jubilacion parcial con relevista

CONTRATO DE RELEVO. De ello se deduce que el puesto de trabajo afectado por el contrato de relevo, que ha de ser el mismo desempeñado por el jubilado parcial o un puesto de trabajo "similar", se ha de conservar, salvo causas económicas justificadas sobrevenidas luego, al menos hasta la jubilación total del relevado. La propia normativa del art. 12.7 lo viene a decir, de un lado en la letra b),...

JUBILACIÓN PARCIAL. EMPRESARIO. OBLIGACIÓN. Se impugna sentencia. El empresario deberá abonar a la entidad gestora el importe devengado de la prestación de jubilación parcial desde el momento de la extinción del contrato hasta que el jubilado parcial acceda a la jubilación ordinaria o anticipada. Si durante la vigencia del contrato de relevo antes de que el trabajador sustituido alcance la edad...

CESE DEL CONTRATO DE RELEVO TEMPORAL. INDEMNIZACIÓN DE 11 DÍAS. Los trabajadores con contrato de relevo temporal tienen una compensación por extinción de un contrato de 11 días de salario por año de servicio, en lugar de los 20 días por año que establece el Estatuto de los trabajadores para empleados temporales, sin que resulte contrario a la normativa europea en materia de igualdad de trato...

• Modelos Oficiales de Seguridad Social

JUBILACIÓN. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. DAÑOS Y PERJUICIOS. Para la irregularidad consistente en que, la contratación de relevo no cubra todo el período de la jubilación parcial, la disposición adicional segunda preve, como se ha adelantado anteriormente, que el empresario abone a la entidad gestora el importe devengado de la jubilación parcial desde el momento de la extinción de contrato hasta...

RECLAMACIÓN DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. En el art. 10 del RD 1131/2002, se establece que son beneficiarios de la prestación de jubilación parcial, reconocida en la instancia, los trabajadores ""por cuenta ajena"", integrados en cualquier Régimen de la Seguridad Social, que tengan, como mínimo, la edad establecida en el artículo anterior y reúnan las demás condiciones exigidas para tener...

CONTRATO DE RELEVO. DESPIDO. La acumulación de la jornada laboral se realiza, según el propio pacto, de tal manera que alcance el porcentaje de la jornada anual (15%) y, además, se acuerda conceder permiso retribuido a todos los trabajadores en esa situación al completar una parte de tiempo de su contrato a tiempo parcial. Esta regulación no puede entenderse que vulnere los mandatos legales ni...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. Aunque cuando se procedió a la entrevista y selección, a principios de noviembre de ese año, el indicado trabajador estaba prestando servicios por cuenta ajena para otra empresa, e igualmente seguía en esa prestación de servicios cuando suscribió el contrato de interinidad para el relevo del actor, lo que no comunicó en ningún momento a la empresa, a la fecha de inicio de...

• Modelos Oficiales de Seguridad Social

JUBILACIÓN PARCIAL. PRESTACIÓN. Las sucesivas incidencias habidas en el presente caso con los múltiples cambios operados en los trabajadores relevistas y la necesidad de proceder a su cobertura mediante los procedimientos legales justifican el incumplimiento al plazo reglamentario y nos conduce a la desestimación del recurso con la consiguiente confirmación de la sentencia que se combate. Se...

JUBILACIÓN. Tras la reforma legal producida en los arts. 12 ET y 166 LGSS, sigue vigente como regla general que el relevista debe ocupar el mismo puesto de trabajo que el jubilado parcial u otro similar, entendiéndose por tal el que implique el "desempeño de tareas correspondientes al mismo grupo profesional o categoría equivalente". Sólo cuando el puesto de trabajo que tenía el jubilado parcial...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Preámbulo. Artículo 1. Incapacidad temporal. Artículo 2. Incapacidad permanente. Artículo 3. Jubilación. Artículo 4. Jubilación parcial. Artículo 5. Muerte y supervivencia. Artículo 6. Asignaciones familiares por hijo a cargo. Artículo 7. Cotización durante la percepción del subsidio por desempleo para mayores de 5

PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. Resulta especialmente de la modificación legal operada al art. 12.7 ET por la disposición adicional 29 de la ley 40/2007 en el sentido de que, debido a los requerimientos específicos del trabajo realizado por el jubilado parcial, el puesto de trabajo que vaya a desarrollar el relevista no pueda ser el mismo o similar en el sentido especificado, deberá existir una...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. JUBILACIÓN PARCIAL. .En materia de jubilación parcial, la referencia al nivel retributivo resulta improcedente puesto que no existe norma legal alguna que exija una equivalencia retributiva absoluta entre puestos o funciones equivalentes, de tal manera que puede darse el caso, y en la práctica se da con mucha frecuencia, de que dos...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. No concurre el nexo exigible, puesto que el contrato invocado por la empresa no aparece conectado formal, causal ni temporalmente al contrato del jubilado parcial, al tratarse de un contrato eventual por circunstancias de la producción referidas al incremento de la carga de trabajo, cuya duración inicial de tres meses fue posteriormente prorrogada, hasta completar...

CONTRATO DE RELEVO. DESPIDO DISCIPLINARIO. La actora pactó un contrato de relevo para sustituir a un trabajador de la demandada hasta la fecha de su jubilación ordinaria, y llegada dicha fecha se le comunica la finalización de su contrato, ajustándose pues su duración a la previsión de temporalidad, con límite final en el día de cumplimiento de la edad de jubilación plena del trabajador...

CONTRATO DE RELEVO. De ello se deduce que el puesto de trabajo afectado por el contrato de relevo, que ha de ser el mismo desempeñado por el jubilado parcial o un puesto de trabajo "similar", se ha de conservar, salvo causas económicas justificadas sobrevenidas luego, al menos hasta la jubilación total del relevado. La propia normativa del art. 12.7 lo viene a decir, de un lado en la letra b),...

JUBILACIÓN. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Conclusión a la que se llega igualmente, como consecuencia de una interpretación integradora del propio precepto, en cuyo apartado tercero se recoge el texto "en el momento de producirse la extinción" como referido tanto al supuesto de despido improcedente del trabajador jubilado parcialmente como al de cese del trabajador relevista. Sin que con la misma...

RCUD. NO EXISTE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL PARA EL ABONO DE UNA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL QUE HA SIDO RECONOCIDA A UN TRABAJADOR DESDE EL MOMENTO EN QUE SE HA PRODUCIDO LA EXTINCIÓN NO SOLO DEL CONTRATO DE RELEVO DEL TRABAJADOR QUE SUSTITUIA SINO TAMBIÉN EL DE AQUÉL COMO CONSECUENCIA DE LA APROBACIÓN DE UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. REITERA DOCTRINA DE LAS STS 29-5-2008 (REC. 1900

PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. Mientras en el caso de referencia lo que se discute es si cabe reconocer efectos retroactivos a la pensión de jubilación parcial cuando el INSS la deniega indebidamente, pero concurriendo la circunstancia acreditada de que la trabajadora frente a esa denegación continuó prestando servicios a tiempo completo, lo que se debate en el caso de autos es el derecho del...

Responsabilidad pago parte de periodo de jubilación parcial. Falta de contradicción.

QUEBRANTO AL DEBER DE LEALTAD. PUESTO DE TRABAJO. DERECHO A PERMANECER EN EL EMPLEO. La contestación a la demanda explica que la legalidad de la actuación del Consejo resulta de la aplicación supletoria de la legislación sobre función pública a la que llama el artículo 131 de su Reglamento de Organización y Funcionamiento. Antes, ha precisado que el artículo 146 de la Ley Orgánica del Poder...

JUBILACION. Al estar integradas la trabajadora sustituida y la relevista en el mismo grupo profesional, como administrativas, no habiéndose acreditado que las funciones que desempeñan sean distintas, la aplicación del art. 12.6.c) del Estatuto de los Trabajadores en relación con el art. 10 y concordantes del Real Decreto 1131/2002, obliga a desestimar el recurso, sin que el mero hecho de que...

• Modelos Oficiales de Seguridad Social

Jubilación Régimen Especial del Mar

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. JUBILACIÓN PARCIAL. PRESTACIÓN. Nos hallamos ante un supuesto de suspensión del contrato por excedencia voluntaria por cuidado de hijo, lo que, siguiendo el criterio de esta Sala ya adaptado a la reciente jurisprudencia, nos lleva a estimar el recurso. En efecto, para ello seguiremos los razonamientos de nuestra reciente Sentencia de Sentencia de 22 de marzo de 2011,...