oposicion recurso suplicacion

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La exigencia de alegar de forma expresa y clara la concreta infracción legal que se denuncia no se cumple con solo indicar los preceptos que se consideran aplicables, sino que además, al estar en juego opciones interpretativas diversas que han dado lugar a los diferentes pronunciamientos judiciales, es requisito ineludible razonar de forma expresa y clara sobre la

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO. MINORACIÓN DEL VOLUMEN DEL SERVICIO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. Dado que los contratos para obra o servicio determinado tienen como causa de extinción la realización de la obra o el servicio, no pueden introducirse condiciones resolutorias relacionadas con la minoración del volumen de la contrata. En caso de terminación parcial, deberá acudirse a la terminación del...

Acceso a suplicación de sentencia sobre reclamación de complemento salarial inferior a 3000 â?¬ anuales. ENDESA. Control de la competencia funcional en casación unificadora, aunque no concurra la contradicción exigida por el art. 219 LRJS. Aplica doctrina. La reclamación de complemento retributivo mensual accede a suplicación atendiendo a su importe anualizado (art. 192.3 LRJS). Reitera doctrina.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. Nos hallamos en uno de los supuestos en los que debe considerarse justificada la interrupción del trabajo efectivo por el que hacía ya más de seis meses que no se percibía ningún tipo de retribución, lo que indudablemente habría de afectar no solo a la propia dignidad del empleado, sino además a su propia subsistencia y a la de las...

Falta de contradicción entre la sentencia. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Liquidación de intereses. Prestaciones por incapacidad temporal

• La contratación temporal en las Administraciones Públicas

Autora. Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva. Trabajo. Incumplimiento laboral sancionable con el despido

• Fundamentos históricos y jurídicos de la libertad de testar

CONFLICTO COLECTIVO. El complemento aparece vinculado en su origen al resultado obtenido por el trabajador en la prestación de sus servicios, atendiendo a la cantidad o a la calidad del trabajo realizado y variando su importe en función, no solo del grupo profesional al que perteneciera el trabajador, sino también atendiendo a si la jornada que realizaba era continua o partida, entendiéndose que...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La STS de 4 de diciembre de 2019 plantea un problema en el ámbito de la Seguridad Social ya observado por la doctrina jurisprudencial, relativo a si procede revisión del grado de incapacidad declarado a una trabajadora, a la que se le reconoció en incapacidad permanente absoluta y solicita se le reconozca en situación de gran invalidez por agravación de sus lesiones, que son constitutivas de...

• IUSLabor

PERMISO DE TRABAJO. TRABAJADORES EXTRACOMUNITARIOS. El permiso de trabajo que se otorga a los extranjeros –con independencia del régimen especial aplicable a los ciudadanos de los países de la Unión Europea y de determinadas actividades excluidas– es un acto administrativo que levanta una prohibición relativa prevista en una norma de policía (prohibición con reserva de autorización), por lo que...

• Revista de Derecho del Transporte

• La motivación de las resoluciones judiciales. Segunda edición

Adecco ETt. Cesión ilícita de 74 trabajadores durante casi tres años para desempeñar funciones estructurales de la empresa usuaria. Debe tipificarse como falta muy grave, conforme al art. 8.2 LISOS, aunque en la cesión ilícita interviniera una ETt, porque no se ajustó al marco legal y no como falta grave, ex art. 18.2.c LISOS, porque no se trata de una simple utilización indebida del contrato de...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

En este trabajo se analizan dos relevantes sentencias que resolvió el Magistrado del Tribunal Supremo, don Aurelio Desdentado Bonete. Por un lado, se debate acerca de la competencia del orden social para conocer de la indemnización por daños provocados directamente en la ejecución de la relación laboral (sentencia del Tribunal Supremo de 17 de septiembre de 2004) y, de otro, la sentencia del...

SUBSIDIO POR DESEMPLEO. RESPONSABILIDADES FAMILIARES. PENSIÓN DE ALIMENTOS. En el caso de una pareja separada de hecho donde existe una sentencia que condena al cónyuge separado a abonar una pensión de alimentos a la solicitante del subsidio, al calcular las rentas de la unidad familiar para obtener el subsidio por desempleo asistencial, se deben computar únicamente los ingresos del solicitante y

DESPIDO IMPROCEDENTE. PERÍODO DE PRUEBA. READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. Se evidencia que el espíritu de la norma es evitar que el trabajador indebidamente sancionado con un despido pueda ver extinguida su relación laboral por decisión de la empresa a favor de la indemnización. Pero el despido del actor de este litigio nada tiene que ver con un despido disciplinario. Ni se ha instruido expediente...

EJECUCIÓN PARCIAL DEFINITIVA DE SENTENCIA SOBRE SALARIOS. REALIZACIÓN DE LAS RETENCIONES OPORTUNAS PARA EFECTUAR EL PAGO DE LO ADEUDADO AL ACREEDOR. En el momento de la ejecución judicial, tanto si se actúa contra la cantidad consignada para recurrir como la depositada para pagar, es cuando deben practicarse las retenciones a cuenta del IRPF o por cotización a la Seguridad Social. El órgano...

DESPIDO. De la lectura del texto anterior se desprende que, con independencia de la solución a la que se pudiera acceder en virtud de lo dispuesto en el punto 1. acerca del estatuto y funciones de los representantes, lo que exige determinar en que medida el centro de actividad conserva su autonomía para así establecer el estatuto y función de los representantes o la representación de los...

PROCESO SELECTIVO. CARÁCTER INDEFINIDO NO FIJO DE LA RELACIÓN LABORAL. FRAUDE DE LEY. La superación de un proceso selectivo convocado por una Administración pública para la contratación temporal de personas trabajadoras, no es suficiente para que, al haberse acreditado la existencia de fraude de ley, la relación laboral de la persona trabajadora se declare fija en vez de indefinida no fija. Se...

PLATAFORMA DE REPARTO GLOVO. TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES. Se valida el modelo de negocio de la plataforma de reparto Glovo reconociendo que su modelo se basa en la independencia que le otorga a la figura del autónomo. Se considera que la relación no es de carácter laboral, ya que la empresa no tiene trabajadores a su servicio y se trata de una plataforma de intermediación,...

• Igualdad retributiva, planes de igualdad y registro salarial

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La detección de ese eventual defecto en la sentencia de suplicación debiera haberse planteado con los requisitos propios de la impugnación de doctrina. Segundo, porque la introducción en el proceso de la materia se lleva a cabo por la demandante y no por el INSS; su resolución inicial no contempla la prestación de servicios antes de cumplir los 14 años, solo la...

• Legislación Refundida