jubilacion parcial con relevista

Mejoras voluntarias. Indemnización por jubilación. Inclusión o no de la jubilación parcial. EMT DE PALMA DE MALLORCA. Falta de contenido casacional.

CONTRATO DE RELEVO. JUBILACIÓN ANTICIPADA. La cláusula adicional litigiosa no es un contrato temporal por obra o servicio determinado, pese a la inapropiada utilización en su texto de estos términos, sino que, como en ella claramente se dice, es una novación modificativa del contrato de trabajo de relevo suscrito en 2004 por la jubilación parcial del trabajador relevado, previsto hasta la fecha...

• Novedades Laboral

Con fecha 2 de agosto de 2011 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley 27/2011 sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, que entrará en vigor, con carácter general, el 1 de enero de 2013.

• La Garnacha

El pasado día 5 de diciembre se publicó en el BOE la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.

DESPIDO. PERÍODO DE PRUEBA. Si es ese contrato el que la actora pretende hacer valer para mantener la relación laboral concebida en los términos que el mismo contiene en su clausulado, habrá de aplicarse en todos sus términos, que incluye esa previsión probatoria, que, por otra parte, y dada la modalidad del mismo es igualmente lógico entender que la poseería si la actora hubiese sido contratada...

• Modelos Oficiales de Seguridad Social

PREJUBILACION. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. El cierre empresarial y la extinción de la totalidad de los contratos implica, precisamente y aunque parezca una obviedad, la imposibilidad de continuar en la actividad empresarial para cuyo cese se recibió la preceptiva autorización administrativa, y la no continuación implica -pese a lo que sostiene la resolución administrativa impugnada y admite la...

• Legislación Refundida

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE RELEVO. JUBILACION PARCIAL. Y que a la inversa, -como el ahora recurrente plantea-, tampoco es dable entender que pueda imponerse a la empresa el cambio de un contrato a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial a los efectos de acceso a la jubilación parcial, aunque la empresa deberá acceder a ello, en la medida de lo posible, y motivar su...

CONTRATO DE INTERINIDAD. JUBILACIÓN PARCIAL. Dentro de la planificación u ordenación que de sus recursos humanos pudiera establecer, en determinados supuestos, la correspondiente Administración pública empleadora cabría articular unas condiciones especiales, diferentes a las de la jubilación parcial establecida como regla general, y entre las que podría incluirse la obligación empresarial de...

CONTRATO DE RELEVO. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En ningún caso puede interpretarse una normativa -que, como hemos dicho, pretende facilitar la jubilación parcial- en un sentido tal que se haga recaer sobre el jubilado parcial las consecuencias de un incumplimiento que no es suyo sino del empresario y que pueden ser extraordinariamente graves en términos de...

PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. El art. 166.2 e) LGSS admite que cuando el puesto de trabajo del jubilado parcial no puede ser el mismo o similar que el del relevista, tiene que haber una correspondencia entre las bases de cotización, no pudiendo ser, la del relevista inferior al 65% de la del relevado. El art. 12.7 ET, reitera este requisito, al remitir, en tales supuestos al contenido del...

JUBILACIÓN. REINTEGRO DE PRESTACIONES. En el supuesto de que la jornada de trabajo del relevista fuera superior a la jornada dejada vacante, la ampliación a la que se refiere el párrafo anterior tendrá como límite la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, de la jornada ordinaria máxima legal. Las nuevas contrataciones deberán hacerse en la...

"RESPONSANBILIDAD EMPRESARIAL EN PENSIÓN DE JUBILADO. EXTINCIÓN DE CONTRATO. No es admisible en caso del cese de la actividad empresarial por extinción de la totalidad de la plantilla de la empresa, que cesa en su actividad. Si la autoridad laboral, conforme a lo previsto en el art. 51 ET, autoriza la extinción de la totalidad de los contratos de trabajo y admite el consiguiente cierre, es...

CONTRATO DE RELEVO. PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. A la vista de que no cumple con el primero de los requisitos, ocupar el mismo puesto de trabajo u otro similar, no es necesario acudir a la necesidad de comparación de bases de cotización que señala el Juzgado en su sentencia, pues, una cosa es el grupo de cotización y otra muy diferente, es el grupo profesional, y esta circunstancia sólo...

JUBILACIÓN PARCIAL. PRESTACIÓN. Las sucesivas incidencias habidas en el presente caso con los múltiples cambios operados en los trabajadores relevistas y la necesidad de proceder a su cobertura mediante los procedimientos legales justifican el incumplimiento al plazo reglamentario y nos conduce a la desestimación del recurso con la consiguiente confirmación de la sentencia que se combate. Se...

JUBILACIÓN PARCIAL. CONTRATO DE RELEVO. La posibilidad de prestar acumuladamente el jubilado parcial los servicios laborales pactados hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación viene acordada en un pacto colectivo. Se desestima la demanda de la empresa, porque si bien es cierto que el RDL 16/2013 en relación con el contrato a tiempo parcial, obliga a las empresas a controlar las horas que los

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. EXTINCION. La sentencia anula la cláusula de temporalidad del contrato del relevista por presunto fraude basado en que el jubilado no fue a trabajar en jornada reducida. Ese hecho, no negado, no deja de ser algo anómalo e infrecuente, pero que, si el empresario y el jubilado están de acuerdo, no es perseguible ni afecta ni perjudica al relevista, mientras la empresa...

JUBILACION PARCIAL. De toda la regulación histórica de la jubilación parcial, ha de rechazarse la idea de que se trate de un "premio" a una vida dilatada en una determinada empresa, pues ello no se atiene a la finalidad de la institución ni a los requisitos con que se configura - así se pronunció esta Sala en Sentencia de 8 de septiembre de 2006, Rec. 1123/06 -. Así, es posible acceder a la...

PUESTO DE TRABAJO. DERECHOS LABORALES. El acuerdo es obligatorio y no estamos aquí ante una vulneración de la normativa del contrato de relevo denunciado en los recursos sino que es la existencia del acuerdo la que impide a la empresa acudir a dicha figura contractual al tener que ofrecer previamente la vacante a los trabajadores de Cabueñes y en cuanto a la condición de puesto libre señala con...

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. El contrato a tiempo parcial del trabajador jubilado se concertaría por el 15% de la jornada anual restante. El contrato de relevo se realizaría a tiempo completo y se acordó su transformación en indefinido siempre que persistiese el carácter no amortizable de las actividades desarrolladas por el...

CONTRATO DE RELEVO. DESPIDO DISCIPLINARIO. PRUEBA. De conformidad con lo establecido en el artículo 12.6 párrafo c) del ET, el puesto del trabajador relevista puede ser el mismo del trabajador sustituido -es decir, el del trabajador que pasa a la situación de jubilación parcial- o constituir un trabajo similar, entendiendo por tal el desempeño de las tareas correspondientes al mismo grupo...

DERECHO A LA JUBILACIÓN PARCIAL. No estamos ante un derecho que surja automáticamente para los trabajadores, se precisa o algo más: un concierto o acuerdo de voluntades entre el trabajador que desee acogerse a tal suerte de jubilación y su empleador, acuerdo encaminado a reducir la jornada laboral con la consiguiente disminución retributiva entre un 85 por 100 como máximo, si es que el contrato...

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. JUBILACIÓN ANTICIPADA. Lo cierto es que, al menos objetivamente, la empresa cumplió lo que para este supuesto de despido improcedente del jubilado parcial prevé de ley, y, en caso de haberse detectado fraude, tal fraude no debe alcanzar al jubilado parcial, al no constar suficientes hechos en el hecho fáctico y, además porque tampoco tal fraude ha sido siquiera...