modelo carta despido faltas injustificadas
5584 resultados para modelo carta despido faltas injustificadas
-
STSJ Comunidad de Madrid 511/2008, 10 de Septiembre de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. Estando, por consiguiente, injustificada la jubilación en la fecha en que se produjo, al no aparecer que realmente haya servido como instrumento de interés general vinculado a una política de empleo, sino, por el contrario, que la plaza ha sido ilícitamente amortizada, la extinción ha de ser calificada de despido improcedente, tal y como ha hecho el Magistrado a quo,...
... N.I.G: 28079 34 4 2008 0028680, MODELO: 46050 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO ... ó demanda por DON Juan Manuel, por despido", contra RADIO NACIONAL DE ESPAÑA, S.A. y en su d\xC3" ... 31.A)1 del convenio colectivo y mediante carta que obra al folio 4-5 de autos y se da por ... -
Vigente
Ley de Propiedad Intelectual, Regularizando, Aclarando y Armonizando las Disposiciones legales vigentes sobre la Materia (Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril)
... ordenador formen parte de una patente o un modelo de utilidad gozarán, sin perjuicio de lo ... y el derecho a una indemnización por despido ... d) Aprobar la política general de ... audiovisuales en servicios de vídeo a la carta ... b) Mediación o arbitraje en los ...
-
STSJ Cataluña 7165/2007, 22 de Octubre de 2007
DESPIDO. Es cierto y conocido por esta Sala que existen sentencias de otros tribunales que limitan las garantías de protección de los trabajadores por actividad sindical a un periodo razonable una vez han abandonado el cargo al que se anudaba la garantía. Pero también lo es que cada caso concreto debe individualizarse y analizarlo a la luz de los elementos fácticos concurrentes. Por otra parte no
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... sindical, y por defectos formales de la Carta de Despido Objetivo, en cuanto a cuantía ... como cuando por causas justificadas causan faltas de asistencia como acudir al médico o ... 11 horas, de firma conjunta con el nuevo modelo de libro de visitas ... Llegado el día ... -
STSJ Extremadura 405/2006, 13 de Junio de 2006
DESPIDO DISCIPLINARIO. Es cierto que el artículo 5.a) del Estatuto de los Trabajadores impone a los trabajadores como uno de sus deberes básicos, cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y, precisamente por ello, el primer deber de la demandante era acudir a su puesto de trabajo, tras el período de incapacidad temporal, para...
... N.I.G: 10037 34 4 2006 0100263, MODELO: 40225 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO CION 261 /2006 ... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: María Consuelo ... despido por las causas recogidas en la carta, con efectos al 14 de octubre. 4º.-En fecha ... los partes de baja médica, así como las faltas repetidas e injustificadas al trabajo. En fecha ... -
STSJ Comunidad de Madrid 2704, 21 de Marzo de 2006
"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. PRUEBA. El actor reclama se declare la nulidad del despido del que fue objeto. La dimisión del trabajador, como todo acto negocial, en este caso con finalidad de extinguir otro negocio más amplio, y de carácter sucesivo o prolongado, que es el propio contrato de trabajo, requiere una voluntad incontestable en tal sentido; la cual puede...
... N.I.G: 28079 34 4 2005 0011891, MODELO: 46050 TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0005355 /2005 Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO Recurrente/s: Ildefonso ... -05 la entidad demandada notificó al actor carta por la que entendía que había causado baja ... disciplinario, por ausencias injustificadas al trabajo desde el día 26 de enero. Si partimos ... -
Vigente
Real Decreto-ley de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. (Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio)
... én y se produzcan restricciones injustificadas de ámbitos territoriales o periodos temporales ... según previene el artículo 128.1 de la Carta Magna. El régimen articulado, se adecua por lo ... El nuevo modelo retributivo, regulado por el presente Real ...
-
STSJ Comunidad de Madrid 712/2006, 26 de Septiembre de 2006
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que desestimando la demanda interpuesta contra GRUPO CORONA ESPAÑA 2, SA en reclamación por despido, declaro como procedente el despido del actor acordado por la empresa demandada, declarándose convalidada la extinción del contrato de trabajo que aquél produjo, sin derecho a indemnización ni a salarios de...
