juzgado lo social barcelona decanato

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. EXISTENCIA DE VACANTES. La empresa puede no cubrir el puesto anteriormente ocupado por el trabajador excedente, y en tal caso no existe vacante, lo que es especialmente evidente en los casos en que tal circunstancia deriva de circunstancias análogas a las objetivas, supuesto normal en que un puesto no será ocupado, por ser en definitiva actualmente...

• Revista catalana de derecho público

1. Puntos de partida. 2. Referencias de conexión jurídico-política en Andalucía. 3. La justicia en las comunidades autónomas: especial mención a Andalucía y Cataluña. 4. Algunas cuestiones organizativas relevantes. 5. La justicia en el estatuto de autonomía para Andalucía. 6. La propuesta gubernamental descentralizadora de la justicia: referencias a Andalucía y Cataluña. 7. Conclusiones.

Reintegro de gastos. Asistencia sanitaria urgente. Reclamación de derechos. Motivo de recurso

Salarios de tramitación por el trabajador. Consignación judicial de la cantidad. Indemnización por despido. Improcedencia

DESPIDO. En el presente caso el actor ""abandonó"" su puesto de trabajo el día 23 de marzo de 2009 y no intentó su reincorporación al mismo en dicha data ni en las posteriores, limitándose a remitir a su empresa un burofax en el que alegaba una (inacreditada) unilateral decisión de su empresario de dar por conclusa la relación de trabajo hasta entonces subsistente. Circunstancias que, lejos de...

DESPIDO. En este caso la carta de despido se convierte en una apariencia o mera formalidad que documenta el acuerdo transaccional, cambiándose una indemnización de mayor cuantía de naturaleza litigiosa y, por tanto, incierta, por otra presente y cierta. También apuntan en ese mismo sentido los hechos probados consistentes en que el trabajador acepte menos de una tercera parte de lo que solicita...

SOCIEDADES. IMPUGNACION DE ACUERDOS. Para que prospere la acción por lesión a los intereses de la sociedad en beneficio de uno o más accionistas la jurisprudencia declara que ha de resultar de la prueba practicada no bastando su mera alegación (STS 20 de febrero de 2003 y las en ella citadas) y que los intereses lesionados, no teniendo porque ser actuales sino simplemente potenciales (STS de 9 de

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Un indudable avance legislativo, ejemplarizador en la materia, lo ha constituido la reforma del artº 43 de la Ley Estatuto de los Trabajadores, llevada a cabo a raíz del acuerdo social de mayo de 2006, integrado en el Real Decreto Ley 5/2006 de 9 de junio, para la mejora del crecimiento y el empleo, más tarde convalidado por la Ley 43/2006 de 29 de diciembre, en que

SALARIO. CONFLICTO COLECTIVO. Seguía diciendo el Tribunal Constitucional que "la distinta fecha de ingreso en la empresa, por sí sola, no puede justificar un modo diferente de valoración de la antigüedad en el convenio de un grupo de trabajadores respecto del otro, puesto que su lógica descansa en un trato peyorativo a quien accede más tarde al empleo, haciendo de peor condición artificiosamente...

CUESTION DE COMPETENCIA. Conforme a lo expuesto debe entenderse que cualquier cuestión que afecte, directa o indirectamente, a la masa concursal o al patrimonio de la entidad concursada [tal como se estima que concurre en este caso habida cuenta que la pretensión de la demanda tiene una clara trascendencia patrimonial al afectar de modo inequívoco a los derechos de contenido económico y/o...

Retrasos administrativos. Obra mediante escritura pública. Resolución del contrato de compraventa de vivienda en construcción. Licencia de primera ocupación

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SENTENCIA. REQUISITOS. Las sentencias han de ser claras, precisas y congruentes con las pretensiones de las partes oportunamente deducidas en el proceso. Se estima el recurso.

"PLUS DE PELIGROSIDAD. Se remarca la necesidad de rigorizar al máximo los criterios del complemento que deberán acomodarse a circunstancias verdaderamente excepcionales. Es preciso que la dedicación al puesto de trabajo tóxico, peligroso o excepcionalmente penoso tenga carácter exclusivo o preferentemente y en forma habitual y continuada. Ha de tratarse de un riesgo o incomodidad que supere a la

"DESPIDO. Supuesto en el que consta la carta de despido por bajas no justificadas y la aceptación de la improcedencia por parte de la empresa. Sin necesidad de repetir los argumentos expuestos en la sentencia debe concluirse que no concurre la vulneración de derecho. Finalmente el hecho de que ""no exista causa"" como dice la recurrente, o se trate de ""causa torpe"", tampoco ha de llevar a la...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. DEDUCCIONES. De lo expuesto se deduce que las facturas o notas de gastos aportadas por los actores eran reales, pues correspondían a los gastos efectivamente realizados, que lo impresos eran los reales de los establecimientos con el sello de los mismos, constando en su reverso la identificación del médico con quien se realizó el gasto, por lo que era fácilmente...

DESPIDO IMPROCEDENTE. De dichos hechos se desprende, tal como manifiesta el trabajador en su escrito de recurso de suplicación, que el contrato de trabajo que unía a las partes se extinguió por voluntad unilateral de la empresa con efectos del día 16 de octubre de 2007, afirmando además en la carta que no se trataba de un despido sino de una válida extinción contractual por finalización del...

CONCILIACIÓN. CONTENIDO. Se impugna sentencia. El contenido de una conciliación es el acuerdo al que llagarón las partes y debe ser respetado porque surge de su autonomía de la voluntad. La conciliación constituye una transacción judicial. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada

Extinción. Recurso. Servicio público. Contratos vigentes de los trabajadores autónomos

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. DELITO DE PROSTITUCIÓN. DETENCIÓN ILEGAL. INTERVENCIÓN TELEFÓNICA. La Sala aprecia que los extremos indiciarios tenidos en cuenta por el Instructor eran ciertamente relevantes y, al propio tiempo, contrastables con los datos que se acompañaban a la solicitud; y que las conductas denunciadas podrían ser constitutivas de tipos delictivos graves, de...

DESPIDO. En el presente caso, estamos ante una situación de confusión entre la participación en la titularidad de la empresa y la actividad desarrollada como responsable del departamento de economía de la misma, de donde ha de desprenderse que no cabe hablar de sujeción a directrices o esquemas organizativos superiores. El ejercicio de las tareas supuestamente laborales no se realiza aquí con...

Despido improcedente. Salarios de trámite. Indemnización del trabajador. Reclamación

PRESCRIPCIÓN. La alegada excepción de prescripción constituye una cuestión nueva, que al no haber sido debatida en el acto del juicio, ni, por ende, resuelta en la sentencia de instancia, es evidente que la misma se inadmite, ya que la prescripción, como excepción propia de carácter material, en la medida en que se funda en un hecho meramente excluyente que no afecta por sí mismo a la existencia...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. TRIBUNAL AQUEM. Solo de excepcional manera han de hacer uso los Tribunales Superiores de la facultad de modificar, fiscalizándola, la valoración de la prueba hecha por el Juzgador de instancia, facultad que les está atribuida para el supuesto de que los elementos señalados como revisorios, ofrezcan tan alta fuerza de convicción que delaten claro...

COMPETENCIA TERRITORIAL. REVISIÓN DE OFICIO. FUNDAMENTO. La competencia por razón de territorio puede ser objeto de examen de oficio, pues siendo la competencia de los órganos Jurisdiccionales del orden social improrrogable, la facultad de los Juzgados de examinarde oficio su propia competencia no contiene limitación alguna. Se estima en parte la demanda. Se estima el recurso de suplicaci?