modelo 600 galicia

• Anuario de Historia del Derecho Español

La exposición describe el proceso de elaboración de la compilación del derecho foral de Bizkaia y álava, en conexión con la codificación civil general. apartir de la publicación del código civil se han producido en ambos territorios tres importantes tentativas coordinadas. la primera fue impulsada por el Ministro de Justicia durán i Bas en 1899, y abocó a la redacción de un proyecto de apéndice....

DERECHO A LA PENSIÓN DE VIUDEDAD DE PAREJAS DE HECHO. VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO SUPÉRSTITE. El TSXG reconoce la pensión de viudedad a una mujer víctima de violencia de género que no estaba ni casada ni registrada como pareja de hecho por aplicación de la perspectiva de género, de conformidad con el artículo 221 de la LGSS. Entiende el tribunal que no se puede exigir el requisito...

FINIQUITO. El recibo de finiquito aportado carece de tal valor, puesto que el hecho de que haya sido suscrito no con la empresa del actor sino con la principal de la contrata, incluyendo como recibidos conceptos y retribuciones que esta empresa ignora si se adeudan o se realizaron, dada su responsabilidad solidaria pero sobre obligaciones de la otra empresa, deriva en que tal carácter genérico es

DESPIDO PLURICAUSAL. RELACIÓN DE PARENTESCO. Se establece que la discriminación por vínculos de parentesco con personas pertenecientes a o relacionadas con la empresa (art. 17 ET) no se encuentra dentro del paraguas protector de la prohibición de discriminación del art. 14 CE y de la Ley 15/2022. Existencia de despido pluricausal donde concurre tanto la circunstancia de ser pareja sentimental de...

• Los orígenes de la división provincial en España

1. La creación del Ministerio de Fomento - 2. El Decreto de división territorial de 30 de noviembre de 1833 - 3. El Decreto de las Subdelegaciones de Fomento y la Instrucción que lo desarrolla - 4. Nueva demarcación judicial - 5. La Comisión mixta de división territorial.

• Revista de Derecho del Transporte

CÓMPUTO DESCUENTOS SALARIALES. HUELGA. La retribución a descontar por cada día de huelga comprende el salario de la jornada y determinados conceptos de “salario diferido”. Dentro de estos conceptos figuran la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias y la parte proporcional correspondiente a la retribución del descanso semanal del período en que se haya producido la huelga. El...

Estima la excepción de litispendencia, por cuanto las causas de impugnación de las medidas de flexibilidad interna alternativas al despido colectivo, fueron resueltas por la sentencia que declaró la nulidad del despido que no es firme.

DESPIDO DISCIPLINARIO. Los trabajadores incluidos en el apartado anterior serán seleccionados por la empresa según criterios de evaluación multifactorial, tales como la formación, experiencia en el puesto, polivalencia entendida como la capacidad para asumir cambios y adaptación a otras funciones, trabajo en equipo, grado de implicación en la consecución de objetivos, cumplimiento de horarios,...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Tras veinticinco años de existencia en nuestro ordenamiento jurídico, el acogimiento, y especialmente el familiar, se ha consolidado como el mecanismo óptimo para hacer frente a las necesidades de guarda de los menores en situación de riesgo o desprotección efectiva. Por ello resulta oportuno plantearse su proyección más allá del ámbito de la protección de los menores a otros colectivos...

• Legislación Refundida

COMPLEMENTO DE MATERNIDAD. DERECHO FUNDAMENTAL A LA IGUALDAD. INDEMNIZACIÓN. Reconocimiento de una indemnización por daños y perjuicios a favor de un pensionista por vulneración del derecho fundamental a la igualdad consecuencia de la denegación del complemento de maternidad por parte de la Seguridad Social. Fijación de la cuantía de la indemnización según el criterio de compensación íntegra de...

Causa objetiva de extinción. Situación económica negativa. Carta de despido disciplinario. Contrato de trabajo

• Vejez, discapacidad y dependencia. Aspectos fiscales y de protección social

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o minorador de su...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA. Se desprende que teniendo el trabajador derecho a una excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, en cuanto a las condiciones de reingreso en la empresa, se diferencian nítidamente dos casos, pero partiendo de una premisa común, la reserva, en ambos casos, del puesto de trabajo. Durante el primer año, el...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. El fallecimiento de uno de los ex cónyuges supérstite, supone la pérdida o extinción de su derecho, sin que los otros excónyuges históricos tengan derecho al acrecimiento de ese devengo que se extingue, y solo sí al derecho a la pensión de viudedad en proporción al tiempo de convivencia que le fue reconocido originalmente. Se estima la suplicación.

CESIÓN ILEGAL. Según reiterada doctrina de este Tribunal, cuando se alegue que una determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio a un derecho fundamental. Pero para que opere este desplazamiento al demandado del onus probandi, no basta...

DESPIDO. La necesidad de tratar de distinta manera unas y otras causas de extinción del contrato la ha puesto de relieve el propio legislador, en cuanto que ha introducido un factor diferencial para las causas económicas, por un lado, y para las técnicas, organizativas o de producción, por otro, en relación con la finalidad perseguida con la puesta en práctica de una u otras causas; las...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. No puede ser obstáculo a la posibilidad de apreciar la cesión, el dato de que exista una aparente contratación administrativa o convenio efectuado por un ente público y un ente privado o de naturaleza semipública, o incluso como en este caso, no puede impedir la existencia de cesión ilegal el mero hecho de que TRAGSEGA sean medios instrumentales de la Consellería...

• Práctico Urbanismo

"RECURSO DE CASACIîN. DELITO CONTINUADO DE BLANQUEO DE BIENES PROCEDENTE DEL TRçFICO DE DROGAS. QUEBRANTAMIENTO DE FORMA. Se recurre la sentencia que condena al recurrente como autor de un delito continuado de blanqueo de bienes procedentes del tr‡fico con drogas, cualificado por su condici—n de jefe de una organizaci—n destinada a tal fin. No basta, para la concurrencia del quebrantamiento de...

DESPIDO. La trasgresión de la buena fe contractual constituye un incumplimiento que admite distintas graduaciones en orden singularmente a su objetiva gravedad, pero que, cuando sea grave y culpable y se efectúe por el trabajador, es causa que justifica el despido, lo que acontece cuando se quiebra la fidelidad y lealtad que el trabajador ha de tener para con la empresa o se vulnera el deber de...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

DESPIDO DISCIPLINARIO. Difícilmente se puede considerar que la prestación de servicios del trabajador demandante sea canalizable a través de un contrato administrativo de prestación de servicios docentes amparado en el artículo 304 de la Ley de Contratos del Sector Público, que se refiere a aquellos contratos administrativos que tengan por objeto la prestación de actividades docentes en centros...