... N.I.G: 28079 34 4 2006 0015888, MODELO: 46050 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO CION 0002970 /2006 ... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Mariano ... almacén, con demoras excesivas e injustificadas en la remisión así como la falta de inversión ... de la demandada "y como se reconoce en la carta de despido se le autorizó como cliente" en el ... -
STSJ Comunidad de Madrid 385/2008, 12 de Mayo de 2008
NULIDAD DE DESPIDO. Si la incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y esta suspensión exonera de las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo, cuando el despido se produce en ese tiempo en que no son debidos los salarios, tampoco cabe imponer a la empresa el abono de los de tramitación en el despido declarado improcedente, en el tramo temporal que coincidan el despido con la...
... Y MINISTERIO FISCAL, en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... Como ya se hacía constar en la carta que se le dirigió al objeto de notificarle el ... , cuando de este dice "( ... ) ejemplo de modelo de civismo y respeto a la legalidad que es ... , no podrán considerarse injustificadas o ilegítimas las expresiones gramaticales ... -
STSJ Cataluña 2333/2012, 22 de Marzo de 2012
Despido disciplinario procedente. Sanción de expulsión. Incumplimiento del horario de trabajo. Falta laboral
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... suscribe, constitutivos de una serie de FALTAS MUY GRAVES por acumular más de cinco faltas tidas e injustificadas de puntualidad, cuando acumuladas en un mes ... lo debe comunicar por escrito mediante un modelo de documento determinado, pero si la diferencia ... implicaba, que le fue comunicado mediante carta de fecha 31 de marzo de 2.011, tras la ... - Convenio Colectivo de Salas de Fiesta, Bailes, y Discotecas, Normativa Estatal
-
STSJ Comunidad de Madrid 224/2007, 14 de Marzo de 2007
DESPIDO DISCIPLINARIO. La carta de despido, pese a su extensión, no detalla los incumplimientos ni especifica ni concreta los insultos, amenazas, trato vejatorio y de prepotencia que el demandante supuestamente cometió. Tampoco se determina la fecha de su comisión. Nada impedía a la empresa, que se puso en contacto con la trabajadora principalmente afectada y recabó información de otros,...
... N.I.G: 28079 34 4 2006 0019205, MODELO: 46050 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO CION 0006276 /2006 ... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Natalia COMO ... le notificó su despido mostrándole la carta" redactada al ... efecto que el trabajador procedi\xC3" ... Los malos tratos de palabra u obra, las faltas de respeto, las actitudes desafiantes, los ... -
STSJ Comunidad de Madrid 676/2011, 26 de Octubre de 2011
JUBILACION FORZOSA. A la vista del relato de hechos probados y de cuanto se recoge en los dos últimos párrafos del último fundamento de la sentencia, ha quedado acreditado que se ha contratado a otros técnicos de ingeniería IB02, infraestructuras y mantenimiento aeroportuario en los Servicios Centrales, y que se ha nombrado a otra persona para el puesto de Jefe de Departamento de Pavimentos,...
... N.I.G: 28079 34 4 2011 0048086, MODELO: 46050 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO ... en ejecución de sentencia de despido, y otro al no tener cubierto el periodo mínimo ... Convenio Europeo de Derechos Humanos y a la Carta Social Europea ... De estas infracciones ... -
La evolución del tratamiento de la discriminación en materia de empleo.
... POSTERIORIDAD A LA CARTA CANADIENSE DE DERECHOS Y LIBERTADES¿4. EL ... personas o que se consideran injustificadas al ... juzgarlas de faltas de razón o ... igualdad en el modelo de la igualdad formal ... El derecho no se ... un despido irregular, aceptó una prueba en ... la que ...
