajador, como si estuviera en activo, excepto aquellas que respondan a determinadas características, como los conceptos de naturaleza no salarial, como pueden ser compensaciones de gastos, o conceptos salariales que no tienen carácter regular y...

DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA GRAVE DEL TRABAJADOR. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Se promueve demanda por despido. la relación laboral exige una confianza entre las partes que se quiebra por la realización de conductas que denotan engaño u ocultación, en la medida en que hacen tambalear los cimientos de esa confianza que, en el caso concreto de personas que realizan su trabajo de manera

• Legislación Refundida