-
STSJ Extremadura 654/2009, 30 de Diciembre de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. En resumen, tal y como ha proclamado el Alto Tribunal en sentencias de 28 de marzo de 1985, 5 de marzo de 1987 o 28 de mayo de 1990, la desobediencia en el trabajo para que sea susceptible de ser sancionada con despido ex artículo 54.2.b) del Estatuto de los Trabajadores, ha de tratarse de un incumplimiento grave y culpable, transcendente e injustificado, ""en
... N.I.G: 10037 34 4 2009 0100615, MODELO: 40225 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO CION 588 /2009 ... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Higinio ... fecha de efectos el 26 de enero de 2009 una carta de despido, cuyo contenido se da por reproducido ... Son las faltas e infracciones cometidas objeto de sanción ... -
STSJ Cataluña 4103/2005, 5 de Mayo de 2005
"DESPIDO DISCIPLINARIO. El recurrente aduce que su conducta no es constitutiva de mala fe contractual y/o abuso de confianza ni de ausencias repetidas e injustificadas al trabajo. La conducta imputada al actor sin duda constituyen mala fe contractual y ausencia injustificada del trabajo durante un total de 6 días consecutivos, no siendo sólo injustificadas sino más bien relativas a unas fechas en
... Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... SEGUNDO.- La empresa remitió al actor carta de fecha 22/03/04 comunicándole el despido con ... lo que suponen nueve días consecutivos de faltas injustificadas de asistencia al trabajo. Ante la ... 6º, sin duda, en "modelo" coincidente con el integrante del citado folio ... -
STSJ Cataluña 5139/2009, 25 de Junio de 2009
DESPIDO. En lo que se refiere al daño emergente como consecuencia de los honorarios del letrado que la ha asistido en este proceso, debemos remitirnos a la sentencia del Tribunal Supremo de 16 de enero de 2008, en la que se establece que ""resultaría improcedente; como se decía en nuestra sentencia de 4-04-2007 ""obiter dicta"", la posibilidad de calificar como indemnización el importe de los...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... el 24.6.07, redactado con arreglo al modelo" oficial de los de carácter eventual y con duraci\xC3" ... 12º- Mediante carta de 19.2.08, la demandada comunicó a la ... disciplinario por posible comisión de faltas muy graves. Los hechos imputados en el pliego de ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ... -
STSJ Asturias 2006/2010, 30 de Junio de 2010
DESPIDO PROCEDENTE. AUSENTISMO LABORAL. En el Fundamento de Derecho Tercero de la sentencia recurrida se pone de relieve que no hay constancia alguna de la relación existente entre la citada dirección de correo electrónico y la empresa demandada por lo que ningún valor puede darse al mismo y además se pone de relieve que la empresa con fecha 23 de octubre de 2009 notifica a la recurrente la fecha
... N.I.G: 33044 34 4 2010 0101252, MODELO: 46050 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO CION 0001253/2010 ... Materia: DESPIDO ... Recurrente/s: Agueda ... Recurrido/s: ... 2º.- Mediante carta de fecha 15 de diciembre de 2009 se le comunica a ... tanto, contando con el día de hoy, quince faltas consecutivas de asistencia al trabajo, de las que ... empresa para su despido- ausencias injustificadas al trabajo- no ha sido acreditada ya que sus ... -
El traje nuevo del emperador. Sobre la legislación simbólica en el Estatuto del Trabajo Autónomo.
1. "Si Kelsen levantara la cabeza...": la Ley 20/2007 como manifestación típica de las nuevas formas de legislación simbólica. 2. La ordenación de las fuentes y el régimen jurídico general del trabajo autónomo. 2.1. Orden de exposición y fuentes; en especial, los acuerdos de interés profesional y la exclusión de las normas laborales. 2.2. El régimen profesional común del trabajador autónomo. 2.3.
... aplicarse las normas sobre el proceso de despido, aunque no cabe descartar la aplicación de ... el RETA, estamos ante una inclusión a la carta y habrá que preguntar qué pasa con los hijos ... "huelga" del autónomo habría pasado del modelo de huelga-libertad al de huelga-derecho, aunque ... -
STSJ Canarias , 30 de Septiembre de 2005
DESPIDO PROCEDENTE. INASISTENCIA INJUSTIFICADA. El actor faltó al trabajo sin justificación alguna siete días de Octubre de 2003 . El trabajador siquiera había comunicado a la empresa que iba a proceder al traslado de domicilio que ahora alega. El Acuerdo de Cobertura de Vacíos de 1997, en su art 18.3 b) considera falta muy grave sancionables con despidos la inasistencia injustificada al trabajo...
... de juicio nº 1370/2003 en proceso sobre DESPIDO , y entablado por D./Dña. Benito , contra ... En fecha 3.11.2003, el actor fue cesado por carta en que se le atribuye la comisión de una falta ... demanda por despido al considerar que las faltas al trabajo no estaban justificadas y que el ... , que en su sentido objetivo constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, ... que deba entenderse por ausencias injustificadas deben complementarse con lo dispuesto en el ... - Convenio Colectivo de Transporte Sanitario por Carretera en Ambulancia de enfermos/as y accidentados/as, Normativa Estatal
-
STSJ La Rioja , 22 de Marzo de 2005
"DESPIDO PROCEDENTE. TRANSGRESION A LA BUENA FE CONTRACTUAL. Respecto del apartado d) del artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores , que tipifica como causa justa de despido la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, se ha señalado por esta Sala -por ejemplo en Sentencia de 16 de abril de 2002 -, recepcionando la doctrina del...
... en reclamación de DESPIDO ... SEGUNDO.- Celebrado el correspondiente ... día 1 de Junio de 2004 don Arturo remitió carta" certificada a la empresa Seguritas Seguridad Espa\xC3" ... trabajo, hecho que la empresa califica de faltas muy graves de reincidencia en la comisión de ta muy grave, faltas injustificadas, abuso de confianza, faltas injustificadas de ... fe, en su sentido objetivo, constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, ... -
STSJ Cataluña , 14 de Mayo de 2004
INCAPACIDAD TEMPORAL. DOCUMENTACIÓN. INCUMPLIMIENTO. DESPIDO. Se impugna sentencia. El trabajador est? obligado a hacer entrega a la empresa del parte de baja m?dica y de los sucesivos partes de confirmación de la misma, en los t?rminos establecidos por el art?culo 2? del RD 575/97 que, a su vez, impone a la empresa la obligación de remisi?n a la Mutua con la que tenga concertada la cobertura de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... 01.2003 la demandada remeté a l'actor una carta d'acomiadament, que es dóna aquí por ... en cuestión se corresponde con el usual modelo de recibo de saldo y finiquito, constando en el ... calificarse como ausencias injustificadas, conforme al artículo 54 del ET , y como ... -
Elementos del derecho objetivo y necesidad de su recepción por el derecho médico.
2.1. Fundamento mismo del derecho objetivo. 2.1.1. Intento de distinción del derecho respecto de otro ámbito paralelo y cercano: la moral. 2.1.1.A. Moral y ética. Normas morales. 2.1.1.B. Modalidades de moral. 2.1.1.C. Una hipotética diferenciación entre moral y derecho. 2.1.2. El concepto moral como linde intrínseco al ejercicio de los derechos. 2.1.3. Determinadas muestras jurisprudenciales y...
... », identificándola con un estándar o modelo al señalar que configura la «expresión de la ... a producir algunas limitaciones injustificadas de derechos fundamentales y libertades públicas ... Carta por parte del Consejo, el Parlamento Europeo y la ... recurso de suplicación en juicio sobre despido- tiene declarado en su 2º FD que, por supuesto, ... su parte, al graduar los niveles de las faltas médicas, GISBERT CALABUIG y GISBERT GRIFO ... -
Delimitación legal y conceptual
1. Introducción - 2. Precedentes legislativos - 3. Delimitación y evolución legal de las «Cláusulas de Rescisión» - 3.1. Delimitación legal - 3.2 Evolución legislativa - 4. Extinción por voluntad no causal del deportista profesional en el RD 1006/1985, de 26 de junio - 4.1. Modo de la extinción de la relación laboral - 4.2. Momento de la extinción del contrato laboral - 5. Cuantificación...
... , producirá los mismos efectos que el despido improcedente sin readmisión». Efectos, que ... puede poner fin al mismo por medio de carta certificada [ ... ]. En este caso, la parte que ... - lles»: ¿Volver a 1981 o reinventar el modelo?», Revista Jurídica del Deporte, n.º 10, 2003, ... -
STSJ Extremadura , 17 de Diciembre de 2004
"DESPIDO. INCUMPLIMIENTO. GRADUACIÓN DE LA SANCIÓN. Se recurre la sentencia que declaró procedente el despido del recurrente, denunciando la infracción, por indebida aplicación de los artículos 54.1.2.b) y 55.4 del Estatuto de los Trabajadores; y por inaplicación de los artículos 55.4,y 56.1 del mismo. La teoría gradualista debe ser aplicada atendiendo, por tanto a circunstancias concretas como...
... N.I.G: 10037 34 4 2004 0102314, MODELO: 40225 TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 680 /2004 Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO Recurrente : Ángeles Recurrido s: ... del presente, a la actora se le entregó carta de despido del tenor literal que obra en los ...